新卒採用2026年卒｜株式会社リクルートホールディングス

チャンスという言葉ことばは、キライだ。
課題かだいという言葉ことばさえも、キライだ。

あえて、「機会きかい」という言葉ことばを選えらびたい。

答こたえが見みえている、ゴールはつまらない。
問といをイチからつくりだして。
でっかく成功せいこうするか、でっかく失敗しっぱいするか。

そっちの方ほうが、ワクワクしない？

どしゃぶりの機会きかいのなかで。
好奇心こうきしんのまま駆かけだす人ひとがいい。

仲間なかまとぶつかりあって。
自みずから変かわりつづける人ひとがいい。

リクルートは方法ほうほうにすぎない。
素直すなおにそう宣言せんげんする人ひとがいい。

さあ、あなたはどう躍おどる？この場所ばしょで。

異い能のうよ、あつまれ。

リクルートグループを知しる

「まだ、ここにない、出会であい。より速はやく、シンプルに、もっと近ちかくに。」の実現じつげんを目指めざし、IT技術ぎじゅつを活用かつようした200を超こえるプロダクト・サービスを世よに届とどけています。

経営けいえい理念りねん

国内こくない・海外かいがい事業じぎょう

カルチャー

人的じんてき資本しほん経営けいえい

価値かちの源泉げんせんは人ひと。リクルートは創業そうぎょう以来いらい60年ねん以上いじょう、「個この尊重そんちょう」という価値かち観かんを大事だいじにしてきました。一人ひとりひとりの好奇心こうきしんを情熱じょうねつに変かえ、世よの中なかがあっと驚おどろく価値かちの創造そうぞうを目指めざしています。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン

「個この尊重そんちょう」の理念りねんのもと、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを推進すいしん。「あらゆる属性ぞくせい、あらゆる価値かち観かんを受うけとめ、生いかし合あう世界せかい」を目指めざし、様々さまざまな取とり組くみに着手ちゃくしゅしています。

キャリア
デザイン

成長せいちょう促進そくしん・支援しえん制度せいど

自みずからの好奇心こうきしんや強つよみを発掘はっくつし自己じこ理解りかいを深ふかめ、自律じりつ的てきに機会きかいを創つくりだせるよう、従業じゅうぎょう員いんの可能かのう性せいに期待きたいした成長せいちょう機会きかいを提供ていきょう。一人ひとりひとりの成長せいちょうが、社会しゃかいへの価値かち還元かんげんにつながると信しんじ、様々さまざまな制度せいどを整ととのえています。

新規しんき事業じぎょう・
ナレッジマネジメント

新規しんき事業じぎょう提案ていあん制度せいど「Ring」や案件あんけん表彰ひょうしょう制度せいど「FORUM」など、好奇心こうきしんや違和感いわかんから生うまれたアイデアを新あたらしい価値かちに昇華しょうかする機会きかいや、仕事しごとのなかで生うまれたナレッジを次つぎのイノベーションにつなげる場ばを用意よういしています。

働はたらき方かた・働はたらく場所ばしょ

自みずからのライフスタイルに合あわせ、時間じかんや場所ばしょを選えらんで働はたらける環境かんきょうを目指めざし、場所ばしょにとらわれない働はたらき方かたへの挑戦ちょうせんや、働はたらきがいの創出そうしゅつなど、一人ひとりひとりの自律じりつに期待きたいし、情熱じょうねつを持もって業務ぎょうむに取とり組くめる環境かんきょうづくりに取とり組くんでいます。