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尽つき责性

盡つき責せめ或ある盡つき責せめ性せい（英語えいご：Conscientiousness），是ぜ指ゆび帶たい有ゆう細心さいしん或ある勤つとむ奮特徵とくちょう的てき人格じんかく特質とくしつ。盡つき責せめ性せい意味いみ著ちょ希望きぼう做好一いち項こう任務にんむ，並なみ認みとめ真ま對たい待まち對向たいこう他人たにん許諾きょだく的てき義務ぎむ。有ゆう責任せきにん心的しんてき人じん往往おうおう更さら有效ゆうこう率りつ和かず有ゆう條理じょうり，而不是ぜ隨ずい和かず和かず無む序じょ。他た們表現出げんしゅつ自律じりつ、盡つき職しょく盡つき責せめ和わ追求ついきゅう成就じょうじゅ的てき傾向けいこう；他た們表現出げんしゅつ有ゆう計けい劃的而不是ぜ自發じはつ的てき行為こうい；他た們通常つうじょう是ぜ可か靠もたれ的てき。表現ひょうげん在ざい整せい潔きよし、系統けいとう等とう特徵とくちょう行為こうい上じょう；還かえ包括ほうかつ細心さいしん、徹底てってい和深わぶか思おもえ熟慮じゅくりょ（在ざい行動こうどう前ぜん仔細しさい考慮こうりょ的てき傾向けいこう）等とう要素ようそ。[1]

盡つき責せめ性せい是ぜ五ご因いん素もと模型もけい和かず HEXACO 人格じんかく模型もけい（英語えいご：HEXACO model of personality structure）的てき五ご個こ特徵とくちょう之の一いち，也是傳統でんとう上じょう被ひ稱しょう為ため具有ぐゆう道德どうとく品格ひんかく（英語えいご：Moral character）的てき一いち個こ方面ほうめん。有ゆう責任せきにん心的しんてき人じん通常つうじょう工作こうさく勤つとむ奮、可か靠もたれ。如果走はし極端きょくたん，他た們也可能かのう是ぜ“工作こうさく狂きょう”、完かん美び主義しゅぎ者しゃ，並なみ且在行為こうい上じょう具有ぐゆう強迫きょうはく性せい。[2] 責任せきにん心こころ得分とくぶん低てい的まと人じん往往おうおう很懶散ち，目標もくひょう導しるべ向性こうせい較低，也不太ふとし受成功せいこう的てき驅使くし；他た們也更さら有ゆう可能かのう從事じゅうじ反はん社會しゃかい和わ犯罪はんざい行為こうい。[3]但ただし高こう盡つき責せめ性的せいてき人じん更さら可能かのう幹みき下か經過けいか縝密計畫けいかく的てき白しろ領りょう犯罪はんざい，也更可能かのう接受せつじゅ惡意あくい權威けんい的てき指揮しき做出傷害しょうがい人的じんてき行為こうい。

人格じんかく模型もけい

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尽つき责性是ぜ人格じんかく“大だい五ご模型もけい”中ちゅう的てき五种主要特质之一，另外四よん种是外向がいこう性せい、情じょう绪不稳定性せい、经验开放性せい和わ亲和性せい。评估这些特とく质的两种人格じんかく测验是ぜ科か斯塔和わ麦むぎ克かつ雷かみなり的てき“大だい五人格特质测定量表”（NEO PI-R）[4] 和かず戈ほこ德とく堡的NEO-IPIP量りょう表ひょう。按照这些模型もけい，尽つき责性被ひ认为是ぜ一个连续的人格维度，而不是ぜ一个绝对的人格“类型”。尽つき责性的てき分数ぶんすう呈てい正せい态分布ぶんぷ。

尽つき责性与あずか控ひかえ制せい冲动有ゆう关，但ただし是ぜ不ふ应与情じょう绪不稳定性せい中なか的てき控ひかえ制せい冲动问题混こん为一谈。情じょう绪不稳定性せい高だか的てき人的じんてき冲动表ひょう现为难以抗拒こうきょ诱惑或ある延のべ迟满足あし。尽つき责性低てい的まと人じん表ひょう现为自律じりつ性せい低てい，无法激励げきれい自己じこ去さ执行将はた要よう完成かんせい的てき任にん务。它们虽然在ざい在ざい概念がいねん上じょう很相似そうじ，但ただし是ぜ在ざい经验中ちゅう是ぜ不同ふどう的てき[4]。

尽つき责性的てき特とく质与其他人格じんかく模型もけい重じゅう叠，例れい如在C. Robert Cloninger的てき气质与性格せいかく量りょう表ひょう中ちゅう，被ひ称しょう为“自我じが导向”（self-directedness）。在ざい雷かみなり蒙こうむ德とく·卡特尔的てき16种人格じんかく因いん素もと模型もけい中ちゅう，它还包括ほうかつ“规则意い识”和かず“完かん美び主しゅ义”的てき具体ぐたい特とく质。许多与あずか尽つき责性相しょう关的行ぎょう为在广义上じょう属ぞく于情じょう商しょう的てき范畴。[5]与あずか尽つき责性相しょう关的特とく质，经常被ひ各かく公司こうし用よう于对未来みらい的てき员工进行的てき自じ陈式测试。

行くだり为

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尽つき责性特とく质得分ぶん高だか的てき人じん往往おうおう是ぜ更さら有ゆう条理じょうり，在ざい自己じこ家か中和ちゅうわ办公室しつ都と不ふ凌しのげ乱らん。例れい如，他た们的书籍往往おうおう是ぜ按照字母じぼ顺序整せい齐地放置ほうち，或ある按主题分类，而不是ぜ散ち落在房ぼう间里。他た们的衣服いふく通常つうじょう折おり叠好放置ほうち在ざい抽屉或ある衣ころも橱，而不是ぜ放ひ在地ざいち板ばん上じょう。计划和かず任つとむ务列表ひょう也是尽つき责性的てき迹象。他た们的家か通常つうじょう也比尽つき责性特とく质得分ぶん低てい的まと人じん更さら为明亮あきら。[6]

尽つき责性与あずか学生がくせい的てき学がく业成就じょうじゅ相しょう关。尽つき责性水平すいへい低てい与あずか延のべ宕行くだり为密切きり相しょう关。[7]大量たいりょう的てき研究けんきゅう表明ひょうめい，尽つき责性是ぜ在ざい工作こうさく场所表ひょう现的最さい好このみ的てき指ゆび标之一いち[8]。事こと实上，除じょ了りょう一般いっぱん心理しんり能力のうりょく之これ外がい，五ご因いん素もと模型もけい中なか的てき其他四项并不能带来事业成功。[9]

尽つき责的员工通常つうじょう更さら为可靠もたれ，更さら主ぬし动，工作こうさく更さら勤つとむ奋。因よし此，尽つき责性是ぜ唯ただ一与所有的工作类别都相关的人格特质。当然とうぜん，亲和性せい和わ情じょう绪不稳定性せい也很重要じゅうよう，特とく别是对于涉わたる及大量りょう社会しゃかい交往的てき工作こうさく[10]。

虽然尽つき责性被ひ普遍ふへん认为是ぜ一个正面的特质，但ただし是ぜ最近さいきん的てき研究けんきゅう表明ひょうめい，在ざい某ぼう些情况下，它可能かのう是ぜ有害ゆうがい的てき。一いち项对9570人にん进行的てき历时四よん年ねん多た的てき研究けんきゅう表明ひょうめい，尽つき责性高だか的てき人じん一旦成为失业者，所しょ遭受的てき痛苦つうく将はた超ちょう过尽责性低てい的まと人じん两倍多た。[11]作者さくしゃ认为这可能かのう是ぜ由よし于尽责的人じん对于他た们为什么会かい失しつ业有不同ふどう的てき归因，或ある者もの在ざい经历失しつ败后有ゆう更さら强烈きょうれつ的てき反はん应。这一发现与下列观点相一致：没ぼつ有ゆう一种特质在本质上是正面的或负面的，而是要よう依よ赖于情じょう形がた以及随ずい之の而来的てき目め标和动机，该特质会产生不同ふどう的てき后きさき果はて。[12]

盡つき責せめ性せい低てい的まと人じん，更さら可能かのう出現しゅつげん失業しつぎょう或ある無む家いえ可か歸き的てき狀況じょうきょう；[13]盡つき責せめ性せい和わ親和しんわ性せい兩者りょうしゃ皆みな低てい的まと人じん，更さら可能かのう出現しゅつげん吸毒或ある酗酒等ひとし物質ぶっしつ濫用らんよう的てき行為こうい[14]；此外，低てい盡つき責せめ性的せいてき人じん更さら難なん儲もうか蓄，也更可能かのう受掠奪りゃくだつ式しき放ひ款（英えい语：predatory lending）所ところ害がい。盡つき責せめ性せい也和犯罪はんざい傾向けいこう有ゆう關せき，一般いっぱん而言，盡つき責せめ性せい較低的てき人じん，更さら可能かのう出現しゅつげん反はん社會しゃかい行為こうい、犯はん下か藍あい領りょう犯罪はんざい（英えい语：Blue-collar crime）或ある激情げきじょう犯罪はんざい（英えい语：Crime of passion）[3]；但ただし另一方面ほうめん，研究けんきゅう指出さしで，盡つき責せめ性せい越高こしたか的てき人じん，越えつ可能かのう犯はん下か經過けいか縝密計畫けいかく的てき白はく領りょう經濟けいざい犯罪はんざい[15]；此外，在ざい一いち個こ米べい爾なんじ格かく倫りん實驗じっけん中ちゅう，高だか親和しんわ性せい和わ盡つき責せめ性的せいてき人じん，在ざい接受せつじゅ惡意あくい權威けんい的てき指揮しき下か，更さら願意がんい對たい受害者しゃ施ほどこせ加か高だか電壓でんあつ，而這是ぜ因いん為ため高だか盡つき責せめ或ある高こう親和しんわ的てき人じん更さら難なん抵抗ていこう權威けんい所しょ致。[16]

地理ちり

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尽つき责性的てき平均へいきん水平すいへい在ざい美国びくに各州かくしゅう不一ふいつ。居住きょじゅう在ざい美国びくに中部ちゅうぶ，包括ほうかつ堪こらえ萨斯州しゅう、内うち布ぬの拉ひしげ斯加州かしゅう、俄にわか克かつ拉ひしげ荷に马州和わ密みつ苏里州しゅう的てき居きょ民みん，尽つき责性得分とくぶん高だか于美国こく其他地区ちく。美国びくに西南せいなん部ぶ各州かくしゅう，如新しん墨すみ西にし哥州、犹他州しゅう和わ亚利桑くわ那州なす，尽つき责性得分とくぶん也相对较高だか。在ざい东部各州かくしゅう中ちゅう，佛ふつ罗里达州是ぜ唯ただ一进入这个人格特质前十名的一个州。尽つき责性平均へいきん得分とくぶん最低さいてい的てき四よん个州，按照降くだ序じょ排列はいれつ分ぶん别是：罗德岛州、夏なつ威たけし夷えびす州しゅう、缅因州しゅう和わ阿おもね拉ひしげ斯加州かしゅう[17]。

参まいり见

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参考さんこう文献ぶんけん

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  1. ^ Thompson, E.R. Development and Validation of an International English Big-Five Mini-Markers. Personality and Individual Differences. October 2008, 45 (6): 542–548. doi:10.1016/j.paid.2008.06.013. 
  2. ^ Carter, Nathan L.; Guan, Li; Maples, Jessica L.; Williamson, Rachel L.; Miller, Joshua D. The downsides of extreme conscientiousness for psychological wellbeing: The role of obsessive compulsive tendencies. Journal of Personality. 2015,. Accepted Article (4): 510–522. PMID 25858019. doi:10.1111/jopy.12177. 
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  7. ^ Dewitt, S., & Schouwenburg, H. C. (2002). Procrastination, temptations, and incentives: The struggle between the present and the future in procrastinators and the punctual. European Journal of Personality, 16, Issue 6, 469-489.
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