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立岩真也「専門性がなんの役に立つのか」
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専門せんもんせいがなんのやくつのか

信州大学医療技術短期大学しんしゅうだいがくいりょうぎじゅつたんきだいがく立岩たていわ しん 1997/10/25 だい22かい北信越ほくしんえつ医療いりょうソーシャルワーカー研究けんきゅうかい講演こうえん
抄録しょうろくしゅう』に掲載けいさいされた文章ぶんしょう

 当日とうじつ配布はいふした資料しりょうほうがしゃべった内容ないようちかいので、こちらもどうぞ。

 もとめられているある仕事しごとを、その仕事しごとになひとがよくできなければならないのは当然とうぜんのことであり、その(ひとくらべて)「よくできること」を専門せんもんせいうのであれば、専門せんもんせいおおくの場合ばあいもとめられるものである。ただそれだけでなく、専門せんもんせいはたいてい「資格しかく付与ふよ」とつなげてろんじられる。けれど、一定いってい資格しかく付与ふよしその資格しかくものたちだけに一定いってい職務しょくむおこなわせることはつね必要ひつようではない。もし提供ていきょうされるサービスのよしあしについての判断はんだん消費しょうひしゃゆだねればよいとかんがえる場合ばあいには、消費しょうひしゃにその提供ていきょうしゃ直接ちょくせつ評価ひょうかさせればよいからである。だから資格しかく必要ひつようとされるのは、この消費しょうひしゃによる選択せんたくがうまくはたらかないとかんがえられる場合ばあいである。それはどんな場合ばあいか。また、現在げんざい採用さいようされている資格しかく付与ふよのありかた消費しょうひしゃにとってよいものであるのか、もっぱら既得きとく権益けんえき保護ほごするために機能きのうしている場合ばあいがないか。このようにかんがえていく道筋みちすじがある。 さらに、たとえば看護かんごしょく専門せんもんせい介護かいごしょく専門せんもんせい確立かくりつといったいいかたがされる。
 この場合ばあいには、(しかるべきおかねられる)職業しょくぎょう、(の「専門せんもんしょく」とのしかるべき関係かんけいをもちうる)職務しょくむとしてみずからの仕事しごと正当せいとうしよう、地位ちいたかめようという思惑おもわくはたらいている。さらに問題もんだいがやっかいなのは、こうした職務しょくむが「ひとには(よく)できない」という条件じょうけんかならずしもたしていないようであることである。(狭義きょうぎの)「技術ぎじゅつ」の提供ていきょうだけでなく、ひととの「関係かんけい」のありかたをその仕事しごと本質ほんしつてきなものとみずか規定きていしようとするとき、このことはよりあきらかになってしまう。看護かんごするとき介護かいごするときの、ひとたいする関係かんけいのありかただれにでももとめられるものとかんがえられるのだから。MSWという仕事しごとにもそういう部分ぶぶんがあるかもしれない。こういう場合ばあいなにえばよいのか。ひとつ、原則げんそくてきには、フルタイムの仕事しごととして必要ひつよう仕事しごとなら、にできるひとがいたとしても、らせるだけの給料きゅうりょうをもらえる仕事しごととしてみとめられて当然とうぜんである、とかんがえること。それから、…。
 さらに、当事とうじしゃからなされてきた「専門せんもん批判ひはん」についてかんがえること。たとえば、DPI(Disabled People's International)――DPI日本にっぽん会議かいぎ女性じょせい障害しょうがいしゃネットワークは優生ゆうせい保護ほごほう廃止はいしされる(母体ぼたい保護ほごほうとなる)にあたっておおきな役割やくわりたした――はRI(Rehabilitation International)に対抗たいこうして形成けいせいされた組織そしきである。なに批判ひはんされたのか、なに代替だいたいあんとして提示ていじされたのか。また、かれらの批判ひはんをききながさない、同時どうじ自己じこ否定ひていてきになるだけでない「専門せんもん」のありかたとはどのようなものか。…
 当日とうじつどのはなしをどこまで展開てんかいできるかわからないけれど、ひとまず論点ろんてんならべてみました。なお、わたし基本きほんてきかんがえは拙著せっちょ私的してき所有しょゆうろん(勁草書房しょぼう、1997.9)にしるされています。


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立岩たていわ しん  ◇Shin'ya Tateiwa
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