雇用こよう・労働ろうどう業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きん

• 令れい和わ６年ねん5月がつ2日にち　仕入しいれ税額ぜいがく控除こうじょマニュアルの免税めんぜい事業じぎょう者しゃの方ほうに提出ていしゅついただく添付てんぷ書類しょるいについて記載きさいを一部いちぶ改訂かいていしました。

 

• 令れい和わ６年ねん３月がつ29日にち　令れい和わ６年度ねんどの業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんの交付こうふ要綱ようこう・要領ようりょうを公開こうかいしました。

（申請しんせいのお役立やくだちツールについて）
申請しんせいのお役立やくだちツールに事業じぎょう完了かんりょう期限きげん延長えんちょうの理由りゆう書しょや、消費しょうひ税ぜい仕入しいれ税額ぜいがく控除こうじょのマニュアルを新あらたに追加ついかしました。

（コールセンターに関かんするお知しらせ）
令れい和わ６年度ねんど業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんコールセンターを開設かいせついたしました。
制度せいどの概要がいようや申請しんせいに際さいしてのご不明ふめい点てん等とうございましたら、お気軽きがるにお問とい合あわせください。
 

• 令れい和わ６年ねん３月がつ12日にち　令れい和わ６年度ねんどの業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんについてのお知しらせです。

令れい和わ６年度ねんども引ひき続つづき助成じょせい金きんの受付うけつけがございますが、一部いちぶ変更へんこう点てんがございます。

（変更へんこう点てん）
・特例とくれい事業じぎょう者しゃに関かんする要件ようけんのうち、生産せいさん量りょう要件ようけんが終了しゅうりょうとなります。
・一部いちぶの特例とくれい事業じぎょう者しゃに認みとめられていた「関連かんれんする経費けいひ」が終了しゅうりょうとなります。
・１年度ねんど内ないに申請しんせい可能かのうな回数かいすうが１回かいまでとなります。
・複ふく数すう回かいの事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの引上ひきあげが対象たいしょう外がいとなります。
・事業じぎょう完了かんりょう期限きげんは、2025年ねん（令れい和わ７年ねん）１月がつ31日にちまでとなります。

詳細しょうさいは変更へんこう点てんをまとめたリーフレット［481KB］でご確認かくにんください。

なお、令れい和わ５年度ねんど内ない（令れい和わ６年ねん（2024年ねん）３月がつ31日にちまで）に申請しんせいいただいた場合ばあいは、本ほん変更へんこうの適用てきよう対象たいしょう外がいです。
特とくに生産せいさん量りょう要件ようけんでの申請しんせいをお考かんがえの場合ばあいや関連かんれんする経費けいひを含ふくめて申請しんせいをお考かんがえの場合ばあいは、早はやめの申請しんせいをお願ねがい申もうし上あげます。
 

• 令れい和わ６年ねん１月がつ17日にち　jGrantsによる申請しんせいについて、多おおくのお問とい合あわせをいただいていることから、事業じぎょう者しゃ向むけマニュアルを掲載けいさいしました。

 

• 令れい和わ５年ねん12月26日にち　賃金ちんぎん引上ひきあげ計画けいかくを立たてて申請しんせいいただく方ほう（交付こうふ要綱ようこう第だい４条じょう第だい１号ごう第だい一いち号ごうア）について、申請しんせい期限きげんを令れい和わ６年ねん（2024年ねん）３月がつ31日にちまで延長えんちょうしました。

（留意りゅうい事項じこう）
・賃金ちんぎん引上ひきあげ後ごに申請しんせいいただく方ほう（交付こうふ要綱ようこう第だい４条じょう第だい１号ごう第だい一いち号ごうイ）の申請しんせい期限きげん延長えんちょうはございません。締しめ切きりは令れい和わ６年ねん１月がつ31日にちですので、お早はや目めの申請しんせいをお願ねがいいたします。


・申請しんせいいただいた期間きかんごとに、事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期日きじつの設定せっていについて留意りゅうい点てんがございます。

＜１月がつ31日にちまでにご申請しんせいいただく皆様みなさま＞
設定せっていいただく事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期日きじつは原則げんそくとして令れい和わ６年ねん２月がつ28日にちまでです。（理由りゆう書しょの提出ていしゅつにより３月がつ31日にちまでの期間きかんとする場合ばあいを除のぞきます。）
ただし、年度ねんど末まつが近ちかづいており、年度内ねんどないに事業じぎょうが完了かんりょうしないと見込みこまれる場合ばあいは、個別こべつに翌よく年度ねんどに予定よてい期日きじつを変かえていただく場合ばあいがございます。
この場合ばあい、交付こうふ決定けっていは令れい和わ６年度ねんど内ない（※）となりますので、令れい和わ５年度ねんど内ないに設備せつび導入どうにゅう等とうを実施じっししないようご留意りゅういください。

（なお、既すでに交付こうふ決定けっていを受うけている方ほうにつきましては、予定よてい期日きじつを変かえていただく必要ひつようはございません。
　ただし、申請しんせい時じに設定せっていいただいた予定よてい期日きじつを超こえてしまうと見込みこまれる場合ばあいは、速すみやかに労働ろうどう局きょくまでご連絡れんらくください。）

＜２月がつ１日にち以降いこうにご申請しんせいいただく皆様みなさま＞
事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期日きじつを令れい和わ６年ねん４月がつ１日にちから令れい和わ７年ねん２月がつ28日にちまでの間あいだで設定せっていいただきます。
（この場合ばあいも、交付こうふ決定けっていは令れい和わ６年度ねんど内ない（※）となりますので、年度内ねんどないに設備せつび導入どうにゅう等とうを実施じっししないようご留意りゅういください。）



 
【注意ちゅうい事項じこう】

申請しんせい締しめ切きりは必着ひっちゃくです。

（令れい和わ６年度ねんどの申請しんせい締切しめきり）
令れい和わ6年ねん12月27日にちまで
 

・制度せいど概要がいようを知しりたい
・対象たいしょう事業じぎょう者しゃや申請しんせいの単位たんいを知しりたい
・特例とくれい的てきな拡充かくじゅうの内容ないようを知しりたい
・助成じょせい上限じょうげん額がくを知しりたい
・助成じょせい率りつを知しりたい
・助成じょせい対象たいしょう経費けいひを知しりたい
・事業じぎょう完了かんりょう期限きげんについて知しりたい
  業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんは、生産せいさん性せい向上こうじょうに資しする設備せつび投資とうし等とう（機械きかい設備せつび、コンサルティング導入どうにゅうや人材じんざい育成いくせい・教育きょういく訓練くんれん）を行おこなうとともに、事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんを一定いってい額がく（各かくコースに定さだめる金額きんがく）以上いじょう引ひき上あげた場合ばあい、その設備せつび投資とうしなどにかかった費用ひようの一部いちぶを助成じょせいするものです。


※事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの引上ひきあげ計画けいかくと設備せつび投資とうし等とうの計画けいかくを立たてて申請しんせいいただき、交付こうふ決定けってい後ごに計画けいかくどおりに事業じぎょうを進すすめ、事業じぎょうの結果けっかを報告ほうこくいただくことにより、設備せつび投資とうしなどにかかった費用ひようの一部いちぶが助成じょせい金きんとして支給しきゅうされます。


助成じょせいされる金額きんがくは、生産せいさん性せい向上こうじょうに資しする設備せつび投資とうし等とうにかかった費用ひように一定いっていの助成じょせい率りつをかけた金額きんがくと助成じょせい上限じょうげん額がくとを比較ひかくし、いずれか安やすい方ほうの金額きんがくとなります。

（例れい）
 
 




（留意りゅうい事項じこう）
・事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの引上ひきあげや設備せつび投資とうし等とうは、これから実施じっしするものが助成じょせいの対象たいしょうとなります。
・労働ろうどう者しゃ（従業じゅうぎょう員いん）の事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんを引ひき上あげるための支援しえん制度せいどであるため、労働ろうどう者しゃ（従業じゅうぎょう員いん）がいない場合ばあいは、助成じょせいの対象たいしょうとなりません。

【令れい和わ６年度ねんど　業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんリーフレット】

▶（Ａ４印刷いんさつ用ようリーフレット）業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんのご案内あんない［1.1MB］
▶（Ａ３印刷いんさつ用ようリーフレット）業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんのご案内あんない［1.7MB］


▶（印刷いんさつ用ようリーフレット）令れい和わ６年度ねんど　業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんの一部いちぶ変更へんこうのお知しらせ［481KB］

（訂正ていせいのお知しらせ（令れい和わ６年ねん３月がつ13日にち））
令れい和わ６年ねん３月がつ12日にちにアップロードさせていただいたリーフレットについて、以下いかのとおり誤あやまりがありました。お詫わびして訂正ていせいいたします。

１枚まい目めの「変更へんこう点てん」の欄らんの一番いちばん下かの※書がきについて
正ただし）※ 令れい和わ６年とし３月がつ31日にちまでに申請しんせいいただき、～
誤あやま）※ 令れい和わ５年とし３月がつ31日にちまでに申請しんせいいただき、～

（業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんご案内あんない動画どうが）
令れい和わ５年ねん10月がつ時点じてんの情報じょうほうを元もとに作成さくせいしているため、一部いちぶ情報じょうほうが古ふるい場合ばあいがございます。

業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんのご案内あんないその１　概要がいよう編へん

業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんのご案内あんないその２　手続てつづき編へん



 
・中小ちゅうしょう企業きぎょう・小規模しょうきぼ事業じぎょう者しゃであること
・事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんと地域ちいき別べつ最低さいてい賃金ちんぎんの差額さがくが50円えん以内いないであること
・解雇かいこ、賃金ちんぎん引ひき下さげなどの不ふ交付こうふ事由じゆうがないこと


（中小ちゅうしょう企業きぎょう・小規模しょうきぼ事業じぎょう者しゃとは）
以下いかのＡ又またはＢの要件ようけんを満みたす事業じぎょう者しゃです。
 



以上いじょうの要件ようけんをすべて満みたした場合ばあいに、事業じぎょう場じょうごとに申請しんせいいただきます。
（なお、事業じぎょう場じょうの考かんがえ方かたについては、お近ちかくの労働ろうどう局きょく又または労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょまでお問とい合あわせください。）

＜申請しんせいイメいめージ図じず＞

 


なお、解雇かいこ、賃金ちんぎん引下ひきさげ等とうの不ふ交付こうふ事由じゆうがないことも必要ひつようとなります。詳くわしくは、マニュアルをご参照さんしょうください。


  また、上記じょうきの要件ようけんを満みたしたうえで、以下いかに当あてはまる場合ばあいは、助成じょせい上限じょうげん額がく・助成じょせい率りつ・助成じょせい対象たいしょう経費けいひの特例とくれい的てきな拡充かくじゅうが受うけられます。
詳細しょうさいは、助成じょせい上限じょうげん額がく・助成じょせい率りつ・助成じょせい対象たいしょう経費けいひをご参照さんしょうください。

（令れい和わ６年度ねんど申請しんせい分ぶん）

※ 助成じょせい上限じょうげん額がくの拡充かくじゅうは、特例とくれい事業じぎょう者しゃに該当がいとうし、引ひき上あげる労働ろうどう者しゃが10人にん以上いじょうの場合ばあいに対象たいしょうとなります。また、助成じょせい対象たいしょう経費けいひの拡充かくじゅうについては、物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに当あてはまる特例とくれい事業じぎょう者しゃのみが対象たいしょうとなります。

  助成じょせい上限じょうげん額がくは以下いかのとおりです。
引ひき上あげる最低さいてい賃金ちんぎん額がく及および引ひき上あげる労働ろうどう者しゃの人数にんずうによって助成じょせい上限じょうげん額がくが変かわります。
なお、引ひき上あげる労働ろうどう者しゃの人数にんずうの詳くわしいカウント方法ほうほうについては、以下いか、＜引ひき上あげのルール＞又またはマニュアルをご参照さんしょうください。

（助成じょせい上限じょうげん額がくの拡大かくだいについて）
・申請しんせい事業じぎょう場じょうの規模きぼが30人にん未満みまんであれば、一番いちばん右みぎの欄らんの助成じょせい上限じょうげん額がくが受うけられます。
・特例とくれい事業じぎょう者しゃに該当がいとうする場合ばあいは、労働ろうどう者しゃ数すうの「10人にん以上いじょう」の区分くぶんを選択せんたくできます。（10人にん以上いじょうの労働ろうどう者しゃの賃金ちんぎんを引ひき上あげる場合ばあい。）


＜助成じょせい上限じょうげん額がく＞
 
※ 10人にん以上いじょうの上限じょうげん額がく区分くぶんは、＜特例とくれい事業じぎょう者しゃ＞が対象たいしょうです。


＜引上ひきあげのルール＞
ア．全すべての労働ろうどう者しゃの賃金ちんぎんを新あたらしい事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎん以上いじょうまで引ひき上あげる必要ひつようがあります。
イ．賃金ちんぎんを引ひき上あげる労働ろうどう者しゃ数すうに応おうじて助成じょせい上限じょうげん額がくが変動へんどうします。（上表じょうひょう参照さんしょう）
ウ．事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの者もの以外いがいでも、申請しんせいコースの額がく以上いじょう賃金ちんぎんを引ひき上あげた場合ばあいは引上ひきあげ人数にんずうにカウントされる場合ばあいがあります。
 
＜例れい：事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎん９５０円えん、３０円えんコースの場合ばあい＞
　　　全ぜん労働ろうどう者しゃの賃金ちんぎんを９８０円えん以上いじょうへ引ひき上あげる必要ひつようがあります。




  助成じょせい率りつは以下いかのとおりです。
申請しんせいを行おこなう事業じぎょう場じょうの引ひき上あげ前まえの事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんによって、助成じょせい率りつが変かわります。

（助成じょせい率りつの拡大かくだいについて）
・申請しんせい事業じぎょう場じょうの事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎん額がくが900円えん未満みまん又または900円えん以上いじょう950円えん未満みまんであれば、3/4より高たかい助成じょせい率りつが受うけられます。
・生産せいさん性せい要件ようけんに該当がいとうした場合ばあいは、（ ）書がきの助成じょせい率りつが適用てきようされます。

＜助成じょせい率りつ＞
 



  助成じょせい対象たいしょうとなる経費けいひは「生産せいさん性せい向上こうじょう・労働ろうどう能率のうりつの増進ぞうしんに資しする設備せつび投資とうし等とう」です。
業種ぎょうしゅによってさまざまな設備せつび投資とうしなどが考かんがえられますので、下表かひょうのほか、業種ぎょうしゅ別べつの活用かつよう事例じれいや「生産せいさん性せい向上こうじょうのヒント集しゅう」を参考さんこうにしてください。


（助成じょせい対象たいしょう経費けいひの拡大かくだいについて）
特例とくれい事業じぎょう者しゃのうち、物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに該当がいとうする場合ばあいは、通常つうじょう、助成じょせい対象たいしょう経費けいひとして認みとめられていない以下いかの経費けいひも対象たいしょうとなります。
・定員ていいん７人にん以上いじょう又または車両しゃりょう本体ほんたい価格かかく200万まん円えん以下いかの乗用じょうよう自動車じどうしゃ
・貨物かもつ自動車じどうしゃ
・パソコン、スマートフォン、タブレット等とうの端末たんまつと周辺しゅうへん機器ききの新規しんき導入どうにゅう

（令れい和わ６年度ねんど申請しんせい分ぶん）


（業種ぎょうしゅ別べつの活用かつよう事例じれい・生産せいさん性せい向上こうじょうのヒント集しゅう）
・活用かつよう事例じれい集しゅう
製造せいぞう業ぎょう編へん
卸売おろしうり業ぎょう・小売こうり業ぎょう編へん
宿泊しゅくはく業ぎょう・飲食いんしょくサービス業ぎょう編へん
生活せいかつ関連かんれんサービス業ぎょう・娯楽ごらく業ぎょう編へん
医療いりょう・福祉ふくし編へん
人材じんざい育成いくせい・教育きょういく訓練くんれんの活用かつよう事例じれい［62KB］

・生産せいさん性せい向上こうじょうのヒント集しゅう（冊子さっし）

 

  事業じぎょう完了かんりょう期限きげんとは、
・導入どうにゅう機器きき等とうの納品のうひん日び
・導入どうにゅう機器きき等とうの支払しはらい完了かんりょう日び（銀行ぎんこう振込ふりこみの振込ふりこみ日び。クレジットカード等とうの場合ばあいは口座こうざの引ひき落おとし日び。）
・賃金ちんぎん引上ひきあげ日び（就業しゅうぎょう規則きそく等とうの改正かいせい日び）
のいずれか遅おそい日ひとなります。

令れい和わ６年度ねんど業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんを申請しんせいいただいた方ほうの事業じぎょう完了かんりょう期限きげんは、交付こうふ決定けっていの属ぞくする年度ねんどの１月がつ31日にちとなっておりますので、納品のうひん・支払しはらい完了かんりょう・賃金ちんぎん引上ひきあげをいずれも１月がつ31日にちまでに実施じっししていただく必要ひつようがあります。
（例れい：令れい和わ６年度ねんどに交付こうふ決定けっていがあった場合ばあいは、2024年ねん（令れい和わ７年ねん）１月がつ31日にちまで。）

ただし、やむを得えない理由りゆうがある場合ばあいは、あらかじめ、理由りゆう書しょとともに申請しんせいをいただければ、事業じぎょうの完了かんりょう期限きげんを交付こうふ決定けっていの属ぞくする年度ねんどの3月がつ31日にちまでに延長えんちょうされる場合ばあいがあります。
詳くわしくは、管轄かんかつの労働ろうどう局きょく雇用こよう環境かんきょう・均等きんとう部ぶ（室しつ）にお問とい合あわせください。
（交付こうふ決定けってい後ごに当該とうがい期限きげんを延長えんちょうする必要ひつようが生しょうじた場合ばあいも同様どうようです。）

（やむを得えない理由りゆうの例れい）
・導入どうにゅう機器きき等とうの納入のうにゅう日びが、半導体はんどうたい不足ふそく等とう納入のうにゅう機器きき業者ぎょうしゃの都合つごうにより、１月がつ31日にち以降いこうとなる場合ばあい
・導入どうにゅう機器きき等とうの納入のうにゅう日びが最短さいたんでも１月がつ31日にちであるため、導入どうにゅう機器きき等とうの支払しはらい日びが2月がつ1日にち以降いこうとなる場合ばあい　など

（令れい和わ５年度ねんど中ちゅうに申請しんせいされた皆様みなさま）
令れい和わ５年度ねんど中ちゅうに申請しんせいされた皆様みなさまのうち、以下いか１または２に該当がいとうするケースについては、事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期限きげんを令れい和わ６年ねん４月がつ１日にちから令れい和わ７年ねん２月がつ28日にちに設定せっていいただくこととなります。
また、令れい和わ６年度ねんどの変更へんこうを受うけ、完了かんりょう期限きげんを令れい和わ７年ねん１月がつ31日にちまでに設定せっていし設定せっていし直なおしていただく必要ひつようはありません。

１　令れい和わ６年ねん２月がつ1日にちから令れい和わ６年ねん３月がつ31日にちまでに申請しんせいいただく方ほう
２　令れい和わ６年ねん１月がつ31日にちまでに申請しんせいいただいた方ほうの中なかで、審査しんさの結果けっか、令れい和わ５年度ねんど内ないに事業じぎょう完了かんりょうが見込みこまれない方ほう（既すでに交付こうふ決定けっていを受うけている方ほうを除のぞきます）

特とくに２に該当がいとうする方ほうは申請しんせいいただいた労働ろうどう局きょくから個別こべつに連絡れんらくをさせていただきます。

事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんは、事業じぎょう場じょうで最もっとも低ひくい時間じかん給きゅうを指さします。
（ただし、業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんでは、雇やとい入いれ後ご３か月げつを経過けいかした労働ろうどう者しゃの事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんを引ひき上あげていただく必要ひつようがある点てんにご留意りゅういください。）

事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの計算けいさん方法ほうほうは、地域ちいき別べつ最低さいてい賃金ちんぎんと同様どうよう、最低さいてい賃金ちんぎん法ほう第だい４条じょう及および最低さいてい賃金ちんぎん法ほう施行しこう規則きそく第だい１条じょう又または第だい２条じょうの規定きていに基もとづいて算定さんていされます。

事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの計算けいさんに当あたり、算入さんにゅうする手当てあてが異ことなりますので、詳くわしい内容ないようは【最低さいてい賃金ちんぎんの対象たいしょうとなる賃金ちんぎん】をご参照さんしょうください。
また、時間じかん給きゅう制せい、日給にっきゅう制せい、月給げっきゅう制せいの場合ばあいなどによって計算けいさん方法ほうほうが異ことなりますので、詳くわしい計算けいさん方法ほうほうは【最低さいてい賃金ちんぎん以上いじょうかどうかを確認かくにんする方法ほうほう】をご参照さんしょうください。
（歩合ぶあい給きゅう制せいの場合ばあいは、業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんにおいては一定いっていの計算けいさん方法ほうほうによって算出さんしゅつします。詳くわしくはＱ＆Ａきゅーあんどえーをご参照さんしょうください。）

なお、手当てあての形態けいたいが複雑ふくざつであるなど、事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの算出さんしゅつが難むずかしい場合ばあいは、管轄かんかつの労働ろうどう局きょく雇用こよう環境かんきょう・均等きんとう部室ぶしつ又または賃金ちんぎん課か室しつにご相談そうだんください。

（お知しらせ）
・お役立やくだちツールに「簡易かんいチェックシート」がありますので、申請しんせい前まえのチェックとしてご利用りようください。
・事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんの計算けいさん方法ほうほうは、最低さいてい賃金ちんぎん特設とくせつサイトでも確認かくにんできます（「最低さいてい賃金ちんぎんのチェック方法ほうほうは？」参照さんしょう）。また、月給げっきゅう制せいなど、計算けいさんが難むずかしい場合ばあいは「あなたの賃金ちんぎんを比較ひかくチェック」もご活用かつようください。

地域ちいき別べつ最低さいてい賃金ちんぎんは、国くにが例年れいねん10月がつ頃ごろに改定かいていする都道府県とどうふけん単位たんいの最低さいてい賃金ちんぎん額がくをいいます。

▶都道府県とどうふけんごとの地域ちいき別べつ最低さいてい賃金ちんぎん額がくはこちらから確認かくにんができます

▶令れい和わ５年度ねんどの地域ちいき別べつ最低さいてい賃金ちんぎんの改定かいてい額がくはこちらから確認かくにんができます。

生産せいさん性せいを向上こうじょうさせた事業じぎょう主ぬしからの申請しんせいについて、助成じょせい率りつの割増わりましを行おこなっています。
要件ようけんの詳細しょうさいは交付こうふ要領ようりょう別べつ紙し（２）及および以下いかのページをご参照さんしょうください。

▶生産せいさん性せいを向上こうじょうさせた企業きぎょうは労働ろうどう関係かんけい助成じょせい金きんが割増わりましされます
　※令れい和わ５年ねん３月がつ31日にちで生産せいさん性せい要件ようけんが廃止はいしされる労働ろうどう関係かんけい助成じょせい金きんがありますが、
　　業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんにおいては引ひき続つづき生産せいさん性せい要件ようけんを設もうけます。

なお、生産せいさん性せい要件ようけんに該当がいとうするものとして申請しんせいをする場合ばあいは、生産せいさん性せい要件ようけん算定さんていシートの提出ていしゅつなどが必要ひつようです。
 

業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんでは、以下いかのア、イのいずれかに該当がいとうする事業じぎょう者しゃを特例とくれい事業じぎょう者しゃとしております。
これらのいずれかに該当がいとうすれば、助成じょせい上限じょうげん額がくの拡大かくだい・助成じょせい対象たいしょう経費けいひの拡大かくだいが受うけられます。（助成じょせい対象たいしょう経費けいひの拡大かくだいはイのみです。）

  事業じぎょう場内じょうない最低さいてい賃金ちんぎんが950円えん未満みまんの事業じぎょう場じょうに係かかる申請しんせいを行おこなう事業じぎょう者しゃ



→助成じょせい上限じょうげん額がくの拡大かくだい（助成じょせい上限じょうげん額がくの区分くぶん10人にん以上いじょう）が受うけられます
  原材料げんざいりょう費ひの高騰こうとうなど社会しゃかい的てき・経済けいざい的てき慣行かんこうの変化へんか等とうの外的がいてき要因よういんにより、申請しんせい前まえ３か月げつ間あいだのうち任意にんいの１月がつの利益りえき率りつ（売上うりあげ高だか総そう利益りえき率りつ又または売上うりあげ高だか営業えいぎょう利益りえき率りつ）が、前年ぜんねん同期どうきに比くらべ、３％ポイント以上いじょう低下ていかしている事業じぎょう者しゃ
※「％ポイント（パーセントポイント）」とは、パーセントで表あらわされた２ふたつの数値すうちの差さを表あらわす単位たんいです

 

→助成じょせい上限じょうげん額がくの拡大かくだい（助成じょせい上限じょうげん額がくの区分くぶん10人にん以上いじょう）のほか、助成じょせい対象たいしょう経費けいひの拡大かくだいが受うけられます



なお、特例とくれい事業じぎょう者しゃのうち、イ物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに該当がいとうするものとして申請しんせいをする場合ばあいは、申請しんせい時じに事業じぎょう活動かつどうの状況じょうきょうに関かんする申出もうしで書しょの提出ていしゅつが必要ひつようです。

（印刷いんさつ用ようＰＤＦはこちらから）［267KB］

・労働ろうどう者しゃの休職きゅうしょくなどにより引ひき上あげ対象たいしょうの労働ろうどう者しゃ数すうが減へり、助成じょせい上限じょうげん額がくが変更へんこうになった
・助成じょせい対象たいしょう経費けいひ（導入どうにゅう予定よていのもの）が変更へんこうになった
・助成じょせい対象たいしょう経費けいひ（導入どうにゅう予定よていのもの）の支払しはらい日び・納品のうひん日びが変更へんこう（後うしろ倒だおし）になった
など、業務ぎょうむ改善かいぜん計画けいかく又または賃金ちんぎん引上計画けいかくに変更へんこうが生しょうじた場合ばあいは、「事業じぎょう計画けいかく変更へんこう申請しんせい書しょ」（場合ばあいによっては「事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期日きじつ変更へんこう報告ほうこく書しょ」）が必要ひつようです。

少すこしでも変更へんこうになりそうであれば、事前じぜんにお問とい合あわせください。
（交付こうふ決定けっていを受うけた都道府県とどうふけん労働ろうどう局きょく雇用こよう環境かんきょう・均等きんとう部ぶ（室しつ）にお問とい合あわせください。）

なお、「事業じぎょう計画けいかく変更へんこう申請しんせい書しょ」・「事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期日きじつ変更へんこう報告ほうこく書しょ」は交付こうふ要綱ようこう・申請しんせい書しょ様式ようしきからダウンロードできます。

・交付こうふ要綱ようこう［406KB］
・交付こうふ要領ようりょう［700KB］

（各種かくしゅ様式ようしき）
・（様式ようしき第だい１号ごう）交付こうふ申請しんせい書しょ［46KB］
・（様式ようしき第だい３号ごう）事業じぎょう計画けいかく変更へんこう申請しんせい書しょ［35KB］
・（様式ようしき第だい５号ごう）事業じぎょう廃止はいし承認しょうにん申請しんせい書しょ［32KB］
・（様式ようしき第だい７号ごう）事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期日きじつ変更へんこう報告ほうこく書しょ［32KB］
・（様式ようしき第だい８号ごう）状況じょうきょう報告ほうこく［28KB］
・（様式ようしき第だい９号ごう）事業じぎょう実績じっせき報告ほうこく書しょ［38KB］
・（様式ようしき第だい10号ごう）支給しきゅう申請しんせい書しょ［27KB］
・（様式ようしき第だい12号ごう）消費しょうひ税ぜい及および地方ちほう消費しょうひ税ぜいに係かかる仕入しいれ控除こうじょ税額ぜいがく報告ほうこく書しょ［27KB］

・申請しんせい書しょ等とう簡易かんい作成さくせいツール［272KB］（令れい和わ６年度ねんど版ばん）

（生産せいさん性せい要件ようけんを満みたす場合ばあいに提出ていしゅつ）
・生産せいさん性せい要件ようけん算定さんていシート
（別べつ添１）一般いっぱん企業きぎょう［40KB］
（別べつ添１）社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん（企業きぎょう会計かいけい基準きじゅんの場合ばあい）［40KB］
（別べつ添２）社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん［39KB］
（別べつ添３）医療いりょう法人ほうじん［41KB］
（別べつ添４）公益こうえき法人ほうじん［39KB］
（別べつ添５）ＮＰＯ法人ほうじん［42KB］
（別べつ添６）学校がっこう法人ほうじん［39KB］
（別べつ添７）個人こじん事業じぎょう主ぬし［41KB］
・与信よしん取引とりひき等とうに関かんする情報じょうほう提供ていきょうに係かかる承諾しょうだく書しょ［35KB］

（物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに該当がいとうする場合ばあいに提出ていしゅつ）
・物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに係かかる事業じぎょう活動かつどうの状況じょうきょうに関かんする申出もうしで書しょ（売上うりあげ高だか総そう利益りえき率りつ）［34KB］
・物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに係かかる事業じぎょう活動かつどうの状況じょうきょうに関かんする申出もうしで書しょ（売上うりあげ高だか営業えいぎょう利益りえき率りつ）［34KB］
  ・交付こうふ要綱ようこう［418KB］
・交付こうふ要領ようりょう［677KB］

（各種かくしゅ様式ようしき）
・（様式ようしき第だい１号ごう）交付こうふ申請しんせい書しょ（別紙べっし２－１（これから賃金ちんぎんを引ひき上あげる場合ばあいの計画けいかく書しょ））［54KB］
・（様式ようしき第だい１号ごう）交付こうふ申請しんせい書しょ（別紙べっし２－２（既すでに賃金ちんぎんを引ひき上あげた場合ばあいの計画けいかく書しょ））［52KB］
・（様式ようしき第だい３号ごう）事業じぎょう計画けいかく変更へんこう申請しんせい書しょ［35KB］
・（様式ようしき第だい５号ごう）事業じぎょう廃止はいし承認しょうにん申請しんせい書しょ［32KB］
・（様式ようしき第だい７号ごう）事業じぎょう完了かんりょう予定よてい期日きじつ変更へんこう報告ほうこく書しょ［32KB］
・（様式ようしき第だい８号ごう）状況じょうきょう報告ほうこく［29KB］
・（様式ようしき第だい９号ごう）事業じぎょう実績じっせき報告ほうこく書しょ［41KB］
・（様式ようしき第だい10号ごう）支給しきゅう申請しんせい書しょ［27KB］
・（様式ようしき第だい12号ごう）消費しょうひ税ぜい及および地方ちほう消費しょうひ税ぜいに係かかる仕入しいれ控除こうじょ税額ぜいがく報告ほうこく書しょ［27KB］

・申請しんせい書しょ等とう簡易かんい作成さくせいツール［258KB］（令れい和わ５年度ねんど版ばん）

（生産せいさん量りょう要件ようけん申出もうしで書しょ）
・生産せいさん量りょう要件ようけんに係かかる事業じぎょう活動かつどうの状況じょうきょうに関かんする申出もうしで書しょ［35KB］

・申請しんせいマニュアル［1.4MB］

・申請しんせい書しょ等とうの記入きにゅう例れい［2.9MB］

・特例とくれい事業じぎょう者しゃの申出もうしで書しょ記入きにゅう例れい
物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに係かかる事業じぎょう活動かつどうの状況じょうきょうに関かんする申出もうしで書しょ（売上うりあげ高だか総そう利益りえき率りつ）（記入きにゅう例れい）［149KB］
物価ぶっか高騰こうとう等とう要件ようけんに係かかる事業じぎょう活動かつどうの状況じょうきょうに関かんする申出もうしで書しょ（売上うりあげ高だか営業えいぎょう利益りえき率りつ）（記入きにゅう例れい）［150KB］
（参考さんこう）生産せいさん量りょう要件ようけんに係かかる事業じぎょう活動かつどうの状況じょうきょうに関かんする申出もうしで書しょ（記入きにゅう例れい）［155KB］

・簡易かんいチェックシート［67KB］

・業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんＱ＆Ａきゅーあんどえー［623KB］

・事業じぎょう完了かんりょう期限きげんの延長えんちょうの理由りゆう書しょ（例れい）［27KB］

・仕入しいれ税額ぜいがく控除こうじょのマニュアル
マニュアル本体ほんたい［3.0MB］
マニュアル別べつ添（記載きさい様式ようしき）［22KB］

  ■業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんコールセンター
　　_{コールセンターを開設かいせつしております。ご不明ふめい点てん等とうございましたらお気軽きがるにお問とい合あわせください。}
　　電話でんわ番号ばんごう：０１２０－３６６－４４０
　　受付うけつけ時間じかん：平日へいじつ８：３０～１７：１５
業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんの申請しんせい受付うけつけや個別こべつ事案じあんに関かんするお問とい合あわせは、各かく都道府県とどうふけん労働ろうどう局きょく雇用こよう環境かんきょう・均等きんとう部室ぶしつで行おこなっています。
都道府県とどうふけん労働ろうどう局きょく雇用こよう環境かんきょう・均等きんとう部室ぶしつ一覧いちらん（Excel）［19KB］
都道府県とどうふけん労働ろうどう局きょく雇用こよう環境かんきょう・均等きんとう部室ぶしつ一覧いちらん（PDF）［234KB］

▶都道府県とどうふけん労働ろうどう局きょくのその他たの部署ぶしょはこちらから

 
jGrantsによる電子でんし申請しんせいがご利用りよういただけます。（ご利用りようにはGビズIDプライムが必要ひつようです。）

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業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんのjGrants申請しんせいマニュアルを作成さくせいしました。
jGrantsで申請しんせいいただく際さいは、こちらも併あわせてご確認かくにんください。

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（お知しらせ）
jGrantsにおける業務ぎょうむ改善かいぜん助成じょせい金きんの申請しんせいフォームの設定せっていに一部いちぶの誤あやまりがあり、jGrantsからの通知つうちメールが届とどかない場合ばあいが発生はっせいしております。大変たいへん申もうし訳わけございません。
メールが届とどかない場合ばあいにおいても、交付こうふ決定けってい通知つうち書しょ等とうにつきましては、以下いかの方法ほうほうによりお確認かくにんいただくことが可能かのうですので、こちらの方法ほうほうによりご確認かくにんくださいますようお願ねがい申もうし上あげます。

▶jGrantsで交付こうふ決定けってい通知つうち書しょなどを確認かくにんする方法ほうほう［402KB］