テレワークだとなぜか「やる気きが出でない」――その7つの原因げんいん：テレワークの課題かだいとその解決かいけつ法ほう【前編ぜんぺん】

1．コミュニケーションを取とるためのハードルが高たかくなる

　対面たいめんで話はなす機会きかいが減へることで、従業じゅうぎょう員いん同士どうしで会話かいわしたり交流こうりゅうイベントに参加さんかしたりすることがおっくうになる。

2．孤独こどく感かんを抱いだくようになる

　外向がいこう的てきなタイプの人ひとにとっては、協調きょうちょう性せいを発揮はっきしたりコミュニケーションを取とったりすることがキャリアを形成けいせいするときの強つよみになる。対面たいめんでのコミュニケーションができなければ自身じしんの強つよみを生いかす機会きかいに恵めぐまれづらくなり、孤独こどくを感かんじる原因げんいんになる可能かのう性せいがある。

　米べい紙し「USA TODAY」が2024年ねん4月がつに公開こうかいした記事きじ「Remote work statistics and trends in 2024」によると、米国べいこくの従業じゅうぎょう員いんが考かんがえる「テレワークの最大さいだいの欠点けってん」として34％が「所属しょぞく部門ぶもんからの孤独こどく感かん」と回答かいとうした。この調査ちょうさは、米国べいこく人じん1000人にんのホワイトカラー（知的ちてき・技術ぎじゅつ労働ろうどう者しゃ）を対象たいしょうに、2024年ねん1月がつ31日にち〜2月がつ6日にちに委託いたく先さきの調査ちょうさ会社かいしゃOnePollが実施じっしした。

3．従業じゅうぎょう員いん同士どうしの自然しぜんな交流こうりゅうが生うまれにくい

　出社しゅっしゃしなければ、オフィスでの何気なにげない出会であいのチャンスをつかみにくくなる。

4．従業じゅうぎょう員いん間あいだの人間にんげん関係かんけいを深ふかめづらい

　メールやビデオ通話つうわ、チャットといったバーチャルなコミュニケーション手段しゅだんだけでは、心しんを通かよわせ、信頼しんらいで結むすばれた関係かんけいを築きずくのが困難こんなんになりがちだ。

5．社内しゃないでの知名度ちめいどや認知にんち度どが低下ていかする

　出社しゅっしゃしている従業じゅうぎょう員いんの方ほうが社内しゃないでの知名度ちめいどや認知にんち度どが高たかまり、テレワーク中ちゅうの従業じゅうぎょう員いんよりも人事じんじ評価ひょうかが高たかくなる可能かのう性せいがある。

6．仕事しごとと私生活しせいかつの線引せんひきが曖昧あいまいになる

　自宅じたくでテレワークをしている場合ばあい、私的してきな場所ばしょにいながら仕事しごとをすることになり、公私こうしの切きり替かえが難むずかしくなる可能かのう性せいがある。時ときには出社しゅっしゃすることで仕事しごとと私生活しせいかつとを物理ぶつり的てきに分わけることも一考いっこうだ。

7．時じ差さを踏ふまえた調整ちょうせいが増ふえる

　従業じゅうぎょう員いんが働はたらいている場所ばしょが国くにや地域ちいきをまたいでいる場合ばあい、会議かいぎや打うち合あわせのための時間じかんを調整ちょうせいすることが難むずかしくなる可能かのう性せいがある。

　後編こうへんは、課題かだいを解決かいけつするためのヒントを紹介しょうかいする。