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　1日にち発足ほっそくした石破いしば茂しげる新内しんない閣かくの女性じょせい閣僚かくりょうは2人ふたりにとどまった。自民党じみんとう総裁そうさい選せんの政策せいさく集しゅうで石破いしば氏しは「先進せんしん国こく中ちゅう最下位さいかいに甘あまんじている女性じょせい活躍かつやくの指標しひょう（=ジェンダーギャップ指数しすう）の迅速じんそくかつ大幅おおはばな改善かいぜんを図はかる」と掲かかげたが、ここでも言行げんこう不一致ふいっちとなった。

　「自民党じみんとうの国会こっかい議員ぎいんの女性じょせい比率ひりつ1割わり強きょうがそのまま反映はんえいされているので驚おどろきはない。年齢ねんれいと性別せいべつが大おおきく偏かたより、多様たような視点してんが欠如けつじょする内閣ないかくで様々さまざまな社会しゃかい課題かだいを解決かいけつできるとは思おもえない」。若わかい世代せだいがジェンダーをめぐる課題かだいについて学まなべる場ば「ジェンカレ」を運営うんえいする桜井さくらい彩乃あやのさん（29）はそう受うけ止とめた。

　政府せいふは、管理かんり職しょくなど「指導しどう的てき地位ちい」における女性じょせいの割合わりあいについて「2020年ねんまでに30%程度ていど」の目標もくひょうを20年ねんに断念だんねんし、現在げんざいは「20年代ねんだいの可能かのうな限かぎり早期そうきに」を掲かかげる。それでも女性じょせい閣僚かくりょうは、岸田きしだ改造かいぞう内ない閣かくの5人にんが過去かこ最多さいたタイ。桜井さくらいさんは「閣僚かくりょう人事じんじはトップが決断けつだんすればできる。様々さまざまな立場たちばの人ひとの顔かおを立たてなければならなかったとしても、女性じょせい比率ひりつを高たかめる必要ひつよう性せいを理解りかいしていればこうはならない」と話はなす。

　石破いしば氏しが力ちからを入いれてきた「地ち…