証券しょうけん系けいシンクタンクとして蓄積ちくせきしてきた「知見ちけん」、受うけ継つがれた「洞察どうさつ力りょく」をいかんなく発揮はっきし、さらには最先端さいせんたんのＩＴ技術ぎじゅつを支ささえてきた大和総研だいわそうけんのＳＩ機能きのうと連携れんけいし、時代じだいを先取さきどりしたコンサルティングを展開てんかいします。

サステナビリティ、気候きこう変動へんどう対応たいおう

サステナビリティ経営けいえいは、持続じぞく可能かのうな社会しゃかい形成けいせいへの貢献こうけんを通とおして企業きぎょう自体じたいの持続じぞく可能かのう性せいを追求ついきゅうする試こころみであり、企業きぎょう理念りねんや創業そうぎょうの精神せいしんを社内外しゃないがいのステークホルダーに対たいしてわかりやすく具体ぐたい的てきに示しめすための指針ししんとなります。大和やまと総研そうけんでは、サステナビリティ経営けいえいに関かかわる課題かだいに対たいし、個々ここの企業きぎょうの置おかれた立場たちばに寄より添そい、課題かだい解決かいけつに向むけてご支援しえんします。

経営けいえいビジョン・中期ちゅうき経営けいえい計画けいかく、IR

ビジネス環境かんきょうが目めまぐるしく変化へんかする中なか、組織そしきの羅針盤らしんばんとなるパーパスやMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）、経営けいえい計画けいかくの重要じゅうよう性せいはますます高たかまっています。大和総研だいわそうけんはマルチステークホルダーとの協きょう働はたらけ・共きょう創そうを同時どうじに促うながすパーパスや経営けいえいビジョン、中長期ちゅうちょうき戦略せんりゃくシナリオから経営けいえい計画けいかくの策定さくていまでワンストップでご支援しえんします。

コーポレートガバナンス・取締役とりしまりやく会かい評価ひょうか

企業きぎょうが環境かんきょう変化へんかを素早すばやく受うけ入いれ、柔軟じゅうなんに変容へんよう・進化しんかしていくためには、経営けいえいトップ・取締役とりしまりやく会かいによるリーダーシップとスピード感かんある意思いし決定けっていに加くわえ、これを支ささえる管理かんり体制たいせいが十分じゅうぶんに機能きのうしていることが求もとめられます。大和やまと総研そうけんでは、資本しほん市場いちばに精通せいつうした高度こうどな調査ちょうさ・分析ぶんせき力りょくを持もつ経営けいえいコンサルタントが、蓄積ちくせきされた知見ちけん・経験けいけんに基もとづき、お客様きゃくさまに適てきした実効じっこう性せいある体制たいせいの構築こうちく・整備せいびを支援しえんいたします。

持株もちかぶ会社かいしゃ化か・組織そしき再編さいへん

持株もちかぶ会社かいしゃ化かは会社かいしゃ法ほう、金融きんゆう商品しょうひん取引とりひき法ほう、取引とりひき所しょ規則きそくなどで定さだめられた手続てつづきを遵守じゅんしゅしながら進すすめる組織そしき再編さいへん行為こういであるとともに、企業きぎょうグループの成長せいちょう戦略せんりゃく、ガバナンスのあり方かたなどを見直みなおす絶好ぜっこうの機会きかいでもあります。大和やまと総研そうけんでは、法定ほうてい手続てつづきにとどまらず、成長せいちょう戦略せんりゃくやガバナンスに即そくした組織そしき設計せっけい、収支しゅうし設計せっけいまでアドバイスしながら、『器うつわをつくって、魂たましいも入いれる』持株もちかぶ会社かいしゃ化かをサポートしています。

M&A、株式かぶしき評価ひょうか・事業じぎょう評価ひょうか

今日きょう、国内こくないの経済けいざい成長せいちょう力りょくが減速げんそくする状況じょうきょう下かで、M&Aは上場じょうじょう・未み上場じょうじょうを問とわず企業きぎょうの成長せいちょうドライバーとして、重要じゅうようなコーポレートアクションの1つとなっています。また株式かぶしきや事業じぎょうの価値かち評価ひょうかが必要ひつようになるケースも増ふえています。 大和やまと総研そうけんでは、経営けいえいコンサルティングファームのノウハウ・経験けいけんを活いかし、M&Aの一連いちれんのプロセス全体ぜんたいを見据みすえ、きめ細こまかい“M&A戦略せんりゃくコンサルティング”サービスと”株式かぶしき評価ひょうか・事業じぎょう評価ひょうか”サービスを提供ていきょういたします。

人的じんてき資本しほん経営けいえい、人事じんじ制度せいど

「人的じんてき資本しほん経営けいえい」とは、これまで企業きぎょうが「人件じんけん費ひ（コスト）」としてみていた人材じんざいを、企業きぎょうの成長せいちょうの源泉げんせんとなる「資本しほん」として捉とらえ、その価値かちを最大限さいだいげんに引ひき出だすことで中長期ちゅうちょうき的てきな企業きぎょう価値かち向上こうじょうにつなげようという経営けいえいの在あり方かたです。投資とうし家かの注目ちゅうもくも高たかまり、人的じんてき資本しほん経営けいえいの取とり組くみの開示かいじが求もとめられるようになっています。
大和総研だいわそうけんでは、企業きぎょう経営けいえいを担になわれる方々かたがたの人的じんてき資本しほん経営けいえいの推進すいしんをご支援しえんすべく、「人材じんざいポートフォリオの検討けんとう・策定さくてい支援しえん」「次世代じせだい人材じんざいの育成いくせい研修けんしゅう」などのソリューションをご提供ていきょういたします。

事業じぎょうのデジタル化か、DX支援しえん

IoTやAIをはじめとする急速きゅうそくな情報処理じょうほうしょり技術ぎじゅつの発展はってんに対たいし、企業きぎょうは、事業じぎょうや組織そしきの構造こうぞうをデジタルに合あわせた形かたちに変革へんかくすることを求もとめられています。大和やまと総研そうけんでは、経営けいえい戦略せんりゃくの策定さくていやM&A・組織そしき再編さいへん、人事じんじ制度せいど改定かいてい等とうを手掛てがけてきたリサーチ・コンサルティングの実績じっせきと、ビジネス推進すいしんにおけるシステム受託じゅたく開発かいはつおよび企画きかく提案ていあん、設計せっけいをワンストップで手掛てがけてきたシステムの実績じっせきを融合ゆうごうし、お客様きゃくさまの事業じぎょうのデジタル化かとDX（デジタル・トランスフォーメーション）をご支援しえんいたします。

PBO（退職たいしょく給付きゅうふ債務さいむ）計算けいさん、人事じんじデータ分析ぶんせき

少子しょうし高齢こうれい化かに伴ともなう労働ろうどう人口じんこうの減少げんしょうや「高こう年齢ねんれい者しゃ等とうの雇用こようの安定あんてい等とうに関かんする法律ほうりつ（高こう年齢ねんれい者しゃ雇用こよう安定あんてい法ほう）の改正かいせい」等とうにより、近年きんねん、多おおくの企業きぎょう様さまが定年ていねん延長えんちょうの導入どうにゅうを検討けんとうしています。定年ていねん延長えんちょうの実施じっしには、人事じんじ処遇しょぐう制度せいどの再さい構築こうちくだけでなく退職たいしょく給付きゅうふ制度せいどの見直みなおしも必要ひつようとなります。大和やまと総研そうけんでは、これまでの退職たいしょく給付きゅうふ計算けいさん業務ぎょうむのノウハウを活いかし、定年ていねん延長えんちょうによる退職たいしょく給付きゅうふ債務さいむ等とうの計算けいさんや組織そしき分析ぶんせき、退職たいしょく者しゃ分析ぶんせき、人的じんてき資本しほん分析ぶんせき等とうのソリューションで導入どうにゅうする企業きぎょう様さまの意思いし決定けっていのサポートをいたします。

受託じゅたく調査ちょうさ・分析ぶんせき、その他たビジネス展開てんかいサポート

大和総研だいわそうけんでは、資本しほん市場いちばに関かかわる調査ちょうさ研究けんきゅうやコンサルティングを通つうじて蓄積ちくせきしてきた、情報じょうほう収集しゅうしゅう力りょくと分析ぶんせき手法しゅほうを駆使くしした「業界ぎょうかい調査ちょうさ」や「個別こべつ企業きぎょう調査ちょうさ」の受託じゅたくを行おこなっています。

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