法令ほうれい適用てきよう事前じぜん確認かくにん手続てつづき

民間みんかん企業きぎょう等とうが、実現じつげんしようとする自己じこの事業じぎょう活動かつどうに係かかる具体ぐたい的てき行為こういに関かんして、その行為こういが特定とくていの法令ほうれいの規定きていの適用てきようの対象たいしょうとなるかどうかをあらかじめ担当たんとうの行政ぎょうせい機関きかんに確認かくにんし、その機関きかんが回答かいとうを行おこなうとともに、その回答かいとうを公表こうひょうするという手続てつづきです。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうでは、「行政ぎょうせい機関きかんによる法令ほうれい適用てきよう事前じぜん確認かくにん手続てつづきの導入どうにゅうについて」［PDF形式けいしき：110KB］（平成へいせい13年ねん3月がつ27日にち閣議かくぎ決定けってい）を受うけて、当とう省しょうの所管しょかんする法令ほうれいについて本ほん手続てつづきを導入どうにゅうすることとし、その細則さいそくを策定さくていし、平成へいせい14年ねん3月がつ29日にちから運用うんようを開始かいしいたしました。

本ほん手続てつづきの対象たいしょうである厚生こうせい労働省ろうどうしょうの所管しょかんする法令ほうれいの条項じょうこうについて、以下いかの照会しょうかいができます。
民間みんかん企業きぎょう等とうの自己じこの事業じぎょう活動かつどうに係かかる具体ぐたい的てき行為こういが、

1. ア許認可きょにんか等とうを受うける必要ひつようがあるかどうか。（許認可きょにんか等とうを受うけない場合ばあい、罰則ばっそくの対象たいしょうとなるかどうか。）
2. イ届出とどけでをしたり、登録とうろく・確認かくにん等とうを受うける必要ひつようがあるかどうか。（届出とどけでをしない場合ばあい又または登録とうろく・確認かくにん等とうを受うけない場合ばあいに罰則ばっそくの対象たいしょうとなるかどうか。）
3. ウ不利益ふりえき処分しょぶんの対象たいしょうとなる可能かのう性せいがあるかどうか。（ある行為こういをした場合ばあい又またはしなかった場合ばあいに取消とりけし等とうの対象たいしょうとなるかどうか。）

手続てつづき対象たいしょう法令ほうれい（条項じょうこう）及および窓口まどぐちの一覧いちらん表ひょう
 

照会しょうかい者しゃは、

1. ア将来しょうらい自みずからが行おこなおうとする行為こういについて、個別こべつ具体ぐたい的てきな事実じじつを示しめすこと
2. イ適用てきよう対象たいしょうとなるかどうかを確認かくにんしたい法令ほうれいの条項じょうこうを特定とくていすること
3. ウ特定とくていした法令ほうれいの条項じょうこうの適用てきように関かんする照会しょうかい者しゃの見解けんかいとその結論けつろんを導みちびき出だす論拠ろんきょを示しめすこと
4. エ照会しょうかい内容ないよう、回答かいとう内容ないようが公表こうひょうされることに同意どういしていること

について記載きさいした照会しょうかい書しょを担当たんとう課か・室しつに提出ていしゅつしてください。（照会しょうかい書しょを迅速じんそくに処理しょりするために、照会しょうかい書しょ提出ていしゅつの旨むねを、担当たんとう課か・室しつに電話でんわにて連絡れんらくしていただきますようお願ねがいします。）
なお、照会しょうかい書しょについては、必要ひつように応おうじて補正ほせいをお願ねがいすることがあります。
また、照会しょうかいの内容ないようが本ほん手続てつづきの目的もくてきに合致がっちしない場合ばあい等とう要件ようけんを満みたさない場合ばあいには理由りゆうを示しめして回答かいとうしないことになります。

※照会しょうかい書式しょしきはこちらです。

• 照会しょうかい書式しょしき ［PDF形式けいしき：60KB］
• 照会しょうかい書式しょしき ［DOC形式けいしき：21KB］

原則げんそくとして、照会しょうかい書しょを担当たんとう課か・室しつが受うけ付つけてから30日にち以内いないに回答かいとうを行おこないます。

照会しょうかい内容ないよう、回答かいとう内容ないようは、原則げんそくとして回答かいとう後ご、30日にち以内いないに厚生こうせい労働省ろうどうしょうホームページにおいて公表こうひょうされます。なお、照会しょうかい書しょの提出ていしゅつ時じに公表こうひょう延期えんきの希望きぼうを申もうし出でることができます。

照会しょうかいに対たいする回答かいとう一覧いちらん

※以上いじょうの本ほん手続てつづきの詳細しょうさいにつきましては、「厚生こうせい労働省ろうどうしょうにおける法令ほうれい適用てきよう事前じぜん確認かくにん手続てつづきに関かんする訓令くんれい」 ［PDF形式けいしき：121KB］を参照さんしょうしてください。