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採用情報 | ロッキング・オン・グループ (rockin’on group)

Recruitment

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ロッキング・オン・グループの採用さいよう情報じょうほうページにようこそ。
出版しゅっぱんしゃとして創業そうぎょうしたロッキング・オンは、現在げんざいではイベント、ウェブ、アパレル、アーティストマネジメントへと事業じぎょうひろげています。
わたしたちをとっうごかす原動力げんどうりょくは、「まだ音楽おんがく体験たいけん創出そうしゅつしたい」という理念りねんです。わたしたちが変化へんか挑戦ちょうせんかえ源泉げんせんは、時代じだい潜在せんざいする欲望よくぼうて、商品しょうひん・サービスに結実けつじつさせ、音楽おんがくユーザーにあたらしい発見はっけん感動かんどうあたえたい、という使命しめいです。
わたしたちは、こうした企業きぎょう理念りねん使命しめい共鳴きょうめいし、未来みらいのロッキング・オン・グループをともつくげてくれる方々かたがたとの出会であいをもとめています。ロッキング・オン・グループが先例せんれいのない音楽おんがく企業きぎょうになるために、知恵ちえしぼり、ちからくす方々かたがた歓迎かんげいします。

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採用さいようメッセージ

はたら環境かんきょう

ロッキング・オン・グループでは、社員しゃいんひとりひとりが創造そうぞうせいってはたらけるように、様々さまざま制度せいど労務ろうむ環境かんきょうととのえています。

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よくあるご質問しつもん

採用さいようかんするご質問しつもんとその回答かいとう掲載けいさいしています。

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学部がくぶ学科がっか専攻せんこう、または現職げんしょく職種しょくしゅ内容ないようによって、有利ゆうり不利ふりはありますか?

A

とくにありません。

スキルアップをはかるじょうで、どのようなサポート制度せいどがありますか?

A

毎月まいつき所属しょぞく部署ぶしょ管理かんりしょくとの面談めんだんとおして業務ぎょうむめんでの成長せいちょうをサポートする月次げつじ面談めんだん制度せいど社員しゃいん主体しゅたいてき知識ちしきのインプットやスキルアップをはかれるよう、外部がいぶ公開こうかいがた研修けんしゅう制度せいど導入どうにゅうしています。

音楽おんがく知識ちしきはどれくらい必要ひつようですか?

A

知識ちしきりょうというよりも、しつわれるかもしれません。もちろん、知識ちしきはあるにしたことはないですが、それよりも、ひとつひとつの音楽おんがく表現ひょうげんにどれだけ真摯しんしったかが大事だいじだとおもっています。

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