Preise, Auszeichnungen und Wettbewerbe

Der "eAward" (→ Report) wird vom Fachverlag Report jährlich gemeinsam mit dem Bundeskanzleramt und der Unterstützung durch weitere Sponsoren veranstaltet. Der eAward zeigt die Möglichkeiten von Informationstechnologie (IT) bei der Neugestaltung von Geschäftsprozessen. Ausgezeichnet werden Projekte, Services und Produkte mit IT-Bezug und hohem Kundennutzen.

Ziel ist es, das Bewusstsein für die neuen Möglichkeiten zu schärfen und einen Beitrag zur Zukunftssicherung heimischer Unternehmen zu leisten. Zur Einreichung sind abgeschlossene Projekte bzw. Teilprojekte zugelassen, wenn die Auftraggeberinnen/Auftraggeber (Diensteanbieterinnen/Diensteanbieter bzw. Herstellerinnen/Hersteller) oder die Auftragnehmerinnen/Auftragnehmer (Kundinnen/Kunden) ihren Sitz in Österreich haben. Einreichungen werden nach Themengebieten kategorisiert.

Einreichungen sind in folgenden Kategorien möglich:

• Arbeit und Organisation
• Bildung
• Mensch und Gesundheit
• Industrie 4.0
• Handel und Gewerbe
• E-Government
• Smart City und Infrastruktur

Seit März 2020 wird ein neues Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung vergeben: equalitA.

Das neue Gütesiegel soll Unternehmen auszeichnen:

• die Frauen innerbetrieblich fördern,
• die für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen,
• die Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen und damit sowohl im eigenen Unternehmen als auch darüber hinaus die berufliche Gleichstellung beider Geschlechter unterstützen.

Die Auszeichnung wird in drei Kategorien für die innovativsten Maßnahmen im Bereich der innerbetrieblichen Frauenförderung verliehen. Jedes teilnehmende Unternehmen hat die Möglichkeit, sich für eine Auszeichnung für die besten Ideen im Bereich der Frauenförderung zu bewerben.

Mitmachen können Unternehmen aller Größen und Branchen in ganz Österreich, die am USP registriert sind.

Ausführliche Informationen zum "Gütesiegel equalitA (→ BMAW)", die Möglichkeit zur "Einreichung (→ BMAW)" sowie "Facts & Figures zu Frauen in Führungspositionen in Österreich (→ BMAW)" finden sich auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft (BMAW).

Mit dem NESTOR^GOLD GÜTESIEGEL (→ BMSGPK) zeichnet das Sozialministerium österreichische Unternehmen und Organisationen aus, deren gesamte Organisationsstruktur alterns-,  generationen- und geschlechtergerecht gestaltet ist und in denen die Potenziale und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in allen Lebensphasen und in ihrer Vielfalt berücksichtigt werden.

Ziel der Maßnahme ist es, den gesunden Verbleib der Menschen im Erwerbsleben bis zum gesetzlichen Pensionsantrittsalter zu fördern. Dadurch soll gleichzeitig auch Altersarmut vermieden werden.

Im NESTOR^GOLD Prozess erhalten Unternehmen und Organisationen eine Handlungsanleitung für den produktiven Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels und zur Sicherung von Fachkräften aller Altersgruppen. Expertinnen/Experten begleiten die Unternehmen und Organisationen im NESTOR^GOLD Stufenprozess Schritt für Schritt auf dem Weg zu einem wirksamen Generationenmanagement, einer alternsgerechten Arbeitsorganisation und einer lebensphasenorientierten Führung. Weiters findet ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch der Betriebe im NESTOR^GOLD Netzwerk im Rahmen von Veranstaltungen statt.

Für den Erwerb des NESTOR^GOLD GÜTESIEGELS wird ein fünfstufiger Prozess absolviert, der von externen, speziell ausgebildeten Assessorinnen/Assessoren begleitet wird (Unterzeichnung der NESTOR^GOLD Charta, Durchführung eines Status-Workshops, Erarbeitung eines  wirkungsorientierten Maßnahmenplans in der BEWEGT-Stufe, Umsetzung der Maßnahmen, Assessment/Überprüfung der NESTOR^GOLD Indikatoren).

Die Qualitätssicherung erfolgt durch den NESTOR^GOLD Zertifizierungsbeirat. Darin sind vertreten: Sozialministerium, Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft, Arbeiterkammer, Wirtschaftskammer, Österreichischer Gewerkschaftsbund, Industriellenvereinigung, Gewerkschaft GPA, Arbeitsmarktservice sowie Expertinnen/Experten.

Das NESTOR^GOLD GÜTESIEGEL wird rund alle zwei Jahre durch das Sozialministerium verliehen. Zur Aufrechterhaltung des Gütesiegels erfolgt im Sinne der Nachhaltigkeit nach drei Jahren Gültigkeit eine Rezertifizierung.

Unternehmen und Organisationen, die sich im Bereich Alternsgerechtigkeit, Generationenmanagement und Lebensphasenorientierung engagieren und sich weiterentwickeln wollen, sind herzlich eingeladen, in den NESTOR^GOLD Prozess einzusteigen bzw. sich um das Gütesiegel zu bewerben: nestorgold@sozialministerium.at.

Social Enterprises sind Unternehmen, die gegründet wurden, um einen gesellschaftlichen – sozialen oder ökologischen – Beitrag zu leisten. Ihre Zielsetzungen lassen sich in der Regel mit den SDG (Sustainable Development Goals) abbilden. Die Gewinnerwirtschaftung ist den gesellschaftlichen Zielsetzungen nachgeordnet (Impact First) und wird in erster Linie als Mittel zum Zweck zur Finanzierung der Wirkung verstanden.

Bis jetzt war es in Österreich nicht möglich, sich als Social Enterprise öffentlich ausweisen zu lassen. Mit dem vorliegenden Label als Verified Social Enterprise wird das geändert! Alle Social Enterprises, die bestimmten Kriterien entsprechen, können das Label als "Verified Social Enterprise" bei der Austria Wirtschaftsservice GmbH (aws) beantragen. Nach positiver Prüfung durch ein unabhängiges Impact Board wird das Label "Verified Social Enterprise" (VSE) vom Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft (BMAW) verliehen und kann im Firmennamen getragen sowie für die öffentliche Kommunikation verwendet werden. Außerdem scheinen alle zertifizierten VSE im USP sowie im A-Z Firmenregister der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) auf und können dort gezielt als solche gefunden werden.

Das VSE-Label wird vom BMAW vergeben und von der aws in enger Zusammenarbeit mit dem Social Entrepreneurship Network Austria (SENA) und der WKO abgewickelt.

Ausführliche Information zum VSE-Label und zu den Einreichmöglichkeiten (→ aws)

Kontakt: verifiedsocialenterprise@aws.at