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報酬遞減 - 維基百科,自由嘅百科全書 とべ內容

報酬ほうしゅう遞減ていげん

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報酬ほうしゅう遞減ていげん粵拼bou3 cau4 dai6 gaam2英文えいぶんdiminishing returnsがかり經濟けいざいがくうえこういた生產せいさん過程かていとうちゅういちしゅ現象げんしょう根據こんきょあたりぎわ報酬ほうしゅう遞減ていげん定律ていりつ(law of diminishing marginal returns):假設かせつだい啲因もと不變ふへんかかり噉提だかぼう生產せいさんいんもと嘅量

  • 普遍ふへんかいれい整體せいたいさんりょうます
  • ただしあたりぎわ報酬ほうしゅう(marginal return / marginal product;ゆび報酬ほうしゅうじょうますりつしつらえ報酬ほうしゅう生產せいさんいんもと嘅量做 あたりぎわ報酬ほうしゅうゆかり 反映はんえいかいがかり噉跌,

そくかかりばなし如果はたさんりょう」(Y じくどう生產せいさんいんもと A 嘅量」(X じく畫幅がふく假設かせつだい生產せいさんいんもと不變ふへんじょうせんはすりつかいずいじゅう生產せいさんいんもと A 嘅量じょうますいよいよ嚟愈まけ[1][2]

舉個具體ぐたい嘅例說明せつめい一間いっけん建築けんちく公司こうしいえ吓要おこりいちむね建築けんちくぶつ地盤じばんゆういち定量ていりょう器械きかい材料ざいりょう同工どうこうじんとう生產せいさんいんもと假想かそう而家あいだ建築けんちく公司こうしろうほそぞう加工かこうじん嘅數りょうただし其他生產せいさんいんもと器械きかいどう材料ざいりょう)嘅量保持ほじ不變ふへん根據こんきょさい報酬ほうしゅう遞減ていげん定律ていりつ,佢呢做法かい引致いんち建築けんちく效率こうりつひさげますただしずいじゅうこう人數にんずうりょう增加ぞうか,就會搞到(れい如)啲器械きかい唔夠よう所以ゆえん就算さい啲工じん冇咁幫到手提てさげます生產せいさん效率こうりつこう人數にんずうりょういよいよおおさい增加ぞうかこうじんしょ引致いんち建築けんちく效率こうりつひさげますはば就會へんどくいよいよ嚟愈ほそ,請新こうじんへんどくいよいよとくいよいよ唔著すうあたりぎわ報酬ほうしゅう遞減ていげん定律ていりつ說明せつめい咗,喺生產せいさん嘅過ほどとうちゅう唔可以係噉增加ぞうかぼういち生產せいさんいんもと嘅量,而要整體せいたい考慮こうりょなり生產せいさん過程かていとうちゅう所有しょゆういんもと[1]

睇埋[編輯へんしゅう]

まいり[編輯へんしゅう]

  1. 1.0 1.1 Samuelson, Paul A.; Nordhaus, William D. (2001). Microeconomics (17th ed.). McGraw-Hill. p. 110.
  2. Law of diminishing returns 互聯もう檔案かんかえりかえり檔日2020ねん10がつ16ごう,.. Business Dictionary.