商しょう业社交しゃこう

商しょう业社交しゃこう是ぜ一いち项社会しゃかい经济领域的てき商しょう业行くだり为，商しょう业家和わ企くわだて业家通つう过这种行为来搭建商しょう业关系けい，发现、创造、或ある实践商しょう业机会かい， 分ぶん享とおる信しん息いき，寻求潜在せんざい的てき企くわだて业合作がっさく伙伴。

中ちゅう文ぶん又また將はた一個人いっこじん的てき社會しゃかい資本しほん，尤ゆう其工具ぐ性的せいてき社會しゃかい資本しほん給きゅう稱たたえ為ため人脈じんみゃく。雖然一些人強調建立和拓展人脈的重要性，但ただし厭いや惡あく建立こんりゅう和かず拓たく展てん人脈じんみゃく的てき作為さくい的てき人じん也不在ざい少數しょうすう；另外，建立こんりゅう和かず拓たく展てん人脈じんみゃく此種帶たい有ゆう目的もくてき性せい的てき、工具こうぐ性せい的てき社交しゃこう行為こうい常つね給人きゅうにん帶たい來らい骯髒、齷齪あくせく、不道德ふどうとく的てき感覺かんかく，而主張しゅちょう人脈じんみゃく沒ぼつ那な麼重要じゅうよう的てき聲音こわね也是存在そんざい的てき。

在ざい二に十世纪下半叶，社交しゃこう的てき概念がいねん得え到いた了りょう扩充，成なり为了商しょう业家建立こんりゅう他た们的社会しゃかい资本的てき一いち种方式しき。在ざい美国びくに，工作こうさく场所平等びょうどう倡导者しゃ中ちゅう的てき边缘群ぐん体からだ成なり员（例れい如妇女おんな、非ひ洲しゅう裔美国人くにびと等ひとし）提ひさげ倡商しょう业社交しゃこう以鉴别和应对那な些阻止そし他た们实现职场进步ふ的てき障碍しょうがい。 主流しゅりゅう商しょう业报道中どうちゅう逐渐采さい用よう了りょう这一概念がいねん，把わ它看做是所有しょゆう职场人士じんし走はし向こう成功せいこう的てき必经之の路みち。 从二に十じゅう世せい纪末开始，“社交しゃこう”已やめ经成为一个在美国社会得到广泛接受的术语和概念。 在ざい21世せい纪初，“社交しゃこう”的てき概念がいねん已やめ经扩展てん成なり一种商业行为，从父母ちちはは们聚在ざい一起分享育儿技巧，到いた科学かがく们与同どう事こと会かい面めん，都と可か以称为从事ごと“社交しゃこう”。

概がい述じゅつ

商しょう业网络是一いち种商业社会しゃかい网络，商しょう业家通どおり过它与其他管理かんり者しゃ和わ企くわだて业家通どおり过搭建けん互利互惠ごけい的てき商しょう业关系けい，进一步联系彼此的商业利益。一些著名的商业社交机构创立了商业社交行为的模型。商しょう业家采さい用よう这些模型もけい能のう够在建立こんりゅう新しん的てき商しょう业关系けい的てき同どう时产生新せいしん的てき商しょう业机会かい。职场社交しゃこう服ふく务是これ信しん息いき技わざ术支持しじ下か实现的てき商しょう业社交しゃこう。商会しょうかい和わ其他商しょう业团体たい也可能会のうかい组织社交しゃこう活かつ动。

许多商しょう业人士し认为与あずか广告推广和わ公共こうきょう关系相そう比ひ，商しょう业社交是一个更具成本效益的拓展新业务的方法，因いん为商业社交是一项低成本的活动，需要じゅよう投入とうにゅう的てき更さら多た的てき是ぜ个人努力どりょく而不是ぜ公司こうし资金。私人しじん社交しゃこう在ざい不同ふどう国家こっか有ゆう不同ふどう的てき说法，在中ざいちゅう国こく叫さけべ“关系”，在ざい俄にわか罗斯叫さけべ“blat”，在ざい美国びくに叫さけべ“good ol' boy network”，在ざい英国えいこく叫さけべ“old boy network”。

在ざい一个正式商业社交网络中，成なり员们可能かのう同意どうい以一周いっしゅう一いち次じ，一月一次或更低的频率会面，以共享とおる信しん息いき、引荐新成しんせい员。作さく为这项商业活动的补充，成なり员们通常つうじょう利用りよう私人しじん时间单独见面，建立こんりゅう社交しゃこう网络中ちゅう与あずか其他成なり员之间一对一的商业关系。

商しょう业社交しゃこう可か以开展てん在ざい地方ちほう商しょう业社区く，也可能かのう是ぜ一场区域级别（通常つうじょう情じょう况下因いん为差旅たび原因げんいん不ふ会かい经常开展），甚至是ぜ国家こっか级别或ある国くに际级别的活かつ动，其形式しき为会议或其他论坛。在ざい21世せい纪初，通つう过使用しよう互联网和かず电话会かい议服务，同どう一いち行ぎょう业或领域的てき商しょう业家即そく使し来らい自じ不同ふどう国家こっか或ある地区ちく也已经能够联结起来らい。 商しょう业社交网站已于21世せい纪初诞生。 一些互联网企业找到或建立商业“领袖”，并卖给那些在寻找新しん客きゃく户的大だい公司こうし。

历史

在ざい在ざい线商业社交しゃこう之の前ぜん，面めん对面形式けいしき的てき商しょう业社交已经存在そんざい，通つう过贸易展てん览会之これ类的方式ほうしき实现。 虽然这些方式ほうしき仍然是ぜ一个有效的收入来源，许多公司こうし现在更さら注ちゅう重じゅう于在线营销，因いん为后者しゃ能のう够追踪一次营销活动的每一个细节，并能够解释清楚すわえ开展一次营销活动所涉及的任何支出。 专业的てき商しょう业人士し会かい使用しよう“闲聊”（Schmoozing）或ある“擦こす肘ひじ”（rubbing elbows）这样的てき术语来らい指ゆび代だい在ざい商しょう业背景はいけい下か与あずか另一个人相互介绍并会晤，并建立こんりゅう商しょう业关系けい。

道德どうとく操守そうしゅ

社交しゃこう关系可か以为求もとめ职者在ざい就业市し场提供ていきょう有力ゆうりょく的てき竞争优势。 精しらげ到いた的てき求もとめ职者与あずか潜在せんざい的てき雇主やといぬし或ある招聘しょうへい委い员会培つちかえ养私人じん关系，利用りよう私人しじん关系为自己じこ的てき求もとめ职之路ろ打だ好こう基もと础。这种形式けいしき的てき社交しゃこう已やめ经引起おこり了りょう道德どうとく操守そうしゅ方面ほうめん的てき担忧。反はん对意见认为，这样的てき社交しゃこう关系有ゆう可能かのう扰乱正式せいしき的てき招聘しょうへい程ほど序じょ。社交しゃこう关系会かい导致人じん们在求もとめ职时寻求非ひ精せい英えい优势，这种优势完全かんぜん来き自じ个人喜好きよし，而不是ぜ来き自じ求もとめ职者是ぜ否ひ达到了りょう岗位要求ようきゅう方面ほうめん的てき客きゃく观认可か。

社交しゃこう化か业务

许多企くわだて业在他た们的营销计划把わ社交しゃこう网络作さく为一个关键因素もと。社交しゃこう网络会かい给人一种强烈的信任感，能のう显著提ひさげ高だか公司こうし形象けいしょう。 供きょう应商和わ企くわだて业可以看作さく是ぜ社交しゃこう化か业务，并倾向こう于源的てき业务和わ它们供きょう应商通どおり过其现有的てき关系和わ他た们密切きり合作がっさく的てき公司こうし。 社交しゃこう化か业务往往おうおう是ぜ开放的てき、随ずい机つくえ的てき、提供ていきょう支持しじ的てき，相そう比ひ之の下した，而那些层次じ化か的てき、传统的てき管理かんり办法是ぜ封ふう闭的、有ゆう选择性せい的てき和わ需要じゅよう控ひかえ制せい的てき。

参看さんかん

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