管理かんり

管理かんり（かんり）は、物事ものごとや一定いっていの事務じむを管轄かんかつして取とり仕切しきることである。

漢語かんご

漢語かんご「管理かんり」は17世紀せいきごろに成立せいりつしたとされ、古ふるい例れいは清朝せいちょう初期しょきの1699年ねんに黄き六ろく鴻おおとりが地方ちほう官かんの心得こころえを著あらわした『福惠ふくえ全書ぜんしょ』まで遡さかのぼる。同どう時期じきの満まん文ぶんと漢文かんぶんの対訳たいやく辞書じしょである『同文どうぶん彙集』（1693年ねん）や『清文せいぶん備考びこう』（1722年ねん）に「管理かんり」の語かたりはない。

日本にっぽんでは江戸えど時代じだいの翻訳ほんやく小説しょうせつ集しゅう『通俗つうぞく赤あか縄なわ奇縁きえん』（1761）年ねんに「管理かんり」の語かたりがあるが〈クハンリ〉と右みぎルビ、〈シハイ〉（支配しはい）と左ひだりルビが振ふられており珍めずらしい漢語かんごであったとみられる。

英語えいご

管理かんりを意味いみする英語えいごは、administration、control、management がある。

administration

ラテン語らてんごの administrare に由来ゆらいし、14世紀せいきに初出しょしゅつが見みられる。minister は国政こくせいなどに仕つかえることで、統治とうちや運営うんえい管理かんりを意味いみする。

control

中世ちゅうせいラテン語らてんごの contrarotulare に由来ゆらいし、15世紀せいきに初出しょしゅつが見みられる。

management

manage はラテン語らてんごの manus（手て）に由来ゆらいし、1561年ねんに初出しょしゅつが見みられる。手てで巧たくみに扱あつかう、馬うまを手てで御ぎょする、を意味いみする。

マネジメント

マネジメント（英えい: management）は、集団しゅうだんや組織そしきの指揮しき管理かんりを目的もくてきとした活動かつどう・仕組しくみ・役割やくわりである。

目的もくてき

マネジメントは「方針ほうしん」「目的もくてき」「目的もくてき達成たっせいのためのプロセス」確立かくりつを目指めざしている。方針ほうしん（英えい: policy）は「組織そしき全体ぜんたいの意図いとと方向ほうこう付づけ」、目的もくてき（英えい: objective）は「各かく階層かいそうで達成たっせいすべき結果けっか」を意味いみする。マネジメントの目標もくひょうは「組織そしき全体ぜんたいの指針ししんが明確めいかくで、各かく階層かいそうの目的もくてきが正ただしく設定せっていされ、実行じっこうプロセスが確立かくりつした状態じょうたい」へ、対象たいしょうを導みちびくことである。

より広ひろい視点してんの目的もくてきとして以下いかが挙あげられる。

マネジメントの主しゅ目的もくてきは、従業じゅうぎょう員いんへ最大限さいだいげんの繁栄はんえいをもたらしながら雇用こよう主ぬしへ最大限さいだいげんの繁栄はんえいをもたらすことである。
The principal object of management should be to secure the maximum prosperity for the employer, coupled with the maximum prosperity for each employee. — フレデリック・テイラー、科学かがく的てき管理かんり法ほうの原理げんり

「従業じゅうぎょう員いんが最大限さいだいげんの能力のうりょくを発揮はっきして多おおくの給与きゅうよを得えられる職しょくにつけ、その結果けっか雇用こよう主ぬしが大おおきな配当はいとうを得えられる素晴すばらしい組織そしきを持もって永遠えいえんに繁栄はんえいできるようにする」ことがマネジメントの主しゅ目的もくてきである。

要素ようそ

マネジメントは上記じょうきを目標もくひょうとする活動かつどう・仕組しくみ・役割やくわりである。マネジメントを構成こうせいする要素ようそとして、組織そしき構造こうぞう・役割やくわり・責任せきにん (responsibilities)・計画けいかく策定さくてい・運用うんようなどが挙あげられる。各かく組織そしき員いんごとに責務せきむを定さだめると、方針ほうしん決断けつだんが明確めいかく化かされ、目標もくひょうの1つである方針ほうしん確立かくりつの達成たっせいが容易よういとなり、マネジメントが機能きのうする。

これら要素ようそを「互たがいに作用さようしあう要素ようそ群ぐん」と見み做したものをマネジメントシステム称しょうする。品質ひんしつをマネジメントするものが品質ひんしつマネジメントシステムで、ISO 9000で標準ひょうじゅん化かされている。

管理かんりを含ふくむ概念がいねん

• 経営けいえい管理かんり論ろん - 社会しゃかい学がくで管理かんりは、組織そしきの目的もくてきを効果こうか的てきかつ能率のうりつ的てきに達成たっせいするために組織そしきそのものの維持いじや発展はってんを図はかることである。
• 人事じんじ管理かんり
• 管理かんり行為こうい - 民法みんぽうにおける管理かんり行為こういは、財産ざいさんまたは物ものおよび権利けんりなどを消滅しょうめつさせたり、その性質せいしつを変更へんこうしない範囲はんい内ないで利用りようまたは改良かいりょうする行為こういのことをさす。
• 善ぜん管かん注意ちゅうい義務ぎむ

参考さんこう資料しりょう

• ブリタニカ国際こくさい大だい百科ひゃっか事典じてん(ブリタニカ)
• 法令ほうれい用語ようご事典じてん（学陽書房がくようしょぼう、ISBN 4-313-11308-8）