適性 検査
概説
採用 活動 での適性 検査 の役割
日本 では、雇用 や人事 異動 において適性 検査 が行 われることがある。採用 活動 の場合 、多 くの求職 者 のエントリーシートや履歴 書 の内容 を把握 し、面接 を行 う事 は困難 であることがあり、その場合 に第 一 次 審査 として適性 検査 が用 いられる。日本 の採用 活動 で広 く使 われているものとしてはリクルートのSPI2 (SPI) や日本 エス・エイチ・エルのGAB等 がある。検査 の内容 は業種 により様々 である。一般 的 には言語 (国語 )・計数 (数学 )・一般 常識 (社会 ・理科 ・時事 経済 ・英語 )・性格 のジャンルで出題 される。企業 が一般 能力 ・常識 試験 や性格 検査 をする理由 としては、面接 のみでは性格 を測 ることが困難 であること、学力 低下 を踏 まえ一般 常識 や計数 ・言語 能力 を測 るためということがある。遠隔 地 の求職 者 の便宜 を図 るためにインターネットを利用 した適性 検査 が2002年 頃 から増加 した。例 としては日本 エス・エイチ・エルやリクルート等 が挙 げられる。この形式 の適性 検査 では、IDとパスワードを別 の人物 が使用 するいわゆる「替 え玉 受験 」が行 われたことが判明 した。そのため、リクルートの関連 会社 であるリクルートマネージメントソリューションズが日本 の各地 にテストセンターを開設 し、受検 者 の身分 証明 書 を確認 する形式 を採 り入 れた筆記 試験 ・適性 検査 を実施 することとなった。
採用 活動 での適性 検査 の種類
ペーパーテスト
- エン・ジャパン - 3E-IP・3E-i・3E-p
- エージーピー - CUBIC
ダイヤモンド社 - DPI・DSI・DIST・DII・DBIT・DATA等 - ディスコ - HARVERD21
日本 ・精神 技術 研究所 -内田 クレペリン精神 検査 日本 エス・エイチ・エル - GAB・IMAGES・CAB・OPQ・GFT・SAB・OAB等 日本 能率 協会 マネジメントセンター - V-CAT日本 文化 科学 社 - TAP21- ヒューマネージ - A8・G9・W8・C3
等 - ヒューマンキャピタル
研究所 - HCi-ab・HCi-AS - NOMA
総研 - SCOA・Dict・TAPOC・VERAC - リクルート - SPI2・グローバルSPI2・ENG
- トランジション -
不 適性 検査 スカウター - アドバンテッジリスクマネジメント - アドバンテッジインサイト・CHEQ
Webテスト
- イー・ファルコン -
適性 検査 eF-1G(エフワンジー) - エン・ジャパン - 3E-IP・3E-i・3E-p
- エージーピー - CUBIC
日本 エス・エイチ・エル - WebGAB・WebCAB・WebOPQ・玉手箱 シリーズ等 日本 文化 科学 社 - TAP21- ヒューマネージ - TG-WEB
- ミライセルフ - mitsucari
適性 検査 - リクルート - SPI3
- トランジション -
不 適性 検査 スカウター - シンカ - tan
Θ 株式会社 コムネットシステム - テクノぷしけ
国公立 中高 一貫 校 の入学 者 選抜 における適性 検査
「中学 受験 #中学 受験 の現状 」も参照
「
国公立 中高 一貫 校 の適性 検査 での出題 特徴
特定 の値 を解 とする計算 問題 は出題 されない[1]。最終 的 な解 よりも、解 にいたる思考 のプロセスが問 われる傾向 が顕著 である[1]。正解 が一 つに限 られない問題 がしばしば出題 される。身 の回 りの現象 への視点 を問 う問題 が出題 される[1]。- ある
問題 を考 えるのに必要 な知識 ・情報 は原則 としてグラフといった資料 として提示 される[1]。 直接的 に知識 の有無 を問 う問題 (暗記 問題 )は出題 されない。作文 や面接 では知識 よりも、考 え方 や表現 力 を重視 する[1]。
脚注
注釈
出典
- ^ a b c d e f g
本間 正吾 「公立 中高 一貫 校 のある景色 -秋田 県 の公立 中高 一貫 校 を訪 ねて -」『ねざす』第 38号 、神奈川県高等学校教育会館 、2006年 11月。 - ^
公立 中高 一貫 ネット-進 研 ゼミ小学 講座