Ｍ＆Ａと和わの文化ぶんか

平成へいせい十じゅう七なな年度ねんどに会社かいしゃ法ほうが大幅おおはばに改正かいせいされた。Ｍ＆Ａ関連かんれんについては、これまで株式かぶしき交換こうかん・移転いてん、会社かいしゃ分割ぶんかつ制度せいどなど、さまざまな改正かいせいが行おこなわれてきた。今回こんかいの改正かいせいの大おおきな変更へんこう点てんは、当事とうじ会社かいしゃの株式かぶしき以外いがいを対象たいしょうとするＭ＆Ａが可能かのうとなったことである（ただし、この部分ぶぶんについては施行しこうが先送さきおくりされている。）。この改正かいせいで、外資がいし系けい企業きぎょうや投資とうしファンド等とうによるＭ＆Ａが増加ぞうかするのではないか、との観測かんそくもある。

わが国くにが、Ｍ＆Ａ、特とくに「敵対てきたい的てき」Ｍ＆Ａが活発かっぱつに行おこなわれるような社会しゃかいになるのであろうか。聖徳太子しょうとくたいしが定さだめた十じゅう七なな条じょうの憲法けんぽうの一いち条じょうに「和わを貴たっとび」とある。また、「和わをもって日本にっぽんとなす」（角川かどかわ文庫ぶんこ、ロバート・ホワイティング著ちょ）では、野球やきゅうを通つうじて日本にっぽんとアメリカの文化ぶんかを比較ひかくしている。わが国くにの文化ぶんか的てき傾向けいこうとして、「和わ」が尊重そんちょうされていることが分わかる。ここ数すう年ねん、ネット系けい企業きぎょうがＭ＆Ａによりその業容ぎょうようを拡大かくだいしてきているが、そのほとんどは「友好ゆうこう的てき」Ｍ＆Ａではないかと思おもわれる。では、わが国くに伝統でんとうの「和わ」と「敵対てきたい的てき」Ｍ＆Ａは相容あいいれないものなのか。

ここまで、敵対てきたい的てきと言いってきたが、「敵てき」とは誰だれに対たいするものであるのか。一般いっぱんには経営けいえい陣じんと認識にんしきされよう。多おおくの報道ほうどうの中なかでも経営けいえい陣じんのコメントは多数たすう出でているが、株主かぶぬしや従業じゅうぎょう員いんの意見いけんはあまり聞きかれない。その一方いっぽうで、そのＭ＆Ａが多数たすうの株主かぶぬしから賛意さんいを得えられず、従業じゅうぎょう員いんが職務しょくむ意欲いよくをなくすものであれば成功せいこうはおぼつかない。

とはいえ、「和わ」の国くにであるわが国くにに、敵対てきたい的てきＭ＆Ａが登場とうじょうしたことは、日本にっぽん型がた資本しほん主義しゅぎが新あらたな転換てんかん点てんを迎むかえたものと言いえる。繰くり返かえしになるが、相手あいて側がわの株主かぶぬし、従業じゅうぎょう員いんを味方みかたにつけられるような「和わ」の提案ていあんが、敵対てきたい的てきＭ＆Ａを成功せいこうさせる第だい一いちの条件じょうけんになっていると言いえよう。