Reichlich spät wächst in der Ampelkoalition die Einsicht, dass digitaler Fortschritt und bußgeldbewehrter Papierzwang nicht zusammenpassen. Möge ihre jüngste Umkehr eine Zeitenwende sein.
Dokumentiert ein Betrieb Arbeitsbedingungen rein digital, droht ihm ein Bußgeld. Die FDP regt das, wie die Arbeitgeber, schon lange auf. Nun hat sie die Koalition für eine Reform gewonnen.
Die Regierung hat sich auf eine Reform des sogenannten Wissenschaftszeitvertragsgesetzes geeinigt. Die Dauer der befristeten Beschäftigung von Postdocs soll künftig stärker begrenzt werden.
Die Ampelkoalition will Bürokratie abbauen. Doch Arbeitsminister Heil löst mit seinem Beitrag zum geplanten Entlastungspaket Kopfschütteln aus – es geht um Vorgaben für Arbeitsverträge.
Fast zwei von drei Neueinstellungen im öffentlichen Dienst beginnen befristet. Das sind doppelt so viele wie in der Privatwirtschaft. Die Gewerkschaften warnen, dass es so schwer werde, gute Leute anzuziehen.
Bei mehreren US-Autoriesen zeichnet sich nach wochenlangen Streiks eine Gehaltserhöhung von 25 Prozent für die Belegschaft ab. Wenige Tage nach Ford einigte sich auch der Stellantis-Konzern mit der Gewerkschaft UAW auf einen Vertrag.
Die Verschwendungsmentalität im öffentlichen Rundfunk stößt an ihre Grenzen. Aus juristischer Theorie wird endlich harte Praxis.
Sie forderten mehr Geld und eine Regelung für KI: Der Streik der Hollywood-Autoren ist mit der Annahme eines neuen Tarifvertrags offiziell beendet. Doch der Betrieb ist auch weiterhin lahmgelegt.
Am Freitag soll Ulrike Demmer als neue Intendantin beim Rundfunk Berlin-Brandenburg beginnen. Sie hat aber bis heute keinen Arbeitsvertrag, der Verwaltungsrat des RBB konnte sich nicht einigen.
Gewerkschafter fordern vom Land Hessen, die Zahl befristeter Arbeitsverträge an Hochschulen deutlich zu reduzieren. Ein Gespräch dazu am Dienstag sei enttäuschend verlaufen, hieß es.
Die Bewerbungsphase ist gemeistert, der neue Arbeitsvertrag unter Dach und Fach. Aufatmen? Nicht unbedingt. Es gilt noch, die ersten drei bis sechs Monate zu meistern!
Studierende bekommen ab August mehr Bafög, Lehrer und Erzieher müssen gegen Masern geimpft sein. Alle Neuerungen im Überblick.
Einst plante die Ampel den digitalen Aufbruch. Nun aber wollen SPD und Grüne eine Digitalisierung von Arbeitsverträgen verbieten – und bringen die FDP in neue Nöte.
Was laut Koalitionsvertrag künftig verhindert werden soll, betrifft nur etwa einen von 20 sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen. In der Privatwirtschaft sind nach wie vor mehr als eine Million Beschäftigte betroffen.
Wer den Staatsdienst hinter sich lässt, verliert oft üppige Pensionsansprüche und gilt unter früheren Kollegen fast schon als Verräter. Warum einige den Abschied dennoch wagen – und wie er funktioniert.
Befristete Arbeitsverträge sollen ohne sachlichen Grund nicht mehr so einfach zulässig sein. Während Verdi Heils Vorhaben begrüßt, äußern Wirtschaftsvertreter Kritik.
Die Nichtverlängerung ihrer Arbeitsverträge sehen Minsker Forscher als Ausdruck politischer Verfolgung. Die entlassenen Historiker gehen deswegen ins Exil nach Polen und Litauen.
Befristete Arbeitsverträge, unbezahlte Überstunden bei maximalem Leistungsdruck. Und das alles für ein eher mageres Gehalt. Der Verband der Bundestrainer schlägt Alarm.
Unter bestimmten Voraussetzungen darf der Arbeitgeber einseitig Kurzarbeit anordnen. Dies entschied das Arbeitsgericht Stuttgart.
Im F.A.Z.-Interview spricht Jurist Horst Kletke über Vertragsverpflichtungen und neuartige Krisenklauseln für Fußball-Profis in Corona-Zeiten. Dabei macht er auch deutlich, in welchem Bereich für ihn unbedingt ein Umdenken erforderlich ist.
Für ihren Dienst im Ausland beurlaubte Pädagogen bekommen kein Kindergeld. Es gibt eine gesetzliche Regelungslücke.
Deutschland ärgert sich über Zeitverträge. Doch davon gibt es nicht mehr viele. Ihr Anteil liegt so niedrig wie seit zwanzig Jahren nicht. Forscher halten das für einen doppelten Erfolg.
Junge Arbeitnehmer erhalten oft erst mal befristete Verträge. Um die Anstellung nicht zu riskieren, finden sie sich zunächst oft mit der Unsicherheit ab. Aber was, wenn die Übergangsphase zum Dauerzustand wird?
Den Lohn mit Schwarzarbeit aufzubessern, ist so illegal wie verbreitet. Für sogenanntes Verletztengeld nach einem Unfall ist Schwarzgeld dieser Art jedoch unbeachtlich, wie das Landessozialgericht hervorhebt.
Die neue Mindestvergütung führt bestenfalls zu einer Entlastung der Staatskasse auf Kosten ausbildungsbereiter Betriebe. Schlimmstenfalls lockt sie Jugendliche aus Zukunftsberufen weg.
Wenn Arbeitgeber vom Zeitarbeits-Tarifvertrag abweichen – müssen sie dann Leiharbeitern den gleichen Lohn zahlen, wie Stammbeschäftigten? Darüber haben nun die höchsten Arbeitsrichter entschieden.
Arbeitsvertrag befristet, Stress und Ortswechsel programmiert. Wer es nicht zum Professor schafft, hat es an den Hochschulen schwer.
Dass nigerianische Offiziere, die per E-Mail Geld anbieten, nur selten echt sind, hat sich herum gesprochen. Doch die Betrüger im Internet sind raffinierter geworden.
Wer ein Unternehmen hat, kann den Ehegatten als Arbeitnehmer beschäftigen und Aufwendungen wie den Dienstwagen als Betriebsausgabe absetzen. Doch dabei kommt es auf die Details an.
Zu der Arbeit der Verbraucherzentralen gehört auch die Beratung von Schuldnern, besonders wenn die Insolvenz droht. Nun braucht die Verbraucherzentrale Bremen in eigener Sache selbst Beratung.
Schwarz, grell, politisch unkorrekt, obszön: Im Netflix-Film „Polar“ schießt sich Mads Mikkelsen als eiskalter Auftragskiller auf die Rente ein.
Künftig soll jeder in Deutschland arbeiten dürfen, der über einen Arbeitsvertrag und eine anerkannte Qualifikation verfügt. Der Entwurf des Innenministeriums ist nun in der Abstimmung mit anderen Ressorts.
Erst kürzlich wurde vor dem EuGH über die Entlassung eines Chefarztes wegen seiner zweiten Ehe gestritten. Jetzt macht die Sonderrolle der Kirche als Arbeitgeber schon wieder Furore – diesmal geht es um die Heiratspläne eines homosexuellen Lehrers.
Verfallsklauseln sorgen für Klarheit, wie lange Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag angemeldet werden müssen, etwa nach einer Kündigung. Was ist, wenn solche Klauseln den Mindestlohn einschließen?
Wer weiblich und jünger als 25 ist, wird besonders häufig nur befristet angestellt, so das Arbeitsministerium auf eine Anfrage der Linksfraktion. Die fordert deshalb ein vehementes Eingreifen des Gesetzgebers.
Die Bundesregierung will Arbeitgebern, die Arbeitsverträge befristen, zu Leibe rücken und realisiert dabei, dass sie selbst einer der größten Befrister ist. Nun soll sich das ändern.
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat für 2017 mehr als 3 Millionen Beschäftigte gezählt, die lediglich befristet eingestellt waren – so viele wie noch nie zuvor. Eine gute Nachricht hat das Institut allerdings auch.
