サステナビリティの浸透しんとう

当社とうしゃグループは、サステナビリティ活動かつどうの推進すいしんには従業じゅうぎょう員いん一いち人にんひとりが主体しゅたい的てきに取とり組くむことが重要じゅうようだと考かんがえています。そのため、サステナビリティへの理解りかいを促うながし、自分じぶんごととして考かんがえることができるような取とり組くみを行おこなっています。

イントラネットにおける情報じょうほう発信はっしん

サステナビリティに対たいする従業じゅうぎょう員いん一いち人にんひとりの意識いしきの醸成じょうせいおよび関連かんれんする知識ちしきの習得しゅうとくを目的もくてきに、イントラネットや社内しゃない報ほうを通つうじて定期ていき的てきに情報じょうほう発信はっしんを行おこなっています。特とくに、サステナビリティに関かんする社内しゃない報ほう「サステナビリティ通信つうしん」では、サステナビリティの考かんがえ方かたをはじめとした基礎きそ知識ちしきや身近みぢかな事例じれいのほか、中長期ちゅうちょうき目標もくひょうの達成たっせいに向むけてグループの具体ぐたい的てきな取とり組くみ状況じょうきょうを発信はっしんすることで認知にんちと理解りかいの促進そくしんを図はかっています。

社内報のイメージ

「サステナビリティ通信つうしん」掲載けいさい内容ないよう（一部いちぶ）

2021年ねん10月がつ期き
2021年ねん10月がつ期き
  1. ・「サステナビリティ」という考かんがえ方かたについて
  2. ・サステナビリティ委員いいん会かい設置せっちの背景はいけいについて
  3. ・当社とうしゃグループの事業じぎょう活動かつどうと関連かんれんするSDGs目標もくひょうについて
  4. ・ESG指標しひょうと取とり組くみについて
  5. ・サステナビリティ委員いいん会かいの活動かつどう内容ないようについて
2022年ねん10月がつ期き
2022年ねん10月がつ期き
  1. ・当社とうしゃグループのサステナビリティに関かんする基本きほん的てきな考かんがえ方かたと方針ほうしんについて
  2. ・マテリアリティとサステナビリティに関かんする中長期ちゅうちょうき目標もくひょうについて
  3. ・サプライチェーンマネジメントと取引とりひき先さきアンケート（SAQ）の実施じっしについて
  4. ・当社とうしゃグループが環境かんきょう問題もんだいに取とり組くむ意義いぎについて
  5. ・人的じんてき資本しほん経営けいえいという考かんがえ方かたについて
2023年ねん10月がつ期き
2023年ねん10月がつ期き
  1. ・当社とうしゃグループの電動でんどう車しゃに関かんする取とり組くみについて
  2. ・サステナビリティの情報じょうほう発信はっしんの強化きょうかについて
  3. ・当社とうしゃグループサービスの意義いぎ（循環じゅんかん経済けいざい型がたビジネスモデル）について​
  4. ・「実じつはサステナ！」シリーズ（グループ従業じゅうぎょう員いんの具体ぐたい的てきな取とり組くみの紹介しょうかい）

マネジメントによるメッセージ発信はっしん

2022年ねん10月がつ期きに、パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ代表だいひょう取締役とりしまりやく社長しゃちょうをはじめとするグループ各社かくしゃ取締役とりしまりやく14名めいより、従業じゅうぎょう員いんに向むけてサステナビリティに関かんするメッセージを発信はっしんしました。メッセージはイントラネットに掲載けいさいし、従業じゅうぎょう員いんからのリアクションやコメントを受うけ付つける仕組しくみを活用かつようすることで、双方向そうほうこうのコミュニケーションを図はかっています。また、2023年ねん10月がつ期きには、サステナビリティ委員いいん会かいの委員いいんからメッセージを発信はっしんすることで、従業じゅうぎょう員いんがサステナビリティを自分じぶんごととして考かんがえることができるような取とり組くみを実施じっししました。

メッセージタイトル一覧いちらん

2022年ねん10月がつ期き
2022年ねん10月がつ期き
  1. ・パぱーク２４くにじゅうよんグループのサステナビリティ（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　代表だいひょう取締役とりしまりやく社長しゃちょう）
  2. ・ちょっといい事ごとしていこう。（サステナビリティ委員いいん会かい 委員いいん長ちょう）
  3. ・環境かんきょうについておもうこと。（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　取締役とりしまりやく）
  4. ・多様たよう性せいについて考かんがえる。（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　取締役とりしまりやく）
  5. ・会社かいしゃを守まもるとは？（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　取締役とりしまりやく）
  6. ・初はじめまして、社外しゃがい取締役とりしまりやくです。（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　社外しゃがい取締役とりしまりやく）
  7. ・ESGって会社かいしゃの利益りえきになるの？（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　社外しゃがい取締役とりしまりやく）
  8. ・私わたしと昆虫こんちゅうと地球ちきゅう（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　取締役とりしまりやく）
  9. ・多様たよう性せい（ダイバーシティ）って必要ひつよう？（パぱーク２４くにじゅうよん株式会社かぶしきがいしゃ　社外しゃがい取締役とりしまりやく）
  10. ・パぱーク２４くにじゅうよんグループとSDGs −時代じだいが追おいついてきた！？（タイムズモビリティ株式会社かぶしきがいしゃ　取締役とりしまりやく専務せんむ執行しっこう役員やくいん）
  11. ・「営業えいぎょう観点かんてんから求もとめられる会社かいしゃのサステナビリティ」について考かんがえたこと。（タイムズ２４株式会社かぶしきがいしゃ　取締役とりしまりやく専務せんむ執行しっこう役員やくいん）
  12. ・身近みぢかなことを続つづけていけば・・・（タイムズサービス株式会社かぶしきがいしゃ　代表だいひょう取締役とりしまりやく社長しゃちょう）
  13. ・SDGs、5番目ばんめの目標もくひょう（タイムズコミュニケーション株式会社かぶしきがいしゃ 代表だいひょう取締役とりしまりやく社長しゃちょう）
  14. ・周まわりから支持しじされる組織そしき＝永続えいぞく的てきに続つづく組織そしき（パぱーク２４くにじゅうよんビジネスサポート株式会社かぶしきがいしゃ　取締役とりしまりやく）
  1. ※（）内ないは2022年ねん10月がつ期末きまつ時点じてんの情報じょうほう

研修けんしゅう・勉強べんきょう会かいの実施じっし

新入しんにゅう社員しゃいん研修けんしゅうなどの各種かくしゅ研修けんしゅうにおいて、当社とうしゃグループのサステナビリティ推進すいしんに関かんする講義こうぎを行おこなっています。また、動画どうが形式けいしきの研修けんしゅう資料しりょうを社内しゃないのe-learningシステムに掲載けいさいするなど、研修けんしゅうを拡充かくじゅうしています。さらに、グループ内ないの各かく部門ぶもんごとに勉強べんきょう会かいを随時ずいじ開催かいさいし、サステナビリティへの理解りかい促進そくしんを図はかっています。

【 研修けんしゅうにおける講義こうぎ資料しりょう（一部いちぶ） 】

従業じゅうぎょう員いんへのサステナビリティに関かんするアンケートの実施じっし

従業じゅうぎょう員いんのサステナビリティへの理解りかいや課題かだい点てんの把握はあくを目的もくてきに、社内しゃないアンケートを実施じっししています。アンケートを通つうじて抽出ちゅうしゅつされた課題かだいや要望ようぼうに基もとづいた社内しゃない浸透しんとう活動かつどうを設計せっけいするとともに、サステナビリティ委員いいん会かいの社内しゃない浸透しんとうに関かんする取とり組くみも活用かつようしていきます。

2023年ねん10月がつ期き サステナビリティ社内しゃないアンケート 実施じっし概要がいよう

実施じっし期間きかん
実施じっし期間きかん 2023年ねん11月〜12月
対象たいしょう
対象たいしょう 国内こくないグループ従業じゅうぎょう員いん 約やく5,000名めい
有効ゆうこう回答かいとう数すう
有効ゆうこう回答かいとう数すう 約やく2,200件けん
アンケート内容ないよう（一部いちぶ）
アンケート内容ないよう（一部いちぶ）
  1. ・サステナビリティに関連かんれんして最もっとも興味きょうみのあるテーマ
  2. ・2023年ねん10月がつ期きの社内しゃない浸透しんとう活動かつどうを通とおして理解りかいが深ふかまったテーマ
  3. ・理解りかい促進そくしんのために効果こうか的てきだと思おもうコミュニケーション方法ほうほう
  4. ・もっと知しりたいサステナビリティ関連かんれんの情報じょうほう

問とい合あわせ窓口まどぐちの設置せっち

サステナビリティに関かんする質問しつもんや要望ようぼうを受うけ付つける社内しゃないの問とい合あわせ窓口まどぐちを設置せっちしています。グループ従業じゅうぎょう員いんからの個別こべつ問とい合あわせを受うけ付つけているほか、要望ようぼうに合あわせたサステナビリティ勉強べんきょう会かいを随時ずいじ開催かいさいしています。