都内とない企業きぎょう・女性じょせい管理かんり職しょくの割合わりあいは10.7％　過去かこ最高さいこうになったけれど政府せいふ目標もくひょうにはまだ遠とおく＜深ふか掘ほりこの数字すうじ＞

2023年ねん10月がつ22日にち 06時じ00分ふん

　男女だんじょ共同きょうどう参画さんかくが働はたらき方かたの重要じゅうようなテーマとなる中なか、帝国ていこくデータバンクの調査ちょうさで、都内とない企業きぎょうの女性じょせい管理かんり職しょく（課長かちょう相当そうとう職しょく以上いじょう）の割合わりあいが平均へいきんで前年ぜんねん比ひ1．1ポイント増ぞうの10.7％と、初はじめて1割わりを超こえた。

　調査ちょうさは今年ことし7月がつ、都内とないの4492社しゃを対象たいしょうに実施じっし。44.7％の回答かいとうがあった。政府せいふは女性じょせい管理かんり職しょくの割合わりあいを2020年代ねんだいの早期そうきに30％程度ていどとすることを目標もくひょうとしている。同おなじ調査ちょうさで、女性じょせい管理かんり職しょく30％を超こえた企業きぎょうの割合わりあいも10.7％と、調査ちょうさを開始かいしした14年ねん以降いこうで最高さいこうとなった。業界ぎょうかい別べつでは小売こうり業ぎょうが約やく2割わりで最もっとも高たかかった。

◆「役員やくいん全員ぜんいんが男性だんせい」依然いぜん6割わりも

　女性じょせい役員やくいん割合わりあいの平均へいきんも10.8％で過去かこ最高さいこう。一方いっぽう、「役員やくいんが全員ぜんいん男性だんせい」も依然いぜんとして約やく6割わりを占しめた。21年ねんのコーポレートガバナンス・コード（企業きぎょう統治とうち指針ししん）改定かいていでは、東証とうしょうプライム上場じょうじょう企業きぎょうには社外しゃがい取締役とりしまりやくの中なかで企業きぎょうの内部ないぶ者しゃから一定いっていの独立どくりつ性せいを有ゆうしている「独立どくりつ社外しゃがい取締役とりしまりやく」を3分ぶんの1以上いじょう選えらぶことが求もとめられ、女性じょせい社外しゃがい取締役とりしまりやくの増加ぞうかを促うながす項目こうもくも盛もり込こまれている。

　国内こくない最大さいだい級きゅうのヘッドハンティング会社かいしゃ「プロフェッショナルバンク」（千代田ちよだ区く）も3年ねん前まえ、女性じょせい社外しゃがい役員やくいんの紹介しょうかいサービスを開始かいし。昨年度さくねんどは前年度ぜんねんどに比くらべ問とい合あわせ件数けんすうが約やく2倍ばいに増加ぞうかし、成約せいやく件数けんすうも増ふえているという。「数かず合あわせでの依頼いらいがあることは否いなめないが、女性じょせいを入いれなければならないという方針ほうしん自体じたいは悪わるいことではなく、求もとめる具体ぐたい的てきな役員やくいん像ぞうも明確めいかくにした上うえでの依頼いらいが多おおい」と同社どうしゃ取締役とりしまりやく常務じょうむ執行しっこう役員やくいんの呑田好和よしかずさん。

　「最近さいきんはベンチャー企業きぎょうからも、成長せいちょう戦略せんりゃくの助言じょげんなどのできる女性じょせい社外しゃがい取締役とりしまりやくが求もとめられている」とも。今いまはまだ女性じょせい比率ひりつ増加ぞうかの途上とじょうにあるが、「約やく20年ねん後ごには、常勤じょうきん取締役とりしまりやくの半分はんぶん近ちかくが女性じょせいになるだろう」とみている。（砂本すなもと紅べに年ねん）