微ほろ觀かん管理かんり（micromanagement）喺管理かんり學がく上うえ係がかり指ゆび管理かんり者しゃ緊密きんみつ噉控制せい員いん工こう做嘢，通常つうじょう最少さいしょう會かい每日まいにち都と直接ちょくせつ提ひさげ醒員工こう做嘢提ひさげ幾いく次じ，甚至要員よういん工こう喺管理かんり者しゃ一路睇到嘅環境下做嘢。微ほろ觀かん管理かんり俾好多た人じん覺さとし得とく係がかり令れい員いん工こう冇自由じゆう嘅管理かんり方式ほうしき，所以ゆえん唔少管理かんり學者がくしゃ都と唔鍾意い呢種管理かんり方式ほうしき。呢個名詞めいし一般喺使用上面帶有負面嘅意思。
