终身教授きょうじゅ

學術がくじゅつ終身しゅうしん職位しょくい（美國びくに英語えいご：Academic tenure）是ぜ指ゆび一いち種しゅ教師きょうし在ざい高等こうとう教育きょういく機構きこう內的就業しゅうぎょう狀態じょうたい。當とう教授きょうじゅ獲得かくとく終身しゅうしん教職きょうしょく時じ，只ただ有ゆう在ざい正當せいとう理由りゆう或ある極端きょくたん情況じょうきょう下か（例れい如專案あん終止しゅうし或ある嚴重げんじゅう的てき財務ざいむ限げん制せい等とう）才能さいのう被ひ解かい僱。

獲得かくとく終身しゅうしん教職きょうしょく被ひ認みとめ為ため是ぜ一いち項こう巨大きょだい的てき榮譽えいよ；許多きょた學者がくしゃ舉辦「終身しゅうしん教職きょうしょく派は對たい」來らい慶祝けいしゅく此類成就じょうじゅ。儘管它是教授きょうじゅ可か藉多年ねん努力どりょく獲得かくとく的てき特權とっけん，但ただし有ゆう研究けんきゅう表明ひょうめい，許多きょた高等こうとう教育きょういく機構きこう並なみ沒ぼつ有ゆう以終身しゅうしん教職きょうしょく來らい獎勵學術がくじゅつ勞ろう動どう。

決定けってい誰だれ獲得かくとく終身しゅうしん教職きょうしょく是ぜ一いち個こ複雜ふくざつ的てき過程かてい，涉わたる及大量りょう專業せんぎょう數すう據よりどころ和わ許多きょた利害りがい關係かんけい人じん。儘管大だい多數たすう大學だいがく都と意識いしき到いた終身しゅうしん教職きょうしょく對たい於吸引きゅういん頂いただき尖とんが研究けんきゅう人才じんさい的てき重要じゅうよう性せい，但ただし追つい蹤、審しん查和授予終身しゅうしん教職きょうしょく存在そんざい後ご勤つとむ和わ組織そしき方面ほうめん的てき複雜ふくざつ性せい。

與あずか學術がくじゅつ自由じゆう的てき關係かんけい

在ざい1940年ねん，美國びくに大學だいがく教授きょうじゅ協會きょうかい（英語えいご：American Association of University Professors）與あずか美國びくに高等こうとう院いん校こう協會きょうかい（英語えいご：Association of American Colleges）聯合れんごう發表はっぴょう聲明せいめい，宣せん稱しょう終身しゅうしん教職きょうしょく制せい的てき目的もくてき在ざい於確保かくほ教學きょうがく和わ研究けんきゅう以及校外こうがい活動かつどう的てき自由じゆう，還かえ有ゆう足あし夠程度ていど的てき經濟けいざい保障ほしょう，以使教職きょうしょく對たい足あし以勝任にん者しゃ有ゆう吸引きゅういん力りょく。 因いん此，終身しゅうしん教職きょうしょく被ひ廣こう泛認為ため是ぜ捍衛學術がくじゅつ自由じゆう最さい堅固けんご的てき措施；這是因いん為ため只ただ有ゆう「充分じゅうぶん理由りゆう」才能さいのう終止しゅうし的てき連續れんぞく任用にんよう，本質ほんしつ上じょう是ぜ正當せいとう程ほど序じょ和わ無罪むざい推定すいてい的てき保證ほしょう。 該聲明せいめい將はた終身しゅうしん教職きょうしょく定義ていぎ為ため同時どうじ適用てきよう於「教師きょうし和わ研究けんきゅう人員じんいん」。

各かく機構きこう對たい於「充分じゅうぶん理由りゆう」的てき定義ていぎ各自かくじ不同ふどう，但ただし美國びくに大學だいがく教授きょうじゅ協會きょうかい和美かずみ國こく高等こうとう院いん校こう協會きょうかい發起ほっき的てき一いち個こ委員いいん會かい在ざい1973年ねん建議けんぎ，解かい僱的理由りゆう僅限於「在ざい教學きょうがく或ある研究けんきゅう方面ほうめん表ひょう現出げんしゅつ不ふ稱しょう職しょく或ある不誠實ふせいじつ、嚴重げんじゅう且明顯あらわ的てき怠だる忽ゆるがせ職しょく守もり，或ある嚴重げんじゅう損害そんがい個人こじん履行りこう其機構きこう職責しょくせき的てき個人こじん行為こうい」等とう。同時どうじ，考慮こうりょ被ひ廣こう泛接受せつじゅ的てき學術がくじゅつ自由じゆう原則げんそく，被ひ視し為ため不可ふか接受せつじゅ的てき解かい僱理由りゆう包括ほうかつ：不ふ服從ふくじゅう命令めいれい、政治せいじ傾向けいこう、損害そんがい機構きこう聲譽せいよ、負まけ面めん績效評ひょう估的事實じじつ等とう。

雖然許多きょた機構きこう優先ゆうせん考慮こうりょ研究けんきゅう作為さくい授予終身しゅうしん教職きょうしょく的てき標準ひょうじゅん，但ただし其目的もくてき是ぜ確保かくほ學術がくじゅつ自由じゆう和わ所有しょゆう專業せんぎょう職責しょくせき的てき安全あんぜん。