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note.com/motekawa
さて、前回ぜんかいは所得しょとく税ぜいのお話はなしをしましたので、今回こんかいは次つぎのボス「住民じゅうみん税ぜい」についてのお話はなし。 住民じゅうみん税ぜいとは?所得しょとく税ぜいは「国税こくぜい」にあたり、国くにに納税のうぜいするもの。 住民じゅうみん税ぜいは「地方ちほう税ぜい」にあたり、都道府県とどうふけんおよび各かく市区しく町村ちょうそんに納税のうぜいするもの。 ただ、ぶんどった税金ぜいきんは都道府県とどうふけんと市区しく町村ちょうそんで山分やまわけされるので、取とられるほうとしては大雑把おおざっぱに「住民じゅうみん税ぜい」と呼よんでるわけです。 住民じゅうみん税ぜいの計算けいさんは厳密げんみつには市区しく町村ちょうそん毎ごとに違ちがうが、その差さはほとんどないので、一律いちりつ10%と覚おぼえておけばOK。 住民じゅうみん税ぜいの計算けいさん元もとになる所得しょとくは、確定かくてい申告しんこく時じの所得しょとく税ぜいの所得しょとくと同おなじです。 ただし、控除こうじょが若干じゃっかん違ちがうので、住民じゅうみん税ぜいの算出さんしゅつ根拠こんきょになる課税かぜい所得しょとくは大抵たいてい少すこし増ふえます。 住民じゅうみん税ぜいと所得しょとく税ぜいにおける控除こうじょの違ちがいメジャーな控除こうじょ、かつ違ちがうところだけ書かいていきます。 生命せいめい保険ほけん・個人こじん年金ねんきん・医療いりょう保険ほけん控除こうじょ 所得しょとく税ぜいの例れいでゼロとしてたこれらの控除こうじょですが、ここの計算けいさんが微妙びみょうに違ちがうので面倒めんどうだからゼロにしていました。 実際じっさい
モチベーション最近さいきん「SIer界かいの輪廻りんねからどうやって解脱げだつしたらいいですか?」 という話はなしをちょくちょく耳みみにすることが増ふえた。 それに対たいする"解答かいとう"というわけではないのだけど、輪廻りんねからの解脱げだつを目指めざすにあたり、どんな要素ようそ技術ぎじゅつを学まなぶべきかについてはある程度ていど指針ししんを示しめせると思おもったので今回こんかいは、選えらぶべき技術ぎじゅつと、その理由りゆうについて解説かいせつしていきます。 SIer界かいで輪廻りんね転生てんせいを繰くり返かえしたい人ひとはジャバ言語げんごのラムダ式しきを禁止きんしにすべきか議論ぎろんするほうが大事だいじだと思おもうので、こんな記事きじにクソリプする前まえにさっさと帰かえって、どうぞ。 TypeScript解脱げだつへの第一歩だいいっぽは、なにはともあれTypeScriptだろう。 正直しょうじき、この言語げんごだけ覚おぼえておけば、FaaS(Lambda, Cloud Functions)も書かけるし、ReactによるSPAとか、なんならReact Nativeでアプリも書かけるし、モダンな開発かいはつ環境かんきょうに必要ひつようなスキルセットがすべてま
はじめにまずこの話はなしをするのにあたって「正ただしい見積みつもり」という伝承でんしょうを語かたらねばならない。 次つぎの章しょうは、筆者ひっしゃが観測かんそくしてきた100社しゃほどの開発かいはつ関連かんれん会社かいしゃにおけるトレンドを雑ざつに集約しゅうやくしたものなので、当然とうぜんながら観測かんそく者しゃバイアスがかかっている。 したがって、ITエンジニアのみなさんご自身じしんの体験たいけんとはだいぶ違ちがう事こともあるかもしれない。その点てんはご了承りょうしょう願ねがいたい。 ところで、カンブリア爆発ばくはつのように、ある事柄ことがらがきっかけて急激きゅうげきに世界せかいが変かわっていくことは産業さんぎょう界かいにもよくある。 たとえば蒸気じょうき機関きかんの登場とうじょうが産業さんぎょう革命かくめいを引ひき起おこしたように。 また、システム開発かいはつにも古代こだいと現代げんだいを区切くぎるほどのエポックメイキングな出来事できごとが一ひとつあると思おもっている。 それは「GitHubの台頭たいとう」。 本論ほんろんでは、この古代こだいのことを「前ぜんGitHub時代じだい」と呼よぶことにする。 ※厳密げんみつに言いえばGitHub以外いがいにも様々さまざまなソースコード共有きょうゆうサイトやリポジトリシステムは存在そんざいした。が、それらをコ
全国ぜんこく1000万まん人にんのITエンジニアのみなさん、おはこんばんにちわ。 最近さいきん「わかりやすい絵えを書かけ」とデザイナーにいじめられて四苦八苦しくはっくしている、はまあです。 以前いぜんのエントリの「スキルが上あがれば報酬ほうしゅうは上あがるのか?」がいまいち伝つたわりにくかった気きがするので、ほとんど主旨しゅしは同おなじですがもう一いち回かい語かたっていきます。 素敵すてきな世界せかいおそらく多おおくのITエンジニアの皆みなさんは、給与きゅうよとスキルの関係かんけいはこんなイメージを持もっているのではないでしょうか? スキルが上あがるとどんどん給料きゅうりょうが上あがる。素敵すてきな世界せかい観かんですね! 世よの中なかこんな感かんじだったらいいんですけどね。 現実げんじつ残念ざんねんながら、現実げんじつはこう。 見みての通とおりですが、どんなにスキルを磨みがこうとも、あなたがその会社かいしゃにいる限かぎり、なにをどうしようとF社しゃの給料きゅうりょうほどはもらえません。 この「能力のうりょくに応おうじて給与きゅうよが払はらえる幅はば」を俗ぞくに給与きゅうよレンジ(給与きゅうよテーブル)と言いい、ほとんどの国内こくない企業きぎょうは社員しゃいんの評価ひょうか(役職やくしょく、スキル、経験けいけん年ねん
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