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利益りえき

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利益りえき受客观规りつせい约的,为了满足生存せいぞん发展而产せいてきにん们对于一定对象的各种客观需求。[1]いんため利益りえき而產せいてきじんさい關係かんけいまたしょう利害りがい關係かんけい一個人いっこじんてき利益りえき常常つねづねこれ物質ぶっしつ(如金錢きんせん)、權力けんりょく地位ちいある名聲めいせいとう事物じぶつただし這並利益りえき全部ぜんぶ可能かのうてき形式けいしき

雖然「利益りえき」一詞常常涉及政治或商業情境,ただし人人ひとびと有利ゆうりえきいん利害りがい問題もんだい人人ひとびと避免てき,而利害りがい關係かんけい也並ただゆう政治せいじ人物じんぶつある商業しょうぎょう人士じんしざいゆうてき問題もんだい。而利益りえき衝突しょうとつ也是いち重要じゅうようてき課題かだい許多きょた倫理りんり道德どうとくてき問題もんだい也與利益りえき相關そうかん利益りえき分配ぶんぱい也是政治せいじてき核心かくしん問題もんだいいち[2]

影響えいきょう

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追求ついきゅう自身じしん利益りえき本身ほんみ道德どうとく中性ちゅうせいてきしか而,ためりょう自身じしん利益りえき傷害しょうがい他人たにんあずかひと發生はっせい衝突しょうとつあるもの違反いはん規則きそくてき作為さくいみとめためざい道德どうとくうえただし甚至錯誤さくごてきためりょう自身じしん利益りえき而與じん發生はっせいてき衝突しょうとつまたしょうそうけんだつそうけんだつてき行為こうい普遍ふへんためじんしょひなえびすざい一般いっぱん境上さかいかみ,「そうけんだつ」一詞常常與爾虞我詐、勾心鬥角とう彙連よう,而「耍心機しんきのり一個常常用在爭權奪利的情境中,ゆびしょうそうけんだつ所用しょようてき手段しゅだんてき彙。

そうけんだつじょりょう使じん永久えいきゅうしつはらゆうてき純真じゅんしんあずかとうしたしつ該有てき善良ぜんりょうがい組織そしき內部不同ふどう人員じんいんあいだてき利益りえき衝突しょうとつ往往おうおうかいえんじ化成かせい內鬥,組織そしき內部人員じんいんあいだてき利益りえき衝突しょうとつ也是辦公しつ政治せいじてき起因きいんいちしか組織そしき不同ふどう成員せいいんあいだてき利益りえき衝突しょうとつしょおこりてき各種かくしゅ內鬥,往往おうおうかいたい組織そしき成員せいいんてき士氣しき組織そしき生產せいさんりょく造成ぞうせい強大きょうだいてきまけめん影響えいきょう。辦公しつ政治せいじ避免かい內耗生產せいさんりょくさらかい徹底てってい打擊だげきいんこうてき士氣しきあずか鬥志,辦公しつ政治せいじ一般是摧毀員工士氣及破壞生產力的因素之一。[3][4][5]

人類じんるい心理しんり

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研究けんきゅう指出さしで人類じんるいざい碰到現實げんじつ利益りえき可能かのうかいきんおこり誘惑ゆうわく違背いはい良心りょうしん選擇せんたく傷害しょうがいじん拿錢。[6]ざい單純たんじゅんてき思想しそう實驗じっけんちゅう大約たいやく64%てき人聲ひとごえたたえかいためりょうぜに而給じん電擊でんげきただし同樣どうようてき實驗じっけん指出さしでざい碰到真實しんじつてき利益りえき絕大ぜつだい多數たすう(96%)てきじん都會とかい選擇せんたくでんじん拿錢。たい這些じんのう活動かつどうてき觀察かんさつ顯示けんじ,這些じん拿錢心裡しんり很掙扎,ただし最後さいご良心りょうしんきゅう抵不現實げんじつ利益りえきてき誘惑ゆうわく[7][8]

政治せいじ

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ざい政治せいじうえいち政治せいじ人物じんぶつかいいんため利益りえき決定けってい行為こういしき,而被たたえため政客せいかくじょりょう個人こじんがい不同ふどうてき個體こたいまたかいいんためゆう共同きょうどうてき利益りえき集合しゅうごうおこりらいきょう本身ほんみ力量りきりょう以得いたところ需利えきなりため利益りえき團體だんたい。另外,いち些社かい香港ほんこんかいたい政府せいふ官員かんいんあずか商人しょうにんこれあいだてき互相給與きゅうよ利益りえきてき利益りえき輸送ゆそう引起反感はんかんれいゆう香港ほんこんまえぼうしょ署長しょちょうはりてんぶんてきにんしょくしん世界せかい集團しゅうだん事件じけん

まいり

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参考さんこう文献ぶんけん

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  1. ^ 付子ふしどう. 《法理ほうりがく进阶》. 法律ほうりつ出版しゅっぱんしゃ. 2022: 38. ISBN 9787519764050. 
  2. ^ りょうぶん韜. 政治せいじ科學かがくなにいい政治せいじがく. 科技かぎ大觀たいかんえん. 國家こっか科學かがくあずか技術ぎじゅつ委員いいんかい. [2023-12-06]. 
  3. ^ Eduardo Vasconcellos. 6 Types of Office ‘Politicians’ and How to Handle Them. Business News Daily. 2023-10-23 [2023-12-06]. (原始げんし内容ないようそん于2023-06-08). 
  4. ^ Simone Brown. Workplace Politics: Why It Kills Team Performance and What to Do About It. linkedin. [2023-12-06]. 
  5. ^ Priyanka Madhusudan. How to avoid a culture of toxic office politics. People Matters. [2023-12-06]. (原始げんし内容ないようそん于2022-12-08). 
  6. ^ Oriel FeldmanHall; Tim Dalgleish, Russell Thompson, Davy Evans, Susanne Schweizer, Dean Mobbs. Differential neural circuitry and self-interest in real vs hypothetical moral decisions. Soc Cogn Affect Neurosci . 2012-10, 7 (7): 743–51. PMID 22711879. doi:10.1093/scan/nss069. 
  7. ^ CASE PRESS. 社會しゃかい心理しんりにんかいためりょうしょうぜに電擊でんげき別人べつじん. CASE ほう科學かがく. 2011-04-21 [2023-12-06]. (原始げんし内容ないようそん于2022-07-05). 
  8. ^ People Say They Won't Shock Others for Cash, But Do. WIRED. 2011-04-07 [2023-12-06]. (原始げんし内容ないようそん于2023-11-20).