劳动力りょく

勞ろう動力どうりょく（英語えいご：Workforce），或ある稱しょう勞ろう動どう人口じんこう（英語えいご：Labor force），是ぜ经济学がく上うえ对能够被ひ雇やとい佣（劳动）潜せん力りょく的てき社会しゃかい人ひと群ぐん（人口じんこう）指ゆび称しょう。在ざい法制ほうせい健全けんぜん的てき国家こっか，能のう够合法被はっぴ雇やとい佣的年ねん龄有严格的てき法律ほうりつ规定，一般规定允许工作こうさく的まと年ねん龄下限げん，以及退すさ休きゅう年齡ねんれい；对所有能ゆうのう够被雇やとい佣潜力りょく的てき社会しゃかい人じん群ぐん可か以称之の为“劳动力りょく”（提供ていきょう勞力ろうりょく的てき人じん則のり稱しょう為ため「勞ろう工こう」^[1]）。通常つうじょう对不能ふのう找到合あい适工作こうさく的てき劳动力りょく，称しょう之の为失しつ业。

劳动力りょく是ぜ指ゆび具ぐ有能ゆうのう够被雇やとい佣潜力りょく的てき社会しゃかい人じん群ぐん。他た们包括ほうかつ已やめ经有工作こうさく以及暂时失しつ业但是ぜ在ざい寻求工作こうさく的てき人ひと群ぐん。经济学がく中ちゅう的てき失しつ业是ぜ指ゆび在社ざいしゃ会かい经济中ちゅう劳动者しゃ处于无工作こうさく的てき状じょう态，这些人じん有ゆう工作こうさく能力のうりょく而且愿すなお意い工作こうさく，却没有ゆう工作こうさく或ある正ただし在ざい寻找工作こうさく。如果一个符合劳动力标准的人虽然没有工作，但ただし不ふ愿すなお意い工作こうさく或ある不ふ去さ寻找工作こうさく，就算不ふ上うえ是ぜ严格意い义上的てき失しつ业者，尽つき管かん这些人じん在ざい人口じんこう过剩的てき地区ちく通常つうじょう情じょう况下都会とかい被ひ视作是ぜ隐性失しつ业者もの，尤ゆう其是处在一いち个就业门槛极高、从业压力极大的てき欠かけ发达国家こっか或ある地区ちく这一过剩现象甚为普遍，但ただし是ぜ出で于对维系社会しゃかい稳定避免社会しゃかい动荡并进一いち步ほ赢得拥护率りつ的てき层面来らい考量こうりょう，往往おうおう会かい将はた他た们从失しつ业人口じんこう统计数すう据すえ中ちゅう剥へず离出去さ而忽略りゃく不ふ计。一个社会的劳动力就是就业者和失业者之和。那な些失业但是ぜ不ふ寻求工作こうさく的てき劳动人口じんこう被ひ称しょう为非从事经济活かつ动的人口じんこう，而他们之中ちゅう陷おちい入にゅう贫困的てき那な一部分群体极有可能就是隐性失业者。

我わが们定义就业人口じんこう数量すうりょう为Ne、失しつ业人口じんこう数量すうりょう为U、处于工作こうさく年ねん龄（15歲さい-64岁）人口じんこう数量すうりょう（既すんで包括ほうかつ从事经济活かつ动的劳动人口じんこう也包括ほうかつ不ふ从事经济活かつ动的适龄人口じんこう）为PAA、从事经济活かつ动的劳动人口じんこう数量すうりょう（即そく劳动力りょく）为PA（上うえ文ぶん说到的てき定てい义）

那な么可以定义：

劳动力りょく人口じんこう比例ひれい为 a=PA/PAA

失しつ业率为 u=U/PA

就业率りつ为 e=Ne/PAA

参まいり见

參考さんこう資料しりょう

^ 藝術げいじゅつ與あずか建築けんちく索引さくいん典てん—勞力ろうりょく（页面存そん档备份，存そん于互联网档案あん馆）於2011 年ねん4 月がつ11 日にち查閱

[1] 藝術げいじゅつ與あずか建築けんちく索引さくいん典てん—勞力ろうりょく（页面存そん档备份，存そん于互联网档案あん馆）於2011 年ねん4 月がつ11 日にち查閱

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