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「オフショアリング」のはんあいだ差分さぶん

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'''オフショアリング'''(おふしょありんぐ)とは、既存きそん事業じぎょう拠点きょてんから他国たこく事業じぎょう移転いてんする経済けいざい行為こういす。
'''オフショアリング'''(えい:offshoring)とは、既存きそん事業じぎょう拠点きょてんから他国たこく事業じぎょう移転いてんする経済けいざい行為こういす。[[対義語たいぎご]]は[[リショアリング]](国内こくない回帰かいき)<ref>https://kotobank.jp/word/%E3%83%AA%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0-687768</ref>


== 概要がいよう ==
== 概要がいよう ==
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== 各国かっこくにおける相違そういてん ==
== 各国かっこくにおける相違そういてん ==
=== 米国べいこく ===
=== 米国べいこく ===
生産せいさん事務じむ法務ほうむ開発かいはつ業務ぎょうむなどのオフショアリングが様々さまざまなメディアで報道ほうどうされている。特筆とくひつすべきものとして、1990年代ねんだいから英語えいごけんてい労賃ろうちんのインドへのオフショア開発かいはつ注目ちゅうもくされるようになり、HP、IBM、アクセンチュア, インテル、AMD、マイクロソフト、オラクル、シスコ、SAP、 BEAなどの国際こくさい企業きぎょうひろ導入どうにゅうされている。
生産せいさん事務じむ法務ほうむ開発かいはつ業務ぎょうむなどのオフショアリングが様々さまざまなメディアで報道ほうどうされている。特筆とくひつすべきものとして、1990年代ねんだいから英語えいごけんてい労賃ろうちん[[インド]]へ、2000年代ねんだいからおなじく英語えいごけんてい労賃ろうちんの[[フィリピン]]へのオフショア開発かいはつ注目ちゅうもくされるようになり、HP、IBM、アクセンチュア, インテル、AMD、マイクロソフト、オラクル、シスコ、SAP、 BEAなどの国際こくさい企業きぎょうひろ導入どうにゅうされている。

日本にっぽんではおこなわれていないオフショアリングとして医療いりょう業務ぎょうむ(Medical Transcription)が存在そんざいする。米国べいこくでは法律ほうりつによりすべての医療いりょうデータを電子でんしすることが義務付ぎむづけられているため、そのデジタル文書ぶんしょ管理かんりがオフショアリングの対象たいしょうとなる。


=== 日本にっぽん ===
=== 日本にっぽん ===
おもにインド、中国ちゅうごく、ベトナムを筆頭ひっとうとする東南とうなんアジア諸国しょこくへのオフショアリングが近年きんねん報道ほうどうされている。製造せいぞうぎょう食品しょくひん加工かこう事務じむ処理しょり、コールセンター、IT開発かいはつのオフショアリングなど多岐たきにわたる。ひろまるオフショアたいして国内こくない労働ろうどうしゃから不安ふあんこえがあるが、オフショア製品せいひんのボイコットや、外国がいこくじん労働ろうどうしゃ排斥はいせき運動うんどうまでには機運きうんたかまっていない。
おもにインド、[[中国ちゅうごく]][[ベトナム]]筆頭ひっとうとする東南とうなんアジア諸国しょこくへのオフショアリングが近年きんねん報道ほうどうされている。製造せいぞうぎょう食品しょくひん加工かこう事務じむ処理しょり、コールセンター、[[オフショア開発かいはつ|IT開発かいはつ]]、アニメーションのオフショアリングなど多岐たきにわたる。ひろまるオフショアたいして国内こくない労働ろうどうしゃから不安ふあんこえがあるが、オフショア製品せいひんのボイコットや、外国がいこくじん労働ろうどうしゃ排斥はいせき運動うんどうまでには機運きうんたかまっていない。


== 日本にっぽん法律ほうりつじょう取扱とりあつかい ==
== 日本にっぽん法律ほうりつじょう取扱とりあつかい ==
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* 類型るいけい
* 類型るいけい
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*[[グローバル開発かいはつ]]


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2023ねん8がつ7にち (月)げつ 10:18時点じてんにおける最新さいしんばん

オフショアリングえい:offshoring)とは、既存きそん事業じぎょう拠点きょてんから他国たこく事業じぎょう移転いてんする経済けいざい行為こういす。対義語たいぎごリショアリング国内こくない回帰かいき[1]

概要がいよう[編集へんしゅう]

オフショアリングはひとつのくに拠点きょてんとしていた営利えいり事業じぎょうべつくに移転いてんする経済けいざい行為こうい定義ていぎされる。おも動機どうき既存きそん事業じぎょう拠点きょてんより低額ていがく人件じんけんぜい制度せいどなどであるが、近年きんねん自国じこくりていない専門せんもん補完ほかんするために他国たこく人材じんざい活用かつようする手段しゅだんとして注目ちゅうもくされている。アウトソーシングとオフショアリングは類似るいじした意味いみ保持ほじするため度々たびたび対比たいひされるが、どういち国内こくないでの委託いたくはオフショアではなくアウトソーシングす。ぎゃく海外かいがいへの業務ぎょうむ委託いたくはアウトソーシングではなく、オフショアリングと定義ていぎされる。

各国かっこくにおける相違そういてん[編集へんしゅう]

米国べいこく[編集へんしゅう]

生産せいさん事務じむ法務ほうむ開発かいはつ業務ぎょうむなどのオフショアリングが様々さまざまなメディアで報道ほうどうされている。特筆とくひつすべきものとして、1990年代ねんだいから英語えいごけんてい労賃ろうちんインドへ、2000年代ねんだいからおなじく英語えいごけんてい労賃ろうちんフィリピンへのオフショア開発かいはつ注目ちゅうもくされるようになり、HP、IBM、アクセンチュア, インテル、AMD、マイクロソフト、オラクル、シスコ、SAP、 BEAなどの国際こくさい企業きぎょうひろ導入どうにゅうされている。

日本にっぽんではおこなわれていないオフショアリングとして医療いりょう業務ぎょうむ(Medical Transcription)が存在そんざいする。米国べいこくでは法律ほうりつによりすべての医療いりょうデータを電子でんしすることが義務付ぎむづけられているため、そのデジタル文書ぶんしょ管理かんりがオフショアリングの対象たいしょうとなる。

日本にっぽん[編集へんしゅう]

おもにインド、中国ちゅうごくベトナム筆頭ひっとうとする東南とうなんアジア諸国しょこくへのオフショアリングが近年きんねん報道ほうどうされている。製造せいぞうぎょう食品しょくひん加工かこう事務じむ処理しょり、コールセンター、IT開発かいはつ、アニメーションのオフショアリングなど多岐たきにわたる。ひろまるオフショアたいして国内こくない労働ろうどうしゃから不安ふあんこえがあるが、オフショア製品せいひんのボイコットや、外国がいこくじん労働ろうどうしゃ排斥はいせき運動うんどうまでには機運きうんたかまっていない。

日本にっぽん法律ほうりつじょう取扱とりあつか[編集へんしゅう]

国内こくないほう適用てきよう範囲はんい[編集へんしゅう]

職業しょくぎょう安定あんていほうなどの事業じぎょう法規ほうきはサービスの受益じゅえきしゃ発注はっちゅうしゃ)が日本にっぽん国内こくないにいるかぎ適用てきようされる。したがってオフショアさき委託いたく労働ろうどうしゃたいしてEいーメール、電話でんわ、ビデオコンファレンスをつうじて指揮しき命令めいれい行為こういおこなうことは、職業しょくぎょう安定あんていほうだい44じょう労働ろうどうしゃ供給きょうきゅう事業じぎょう禁止きんし規定きてい違反いはんするため刑事けいじざい(1ねん以下いか懲役ちょうえき)のリスクをうことになる。またオフショアこく委託いたく労働ろうどうしゃたいして採用さいよう行為こうい履歴りれきしょ面接めんせつなどの労働ろうどうしゃ特定とくてい)または指揮しき命令めいれいをおこなうことにより多重たじゅう雇用こよう多重たじゅう派遣はけん偽装ぎそう請負うけおい偽装ぎそう出向しゅっこうにあたる可能かのうせいがあり、その場合ばあい委託いたく労働ろうどうしゃとの雇用こよう契約けいやくみとめられることになる。

さらに職業しょくぎょう安定あんていほう違反いはん就労しゅうろう行為こういにあたることから、不法ふほう就労しゅうろうさせたり,不法ふほう就労しゅうろうをあっせんしたものたいして「不法ふほう就労しゅうろう助長じょちょうざい」(3ねん以下いか懲役ちょうえき、300まんえん以下いか罰金ばっきん)がしょされる可能かのうせいがある。

ILOへの提訴ていそまたはもう[編集へんしゅう]

日本にっぽんは「雇用こよう関係かんけい偽装ぎそう」を根絶こんぜつするための措置そち各国かっこくもとめる「雇用こよう関係かんけいかんする勧告かんこく」(だい198ごう)に賛同さんどうしているため、労基署ろうきしょ労基法ろうきほう6じょう検察庁けんさつちょう職安しょくあんほう44じょう告訴こくそじょう告発こくはつじょう受理じゅりしない場合ばあいに、ILOにたいして提訴ていそ提訴ていそじょう)またはもうて(もうしょ)をおこなうこともできる。

脚注きゃくちゅう[編集へんしゅう]

  1. ^ https://kotobank.jp/word/%E3%83%AA%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0-687768

関連かんれん項目こうもく[編集へんしゅう]