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オフショアリング（英えい：offshoring）とは、既存きそんの事業じぎょう拠点きょてんから他国たこくに事業じぎょうを移転いてんする経済けいざい行為こういを指さす。対義語たいぎごはリショアリング（国内こくない回帰かいき）^[1]

概要がいよう

オフショアリングは一ひとつの国くにを拠点きょてんとしていた営利えいり事業じぎょうを別べつの国くにに移転いてんする経済けいざい行為こういと定義ていぎされる。主おもな動機どうきは既存きそんの事業じぎょう拠点きょてんより低額ていがくの人件じんけん費ひ、税ぜい制度せいどなどであるが、近年きんねん、自国じこくで足たりていない専門せんもん家かを補完ほかんするために他国たこくの人材じんざいを活用かつようする手段しゅだんとして注目ちゅうもくされている。アウトソーシングとオフショアリングは類似るいじした意味いみを保持ほじするため度々たびたび対比たいひされるが、同どう一いち国内こくないでの委託いたくはオフショアではなくアウトソーシングを指さす。逆ぎゃくに海外かいがいへの業務ぎょうむの委託いたくはアウトソーシングではなく、オフショアリングと定義ていぎされる。

各国かっこくにおける相違そうい点てん

米国べいこく

生産せいさん、事務じむ、法務ほうむ、開発かいはつ業務ぎょうむなどのオフショアリングが様々さまざまなメディアで報道ほうどうされている。特筆とくひつすべきものとして、1990年代ねんだいから英語えいご圏けんで低てい労賃ろうちんのインドへ、2000年代ねんだいから同おなじく英語えいご圏けんで低てい労賃ろうちんのフィリピンへのオフショア開発かいはつが注目ちゅうもくされるようになり、HP、IBM、アクセンチュア, インテル、AMD、マイクロソフト、オラクル、シスコ、SAP、 BEAなどの国際こくさい企業きぎょうで広ひろく導入どうにゅうされている。

日本にっぽんでは行おこなわれていないオフショアリングとして医療いりょう業務ぎょうむ(Medical Transcription)が存在そんざいする。米国べいこくでは法律ほうりつにより全すべての医療いりょうデータを電子でんし化かすることが義務付ぎむづけられているため、そのデジタル文書ぶんしょ化かと管理かんりがオフショアリングの対象たいしょうとなる。

日本にっぽん

主おもにインド、中国ちゅうごく、ベトナムを筆頭ひっとうとする東南とうなんアジア諸国しょこくへのオフショアリングが近年きんねん報道ほうどうされている。製造せいぞう業ぎょう、食品しょくひん加工かこう、事務じむ処理しょり、コールセンター、IT開発かいはつ、アニメーションのオフショアリングなど多岐たきにわたる。広ひろまるオフショア化かに対たいして国内こくない労働ろうどう者しゃから不安ふあんの声こえがあるが、オフショア製品せいひんのボイコットや、外国がいこく人じん労働ろうどう者しゃ排斥はいせき運動うんどうまでには機運きうんが高たかまっていない。

日本にっぽんの法律ほうりつ上じょうの取扱とりあつかい

国内こくない法ほうの適用てきよう範囲はんい

職業しょくぎょう安定あんてい法ほうなどの事業じぎょう法規ほうきはサービスの受益じゅえき者しゃ（発注はっちゅう者しゃ）が日本にっぽん国内こくないにいる限かぎり適用てきようされる。従したがってオフショア先さきの委託いたく労働ろうどう者しゃに対たいしてEいーメール、電話でんわ、ビデオコンファレンスを通つうじて指揮しき命令めいれい行為こういを行おこなうことは、職業しょくぎょう安定あんてい法ほう第だい44条じょうの労働ろうどう者しゃ供給きょうきゅう事業じぎょうの禁止きんし規定きていに違反いはんするため刑事けいじ罪ざい（1年ねん以下いかの懲役ちょうえき）のリスクを負おうことになる。またオフショア国こくの委託いたく労働ろうどう者しゃに対たいして採用さいよう行為こうい（履歴りれき書しょや面接めんせつなどの労働ろうどう者しゃの特定とくてい）または指揮しき命令めいれいをおこなうことにより多重たじゅう雇用こよう、多重たじゅう派遣はけん、偽装ぎそう請負うけおい、偽装ぎそう出向しゅっこうにあたる可能かのう性せいがあり、その場合ばあいは委託いたく労働ろうどう者しゃとの雇用こよう契約けいやくが認みとめられることになる。

さらに職業しょくぎょう安定あんてい法ほう違反いはんは就労しゅうろう行為こういにあたることから、不法ふほう就労しゅうろうさせたり，不法ふほう就労しゅうろうをあっせんした者ものに対たいして「不法ふほう就労しゅうろう助長じょちょう罪ざい」（3年ねん以下いかの懲役ちょうえき、300万まん円えん以下いかの罰金ばっきん）が処しょされる可能かのう性せいがある。

ILOへの提訴ていそまたは申もうし立たて

日本にっぽんは「雇用こよう関係かんけいの偽装ぎそう」を根絶こんぜつするための措置そちを各国かっこくに求もとめる「雇用こよう関係かんけいに関かんする勧告かんこく」（第だい１９８号ごう）に賛同さんどうしているため、労基署ろうきしょが労基法ろうきほう6条じょう、検察庁けんさつちょうが職安しょくあん法ほう44条じょうの告訴こくそ状じょう、告発こくはつ状じょうを受理じゅりしない場合ばあいに、ILOに対たいして提訴ていそ（提訴ていそ状じょう）または申もうし立たて（申もうし立たて書しょ）を行おこなうこともできる。

脚注きゃくちゅう

^ https://kotobank.jp/word/%E3%83%AA%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0-687768

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+{{出典しゅってんの明記めいき|date=2014年ねん5月がつ7日にち (水)すい 03:21 (UTC)}}
-'''オフショアリング'''（おふしょありんぐ）とは、既存きそんの事業じぎょう拠点きょてんから他国たこくに事業じぎょうを移転いてんする経済けいざい行為こういを指さす。
+'''オフショアリング'''（英えい：offshoring）とは、既存きそんの事業じぎょう拠点きょてんから他国たこくに事業じぎょうを移転いてんする経済けいざい行為こういを指さす。[[対義語たいぎご]]は[[リショアリング]]（国内こくない回帰かいき）<ref>https://kotobank.jp/word/%E3%83%AA%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0-687768</ref>
 == 概要がいよう ==
-オフショアリングは一ひとつの国くにを拠点きょてんとしていた営利えいり事業じぎょうを別べつの国くにに移転いてんする経済けいざい行為こういと定義ていぎされる。主おもな動機どうきは既存きそんの事業じぎょう拠点きょてんより低額ていがくの人件じんけん費ひ、税ぜい制度せいどなどであるが、近年きんねん、自国じこくで足たりていない専門せんもん家かを補完ほかんするために他国たこくの人材じんざいを活用かつようする手段しゅだんとして注目ちゅうもくされている。[[アウトソーシング]]とオフショアリングは類似るいじした意味いみを保持ほじするため度々たびたび対比たいひされるが、同どう一いち国内こくないでの委託いたくはオフショアでｈあなく[[アウトソーシング]]を指さす。逆ぎゃくに海外かいがいへの業務ぎょうむの委託いたくはアウトソーシングではなく、オフショアリングと定義ていぎされる。
+オフショアリングは一ひとつの国くにを拠点きょてんとしていた営利えいり事業じぎょうを別べつの国くにに移転いてんする経済けいざい行為こういと定義ていぎされる。主おもな動機どうきは既存きそんの事業じぎょう拠点きょてんより低額ていがくの人件じんけん費ひ、税ぜい制度せいどなどであるが、近年きんねん、自国じこくで足たりていない専門せんもん家かを補完ほかんするために他国たこくの人材じんざいを活用かつようする手段しゅだんとして注目ちゅうもくされている。[[アウトソーシング]]とオフショアリングは類似るいじした意味いみを保持ほじするため度々たびたび対比たいひされるが、同どう一いち国内こくないでの委託いたくはオフショアではなく[[アウトソーシング]]を指さす。逆ぎゃくに海外かいがいへの業務ぎょうむの委託いたくはアウトソーシングではなく、オフショアリングと定義ていぎされる。
 == 各国かっこくにおける相違そうい点てん ==
 === 米国べいこく ===
-生産せいさん、事務じむ、法務ほうむ、開発かいはつ業務ぎょうむなどのオフショアリングが様々さまざまなメディアで報道ほうどうされている。特筆とくひつすべきものとして、1990年代ねんだいから英語えいご圏けんで低てい労賃ろうちんのインドへのオフショア開発かいはつが注目ちゅうもくされるようになり、HP、IBM、アクセンチュア, インテル、AMD、マイクロソフト、オラクル、シスコ、SAP、 BEAなどの国際こくさい企業きぎょうで広ひろく導入どうにゅうされている。
+生産せいさん、事務じむ、法務ほうむ、開発かいはつ業務ぎょうむなどのオフショアリングが様々さまざまなメディアで報道ほうどうされている。特筆とくひつすべきものとして、1990年代ねんだいから英語えいご圏けんで低てい労賃ろうちんの[[インド]]へ、2000年代ねんだいから同おなじく英語えいご圏けんで低てい労賃ろうちんの[[フィリピン]]へのオフショア開発かいはつが注目ちゅうもくされるようになり、HP、IBM、アクセンチュア, インテル、AMD、マイクロソフト、オラクル、シスコ、SAP、 BEAなどの国際こくさい企業きぎょうで広ひろく導入どうにゅうされている。
+日本にっぽんでは行おこなわれていないオフショアリングとして医療いりょう業務ぎょうむ(Medical Transcription)が存在そんざいする。米国べいこくでは法律ほうりつにより全すべての医療いりょうデータを電子でんし化かすることが義務付ぎむづけられているため、そのデジタル文書ぶんしょ化かと管理かんりがオフショアリングの対象たいしょうとなる。
 === 日本にっぽん ===
-主おもにインド、中国ちゅうごく、ベトナムを筆頭ひっとうとする東南とうなんアジア諸国しょこくへのオフショアリングが近年きんねん報道ほうどうされている。製造せいぞう業ぎょう、食品しょくひん加工かこう、事務じむ処理しょり、コールセンター、IT開発かいはつのオフショアリングなど多岐たきにわたる。広ひろまるオフショア化かに対たいして国内こくない労働ろうどう者しゃから不安ふあんの声こえがあるが、オフショア製品せいひんのボイコットや、外国がいこく人じん労働ろうどう者しゃ排斥はいせき運動うんどうまでには機運きうんが高たかまっていない。
+主おもにインド、[[中国ちゅうごく]]、[[ベトナム]]を筆頭ひっとうとする東南とうなんアジア諸国しょこくへのオフショアリングが近年きんねん報道ほうどうされている。製造せいぞう業ぎょう、食品しょくひん加工かこう、事務じむ処理しょり、コールセンター、[[オフショア開発かいはつ|IT開発かいはつ]]、アニメーションのオフショアリングなど多岐たきにわたる。広ひろまるオフショア化かに対たいして国内こくない労働ろうどう者しゃから不安ふあんの声こえがあるが、オフショア製品せいひんのボイコットや、外国がいこく人じん労働ろうどう者しゃ排斥はいせき運動うんどうまでには機運きうんが高たかまっていない。
 == 日本にっぽんの法律ほうりつ上じょうの取扱とりあつかい ==
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 * 類型るいけい
 ** [[アウトソーシング]] - [[委託いたく]]
+*[[グローバル開発かいはつ]]
+{{Normdaten}}
 {{DEFAULTSORT:おふしよありんぐ}}
 [[Category:労働ろうどう問題もんだい]]
 [[Category:労働ろうどうの形態けいたい]]
 [[Category:アウトソーシング]]
+[[Category:グローバル化かの問題もんだい]]
+[[Category:国際こくさい経済けいざい]]
+[[Category:国際こくさい経済けいざい学がく]]
+[[Category:貿易ぼうえき]]