Wikipedia:人事任免投票資格

凡管理人かんりにん員いん解任かいにん投票とうひょう聯れん署しょ或ある上うえ任にん投票とうひょう開始かいし之の前まえ，注ちゅう册さつ满七なな天てん且符合ふごう以下いか兩りょう項こう之の至いたり少しょう一いち項こう條件じょうけん者しゃ有權ゆうけん投票とうひょう：（以下いか编辑均ひとし指ゆび在中ざいちゅう文ぶん維基百科ひゃっか的てき编辑，不ふ含明显的破やぶ坏和测试）

1. 解任かいにん投票とうひょう聯れん署しょ提出ていしゅつ或ある上うえ任にん投票とうひょう開始かいし1個月かげつ前まえ，編輯へんしゅう100次じ或ある以上いじょう；並なみ在ざい聯れん署しょ提出ていしゅつ或ある上うえ任にん投票とうひょう開始かいし前まえ3個月かげつ內至少しょう有ゆう一いち次じ編輯へんしゅう（不ふ包括ほうかつ任にん何なん用よう戶と頁ぺーじ及用戶ど對話たいわ頁ぺーじ）；
2. 編輯へんしゅう3000次じ或ある以上いじょう，或ある編輯へんしゅう1500次じ條目じょうもく或ある以上いじょう。

投票とうひょう前ぜん管理かんり

第だい2点てん合ごう资格用よう户會登とう记至一いち项目页面上じょう，减少验票难度。如果有可ゆか以取代だい的てき自じ动验证的脚本きゃくほん则可以取消とりけし预先登せんとう记。

联署管理かんり

联署者しゃ必须依规范格式かくしき提ひさげ解任かいにん案あん，並なみ附ふ有ゆう原因げんいん、理由りゆう及证据すえ，否いや则申请无效こう。解任かいにん案あん，聯れん署しょ理由りゆう参考さんこう维基百科历史记录但為歪曲實情或偽造者，應おう視し為ため無效むこう而立じりつ即そく關せき閉。關せき閉者須為非ひ當事とうじ人じん。

投票とうひょう期き管理かんり

選せん舉或投票とうひょう後ご，管理人かんりにん員いん須逐票ひょう查驗，以確保かくほ合符あいふ資格しかく。不ふ合資ごうし格かく當とう告つげ作さく廢はい。資格しかく受爭議そうぎ者しゃ，抽出ちゅうしゅつ而交社しゃ群ぐん討論とうろん，并由行政ぎょうせい員いん決定けってい是ぜ否ひ符合ふごう资格。不當ふとう取得しゅとく投票とうひょう資格しかく者しゃ，如重複じゅうふく編輯へんしゅう或ある回かい退すさ、屢刪屢加完かん整せい內容以增編輯へんしゅう數すう、大量たいりょう無意義むいぎ操作そうさ、多た次つぎ提ひさげ刪無版權はんけん問題もんだい頁ぺーじ面めん、編へん寫うつし侵おかせ權けん或ある廣告こうこく等とう，其投票とうひょう應おう抽出ちゅうしゅつ交社群ぐん商議しょうぎ判斷はんだん是ぜ否ひ有意ゆうい破壞はかい，及作出で适当處理しょり。行政ぎょうせい員いん凡基於事實じじつ及社群ぐん意向いこう，均ひとし有權ゆうけん決定けってい選せん票ひょう有效ゆうこう與あずか否いな。在ざい投票とうひょう過程かてい中ちゅう當事とうじ人じん不ふ得とく投票とうひょう給きゅう自己じこ，且務須避嫌いや而勿插手投票とうひょう間あいだ及前後ご一切いっさい管理かんり事ごと宜むべ。任にん何なん一方投票前或期間站外大規模拉票，可か将はた确切证据提ひさげ交投票とうひょう项目讨论页展示てんじ并讨论。

參まいり見み

• {{人事じんじ任免にんめん投票とうひょう}}
• 维基百科ひゃっか:投票とうひょう
• 维基百科ひゃっか:申さる请成为管理かんり员
• 维基百科ひゃっか:管理かんり員いん解任かいにん投票とうひょう