科學かがく化か管理かんり

科學かがく化か管理かんり（英文えいぶん：scientific management）係がかり一いち套管理かんり風格ふうかく，旨むね在ざい於用科學かがく方法ほうほう提ひさげ高だか一いち個こ組織そしき嘅經濟けいざい效率こうりつ。

概論がいろん[編輯へんしゅう]

科學かがく化か管理かんり喺 1910 年代ねんだい興起こうき。科學かがく化か管理かんり將はた每まい個こ員いん工こう想像そうぞう成なり有ゆう某ぼう啲特定とくてい責任せきにん嘅個體たい，強調きょうちょう分ぶん工こう（division of labor）能のう夠有效ゆうこう噉令到いた每まい個こ員いん工こう用よう少しょう啲時間あいだ資源しげん嚟生產せいさん同どう一いち份量嘅產出さんしゅつ，令れい效率こうりつ提ひさげ升ます。科學かがく化か管理かんり建たて基はじめ於以下か呢幾いく條じょう基本きほん原則げんそく^[1]^[2]：

每まい個こ員いん工こう集中しゅうちゅう研究けんきゅう佢要做嘅工作こうさく，提つつみ升ます自己じこ喺嗰方面ほうめん嘅技能ぎのう；
每まい一種工作都因為噉而有咗某啲標準嘅做法；
管理人かんりにん員いん按照每ごと個こ員いん工こう嘅專長ちょう分配ぶんぱい工作こうさく，並なみ且喺適當てきとう嘅時候じこう提供ていきょう訓練くんれん機會きかい；
每まい一種工作都有一個評估表現嘅方法，而管理人かんりにん員いん要よう按照表現ひょうげん嚟獎勵做得とく好こう嘅員工こう。

科學かがく化か管理かんり喺廿世紀せいき早期そうき算さん係がかり好こう革命かくめい性せい嘅創新しん，令れい到いた員いん工こう由よし「樣樣さまざま工作こうさく都と做啲」變成へんせい專せん化か噉做某ぼう啲特定とくてい工作こうさく（睇埋學習がくしゅう曲線きょくせん），亦また都と導しるべ致咗管理人かんりにん員いん開始かいし留意りゅうい唔同員いん工こう嘅專長ちょう。某ぼう程度ていど上じょう，科學かがく化か管理かんり令れい到いた管理かんり學がく開始かいし將しょう員いん工こう視し為ため獨どく一いち無む二に嘅個體たい，令れい到いた員いん工こう訓練くんれん變成へんせい一いち樣よう個人こじん化か嘅嘢^[3]^[4]。

睇埋[編輯へんしゅう]

個體こたい為本ためもと模型もけい

攷[編輯へんしゅう]

↑ Taylor, F. W. (1914). Scientific Management: Reply from Mr. FW Taylor. The Sociological Review, 7(3), 266-269.
↑ Kahn, R.L., Katz, S. (1966), The Social Psychology of Organization. New York: Willey.
↑ Ratnayake, C. (2009), Evolution of scientific management towards performance measurement and managing systems for sustainable performance in industrial assets: Philosophical point of view. Journal of Technology Management and Innovation, 4(1), 152-161.
↑ Khorasani, S. T., & Almasifard, M. (2017). Evolution of management theory within 20 century: A systemic overview of paradigm shifts in management. International Review of Management and Marketing, 7(3), 134-137.

[1] Taylor, F. W. (1914). Scientific Management: Reply from Mr. FW Taylor. The Sociological Review, 7(3), 266-269.

[kahn1966-2] Kahn, R.L., Katz, S. (1966), The Social Psychology of Organization. New York: Willey.

[ratnayake2009-3] Ratnayake, C. (2009), Evolution of scientific management towards performance measurement and managing systems for sustainable performance in industrial assets: Philosophical point of view. Journal of Technology Management and Innovation, 4(1), 152-161.

[review2017-4] Khorasani, S. T., & Almasifard, M. (2017). Evolution of management theory within 20 century: A systemic overview of paradigm shifts in management. International Review of Management and Marketing, 7(3), 134-137.

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