자영업하는데 알바생이 너무 자기마음대로 합니다

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ㅇㅇ2024.08.06 00:52

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알바하나 컨트롤 못하면서 무슨 장사를해요? 뒷통수 맞기전에 내보내요

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ㅇ2024.08.06 12:54

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나가라고 하는거 한달 전에 미리 말하면 상관 없습니다. 한달동안 일하면서 다른 일자리 알아보라고 하세요

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남자릴리2024.08.06 12:33

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내보내 솔직히 그 알바 일은 잘하나보네 그러니 고민하고 있지.. 근데 그런애들 더 경험쌓고 익숙해지면 가라칠거 다치고. 잔꾀 쓰면서 매장에 피해주더라..

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ㅇㅇ2024.08.06 12:12

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맘대로 서비스 넣은거 다 기록해서 물어내게 해요.

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ㅇㅇ2024.08.06 11:38

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지 가게라도 되는 줄 아네ㅋㅋ 손님들이 감사하다고 하면 그 이상한 뿌듯한거 느낄려고 저러는 듯ㅋㅋ

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a2024.08.06 11:34

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서비스 명시안하고 허락안받고 자의대로 주면 앞으로 그횟수 모아서 월급에서 차감한다고 계약서에 추가사항으로 넣으세요 문제되는지 미리 고용노동부에 알아보시고요

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ㅇㅇ2024.08.06 11:22

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그렇담 적당히 님도 증거 준비해놓고 짜르면 되잖아요 버젓이 증거가 다 있는데 머 어쩌라는거임 추가글 가관이네 일반 회사들도 그정도면 다 짜르는구만 뭐 대단한 알바에 대단한 직급이라도 되나 법 무서워서 3개월 수습지난 알바도 못짜르는 사장은 처음 보네 ㅋㅋ

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ㅇㅇ2024.08.06 11:19

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그냥 조금만 생각해봐도 상사 지시 불이행╋ 고객 클레임 ╋ 업무상 손해 이 떠오르는데 이걸 방법이 없다고요? ㅋㅋㅋ 회사에서도 이정도면 나가린데 알바가 무슨 철밥통인가. 신입의 실수도 아니고 몇번이나 지적했음에도 멋대론데 ㅋㅋㅋ 이런식의 운영이니 알바가 막나가지

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ㅇㅇ2024.08.06 10:55

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객관적으로 금전적 피해 주고 있잖아요 증거를 모아요 쓰니가 만만해 보이니 더 저러지

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ㅡㅡ2024.08.06 10:49

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[금전적으로 크게 피해끼지지 않은 경우 아니면 저희만 신고당해요]
알바생이 한짓이 님네 매장에 피해로 돌아오고 있는데 무슨 소리세요
저러다 평판 나빠져서 단골 다 떨어지면
그래도 피해가 아니에요?

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ㅇㅇ2024.08.06 10:38

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제대로 못하는 부분 미치게 잔소리하게, 잡일도 계속 시키고 무한반복하면 알아서 나갑니다.

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ㅇㅇ2024.08.06 10:19

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저런 애들 면접 때 티나는데 장사하는 분이 보는 눈이 없네요~

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남자lemonai...2024.08.06 10:02

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권고사직 유도하면 되자나요 ㅋㅋㅋ

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남자ㅋㅋ2024.08.06 09:52

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이런 데서 그러지 말고 노무사랑 상담이라도 해봐라. 다 알려준다.

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ㅇㅇ2024.08.06 09:50

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서비스낸거 바로알바비에서 차감하면 안됨? 가게지침도아닌데?

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ㅇㅇㅇ2024.08.06 09:37

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추가 내용 보니 뭐 어쩌라는가 싶음
공감을 바람??

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ㅇㅇ2024.08.06 09:20

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그 알바생 지금 전국 알바생과 사장에게 민폐 끼치는 중입니다... 손님은 서비스 당연하게 생각하고 지금처럼 나중 주문이나 다른 데 가서 똑같은 짓 하고 왜 안해주냐고 ㅈㄹㅈㄹ

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ㅎㅎ2024.08.06 09:01

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왜 못잘라요? 경위서 받아요 그거 누적시켜서 자르면되는데

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ㅇㅇ2024.08.06 08:41

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뭔 노동법 운운임 나도 자영업 하는데 보통 알바생들 걍 좋게 그만두라고 말하면 바로 그만둠 뭐 대단한 직장이라고 그만두라는거 버티겠음?

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음2024.08.06 08:35

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이러니 알바생이 사장 무시하고 지맘대로 하지...그러다 손님 놓치고 가게 문 닫게 될듯

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나남자2024.08.06 08:30

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매번 회사 규정 안 따를때마다 시간이랑 상황을 적어놔요. 직원한테는 자꾸 그러면 경고를 할 수 밖에 없다고 하고 . 이래 저래 자꾸 규정 안따르고 그래서 손님 컴플레인 들어오고 손해가 생긴다 등등 어느정도 모아놓으면 해고 하든지.

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