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りょう

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新潟にいがたけんスキーじょう設置せっちされているバイトりょう1991ねん1がつ

りょう(りょう)は、学校がっこう学生がくせいのため、学習がくしゅうじゅく予備校よびこう在籍ざいせきしゃ会社かいしゃ社員しゃいんけなどに設置せっちする、多人数たにんずう住居じゅうきょである。

学生がくせいりょう予備校よびこう専用せんようりょう社員しゃいんりょう職員しょくいんりょうそうりょうなどのほか、社会しゃかい福祉ふくし政策せいさくとしての母子ぼしりょうなどもあり、そのほかに救護きゅうご施設しせつりょうという呼称こしょうのものがおおい。

日本にっぽんにおけるりょう

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法律ほうりつうえ寄宿舎きしゅくしゃ分類ぶんるいされる。

共同きょうどう生活せいかついとなむものがおおく、おおむトイレ浴場よくじょう共同きょうどう、また食事しょくじ食堂しょくどうまかなじんがついて提供ていきょうされることがおおい。そうでない場合ばあいは、かく部屋へやごとにバス・トイレ・キッチンがあり、自炊じすい可能かのうである。

寮費りょうひは、市中しちゅう不動産ふどうさん仲介ちゅうかい業者ぎょうしゃとおしてりた部屋へやよりも、格安かくやす設定せっていされている(派遣はけんでの事例じれいのぞく)。

学生がくせいりょう

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中学校ちゅうがっこう高等こうとう学校がっこう専修せんしゅう学校がっこう高等こうとう専門せんもん学校がっこう大学だいがくなどの学生がくせい生徒せいと児童じどうりょうである。寄宿舎きしゅくしゃばれることもあり、とく特別とくべつ支援しえん学校がっこうなどでもちいられている(こちらを参照さんしょう)。本来ほんらいは、学校がっこう自宅じたくからとおざかったり、交通こうつう不便ふべんだったりして通学つうがく困難こんなん学生がくせい生徒せいと児童じどうのためにつくられたものである。

学生がくせいけの物件ぶっけんであるため、家賃やちん一般いっぱんてきなアパートよりやすめに設定せっていされているところおおい。部屋へや以外いがい設備せつび風呂ふろやトイレなど)は共同きょうどう使用しよう場合ばあいおおく、基本きほんてき相部屋あいべやである(とく下級生かきゅうせい)。

学校がっこうりょう地域ちいきによっては外出がいしゅつ門限もんげんきびしく制限せいげんされたり、りょうでの日課にっかとく食事しょくじ入浴にゅうよく就寝しゅうしん時間じかん)が規則きそくめられたりしているりょうおおい。私生活しせいかつ束縛そくばくされる理由りゆうから、深夜しんや早朝そうちょうのアルバイトが不可能ふかのうまたはそれにちか状態じょうたいであったりする。近年きんねん減少げんしょう傾向けいこうにあるが、朝夕あさゆう食事しょくじ提供ていきょうされるところもある。

社員しゃいんりょう

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企業きぎょうによっては、福利ふくり厚生こうせい一環いっかんとして、従業じゅうぎょういんりょう提供ていきょうしている場合ばあいがある。

未婚みこん一定いってい年齢ねんれい以下いか従業じゅうぎょういん対象たいしょうに、「独身どくしんりょう」とばれる建物たてもの施設しせつ設置せっちされる場合ばあいおおいが、これにじゅんじて単身たんしん赴任ふにんしゃ対象たいしょうとした「単身たんしん赴任ふにんりょう」が設置せっちされている場合ばあいもあり、休日きゅうじつ家族かぞく可能かのう構造こうぞうとなっている場合ばあいもある。また、独身どくしんりょう単身たんしん赴任ふにんしゃ居住きょじゅうさせる場合ばあいもある。この場合ばあい年齢ねんれい制限せいげん単身たんしん赴任ふにんしゃには適用てきようされないのが一般いっぱんてきである。

りょう設置せっち方法ほうほうについては、当該とうがい企業きぎょうがその敷地しきちない設置せっちしているものと、民間みんかん不動産ふどうさん会社かいしゃつうじてれるものがある。

前者ぜんしゃ場合ばあいまかなじんにより設備せつび維持いじ管理かんりおこなわれ、食事しょくじ支給しきゅうされるところがすくなくないが、後者こうしゃ場合ばあいまかなじんがつかないため、設備せつび維持いじおも修理しゅうり)にかんして企業きぎょうつうじて交渉こうしょうする以外いがい従業じゅうぎょういん独自どくじ対応たいおうするなど、賃貸ちんたい契約けいやく設備せつび保守ほしゅともな費用ひよう負担ふたん以外いがい光熱こうねつ電話でんわ契約けいやくなど)は従業じゅうぎょういん自身じしんおこなう。この場合ばあい賃貸ちんたいりょう企業きぎょう従業じゅうぎょういん折半せっぱん給与きゅうよからく)とする場合ばあいおおい。前者ぜんしゃれい近年きんねん減少げんしょう傾向けいこうにあり、設備せつび維持いじ管理かんり外部がいぶ委託いたくされるれいえている。給食きゅうしょくサービスなどは社員しゃいん食堂しょくどう営業えいぎょう時間じかん変更へんこう対応たいおうされることもある。

企業きぎょうが「社員しゃいんりょう」を設置せっちするのは、しゅとして人材じんざい確保かくほ人材じんざい定着ていちゃく規律きりつ研修けんしゅうなどが目的もくてきであることがおおい。バブル経済けいざい崩壊ほうかい金融きんゆうビッグバンなか減損げんそん会計かいけい制度せいど導入どうにゅうされ、おおくのだい企業きぎょう保有ほゆうしている不動産ふどうさん資産しさん維持いじコストの削減さくげんせまられ、「社員しゃいんりょう」を売却ばいきゃく処分しょぶんした。

派遣はけんでの社員しゃいんりょう

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製造せいぞうぎょう派遣はけんなどでよくられる、派遣はけんもと会社かいしゃ登録とうろく派遣はけん社員しゃいんたいして入居にゅうきょさせているりょうについては、通常つうじょうアパートマンションを、派遣はけん会社かいしゃ名義めいぎ通常つうじょう賃貸ちんたい契約けいやくでただたんげており、敷金しききん礼金れいきん退出たいしゅつ更新こうしんりょう請求せいきゅうされ、普通ふつう個人こじん賃貸ちんたいをする場合ばあいわりがない料金りょうきんである場合ばあいおおい。

給与きゅうよ水準すいじゅんからあきらかにいな高額こうがくマンションがあてがわれても拒否きょひすることはできないなど、居住きょじゅうさき選択せんたく自由じゆうはなく、家賃やちんなどは寮費りょうひしょうして強制きょうせいてき給与きゅうよから天引てんびされる。場合ばあいによっては相場そうばより高額こうがく家賃やちん寮費りょうひしょ経費けいひ名目めいもくとしてかれて差額さがく派遣はけん会社かいしゃマージンとなっており、福利ふくり厚生こうせいという意味合いみあいとはかけはなれている場合ばあいおおい。

突然とつぜんの「やと」などがしょうじた場合ばあい即時そくじあるいは1ヶ月かげつ程度ていど以内いない退すさせざるをず(派遣はけんもとからもそのように通告つうこくされる)、社会しゃかい問題もんだいしている[1]

アメリカにおけるりょう

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学生がくせいりょう

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アメリカでは大学だいがくないりょう居住きょじゅうする生活せいかつスタイルをとる学生がくせいおお[2]とくに1年生ねんせいりょう生活せいかつをしている学生がくせいおおく、公立こうりつよんねんせい大学だいがくでは新入生しんにゅうせいの3ぶんの2以上いじょう私立しりつ大学だいがくでは新入生しんにゅうせいの8わり以上いじょうりょうでの生活せいかつ選択せんたくしている[2]

社員しゃいんりょう

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脚注きゃくちゅう

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  1. ^ 「ワーキングプアと偽装ぎそう請負うけおいしんぶん赤旗あかはた日曜にちようばん取材しゅざいチーム(ちょ)、朝日新聞あさひしんぶん2013ねん平成へいせい25ねん)9がつ24にち東京とうきょう本社ほんしゃばん朝刊ちょうかん「リーマンショックから5ねん 派遣はけんりの記憶きおく いまも」
  2. ^ a b Ernest Leroy Boyer『アメリカの大学だいがく・カレッジ〜大学だいがく教育きょういく改革かいかくへの提言ていげん 改訂かいていばん』1996ねん、209ぺーじ 

関連かんれん項目こうもく

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