黄き犬けん契ちぎり约

黄き犬けん契ちぎり约（英文えいぶん：yellow-dog contract），是ぜ来らい源げん于英美び劳动法ほう的てき一いち种熟语，意い指ゆび企くわだて业雇主ぬし在ざい雇用こよう劳动者しゃ时，以“劳动者しゃ不ふ得とく加入かにゅう工こう会かい”作爲さくい条件じょうけん，与あずか劳动者しゃ签订的てき契ちぎり约。^[1]

黄き犬けん契ちぎり约的目的もくてき在ざい于限制せい劳动者しゃ的てき自由じゆう结社权，并且削そぎ弱じゃく工こう会かい与あずか企くわだて业主进行抗争こうそう和わ谈判的てき实力，侵犯しんぱん了りょう各国かっこく劳动法ほう和わ宪法中ちゅう规定的てき劳动者しゃ的てき基本きほん权利，因いん此世界かい各国かっこく普遍ふへん禁止きんし企くわだて业签订黄犬けん契ちぎり约。以美國こく為ため例れい，此種簽約模も式しき已やめ為ため1932年ねん的てき聯邦れんぽう制定せいてい《法ほう諾だく裡うら斯-拉ひしげ瓜ふり地ち亞あ法ほう》（Norris-La Guardia Act）禁止きんし。在ざい日本にっぽん，則のり是ぜ為ため《勞ろう動どう組合くみあい法ほう》第だい七なな條じょう禁止きんし。在ざい台灣たいわん，則のり以《工こう會かい法ほう》第だい三さん十じゅう五ご條じょう第だい二に款（「對たい於勞工こう或ある求職きゅうしょく者しゃ以不加入かにゅう工こう會かい或ある擔任たんにん工こう會かい職務しょくむ為ため僱用條件じょうけん」）禁止きんし。

黄き犬けん契ちぎり约的语源来き自じ英文えいぶん的てき“Yellow-dog Contract”。由よし于英文中ぶんちゅう的てき“yellow dog”（黄き狗いぬ）有ゆう卑鄙奸诈的てき含义，因いん此用来らい形容けいよう破やぶ坏劳动者的てき团结，使つかい之の屈服くっぷく于企业雇主やといぬし的てき压力的てき行ぎょう为。

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^ Barry Cushman, Doctrinal Synergies and Liberal Dilemmas: The Case of the Yellow-Dog Contract, 1992 Sup. Ct. Rev. 235 (1993). Available at: https://scholarship.law.nd.edu/law_faculty_scholarship/1247

[1] Barry Cushman, Doctrinal Synergies and Liberal Dilemmas: The Case of the Yellow-Dog Contract, 1992 Sup. Ct. Rev. 235 (1993). Available at: https://scholarship.law.nd.edu/law_faculty_scholarship/1247

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