職業しょくぎょう傷害しょうがい

  提示ていじ：此条目め页的主ぬし题不是ぜ職業しょくぎょう危害きがい或ある職業しょくぎょう災害さいがい。

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保加ほか利とぎ亞あ的てき工こう傷きず紀き念ねん牌ぱい

職業しょくぎょう傷害しょうがい（英語えいご：Occupational injury），或ある稱しょう工こう伤，是ぜ指ゆび工作こうさく造成ぞうせい的てき人身じんしん傷害しょうがい。最さい常つね損傷そんしょう的てき器官きかん是これ脊椎せきつい、手て、頭部とうぶ、肺はい、眼睛がんせい、骨骼こっかく、皮膚ひふ。職業しょくぎょう傷害しょうがい可か起因きいん於職業しょくぎょう危害きがい（物理ぶつり性せい危害きがい、化學かがく性せい危害きがい、生物せいぶつ性せい危害きがい、社會しゃかい心理しんり性せい危害きがい），例れい如暴露ばくろ於高低溫ていおん、噪音、昆蟲こんちゅう或ある動物どうぶつ咬傷こうしょう、血液けつえき傳播でんぱ的てき病原びょうげん體たい、氣き溶膠、危險きけん的てき化學かがく物品ぶっぴん、輻射ふくしゃ、職業しょくぎょう過勞かろう。

在ざい法律ほうりつ上じょう，此概念がいねん会かい有ゆう所しょ扩展，包括ほうかつ诸如上下じょうげ班はん或ある因いん工作こうさく原因げんいん外出がいしゅつ期き间遭遇そうぐう的てき交通こうつう事故じこ、在ざい工作こうさく时间和わ工作こうさく岗位上じょう猝死等ひとし。

病因びょういん

常つね见的工こう伤原因げんいん包括ほうかつ：简陋的てき人ひと因いん工程こうてい学がく、手工しゅこう处理重じゅう物ぶつ、误用设备或ある设备故障こしょう、与一よいち般性的てき危险物ぶつ接触せっしょく、职业安全あんぜん培つちかえ训不足ふそく，以及衣ころも物ぶつ、首くび饰或头发纠缠到机つくえ器き上じょう。

危险物ぶつ

在ざい工作こうさく环境中ちゅう的てき普通ふつう危险物ぶつ包括ほうかつ：电、易えき爆ばく材料ざいりょう、火ひ、易えき燃もえ煤すす气、高温こうおん、较高处、高こう压气或ある高こう压液体たい、热气或ある高温こうおん液体えきたい、重じゅう型がた或ある锋利的てき移うつり动机器き、无氧气体或ある无氧空そら间、有毒ゆうどく气体、辐射、有毒ゆうどく材料ざいりょう、水上みずかみ、水みず附近ふきん或ある水みず下作げさく业、在ざい脆弱ぜいじゃく或ある重じゅう型がた的てき建けん筑物上じょう、附近ふきん、内部ないぶ工作こうさく。

预防

有ゆう很多方法ほうほう可か以预防ぼう或ある是ぜ降くだ低てい工こう伤，其中包括ほうかつ：通つう过风险评估进行ぎょう问题预测、安全あんぜん培つちかえ训、控ひかえ制せい带、个人安全あんぜん防具ぼうぐ、安全あんぜん守もり卫、安全あんぜん机つくえ制せい与あずか使用しよう安全あんぜん机つくえ械、安全あんぜん护栏。另外，可か以通过分析ぶんせき过去发生的てき事故じこ来らい找出引起问题发生的てき根源こんげん，这种方法ほうほう叫さけべ做根本ほん原因げんいん分析ぶんせき。

历史

人ひと类进入にゅう工こう业社会かい之の初はつ，主流しゅりゅう观念如亚当·斯密在ざい其风险承担理论中认为，雇主やといぬし给予雇やとい员的工こう资标准じゅん中ちゅう已やめ经包含ほうがん了りょう对工作こうさく岗位危险性せい的てき补偿，况且，这种风险自じ负是通どおり过雇员自愿すなお与あずか雇主やといぬし签订的てき雇やとい佣合同所どうしょ规范的てき，这就是ぜ经典的てき大だい陆法系けい法ほう国法こくほう族ぞく的てき契ちぎり约自由じゆう和わ过失责任的てき原げん则。这些原げん则成为了当とう时雇主ぬし推卸责任的てき理り论依据すえ。

现代社会しゃかい通常つうじょう以无过错责任にん原げん则为基础，社会しゃかい统筹设立工こう伤保险。本ほん质上是ぜ忽ゆるがせ略りゃく主しゅ观因果いんが，而强调客观因果いんが。

相あい关條目め

• 工こう业灾难
• 職業病しょくぎょうびょう
• 工こう傷きず證しょう