失業しつぎょう

  「无职」重定しげさだ向むかい至いたる此。关于簡稱「無職むしょく」的てき日本にっぽん輕けい小說しょうせつ，请见「無職むしょく轉生てんせい～到いた了りょう異い世界せかい就拿出で真ま本ほん事ごと～」。

2010年ねん世界せかい失業しつぎょう率りつ分布ぶんぷ图

2009年ねん在ざい路邊ろへん自じ找工作こうさく的てき墨ぼく西にし哥失業しつぎょう者しゃ

失しつ业意い指ゆび有ゆう工作こうさく能力のうりょく的てき人じん未み处于任にん何なん有ゆう薪たきぎ工作こうさく的てき狀態じょうたい。在ざい經濟けいざい學がく范畴中ちゅう，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，且有獲え取ど工作こうさく的てき行動こうどう，但ただし卻沒找到工作こうさく的てき情じょう况，就被認みとめ爲ため是ぜ失業しつぎょう。失業しつぎょう率りつ是ぜ勞ろう動どう人口じんこう裡うら符合ふごう「失業しつぎょう條件じょうけん」者しゃ所しょ佔的比例ひれい。

实际上じょう，确定确实在ざい找工作こうさく的てき失しつ业人员数量すうりょう是ぜ非常ひじょう困こま难的，特とく别是在ざい找到工作こうさく前ぜん失しつ业救济金已やめ经过期き的てき那な些人的てき数量すうりょう。失しつ业的历史就是現代げんだい化か的てき历史。在ざい古代こだい这并不ふ被ひ看み作さく是ぜ一いち个问题，尽つき管かん农村劳动力りょく的てき隐藏性せい失しつ业人ひと员几乎没什么事ごと可か做，特とく别是在ざい人口じんこう过剩的てき情じょう况下。这一情じょう况如今いま依然いぜん普遍ふへん存在そんざい于类似に中国ちゅうごく大だい陆地区ちく这样的てき城しろ乡二元经济体之中，如果将はた该国农村的てき隐性失しつ业人口じんこう也计算さん在ざい内ない，那な么失业总数すう约为2亿人，真ま实失业率超ちょう过了30%，远远高だか于17%的てき城しろ镇登记失业率。

国くに际劳工こう组织发布的てき“2010年ねん全ぜん球たま失しつ业趋势”报告说，2009年ねん全ぜん球たま的てき失しつ业人口じんこう已やめ接近せっきん2亿1千せん2百ひゃく万まん，创下该组织1991年ねん开始统计该项数すう据すえ以来いらい的てき最高さいこう记录。

失業しつぎょう的てき成因せいいん和わ種類しゅるい

1837年ねん美國びくに政治せいじ漫畫まんが

技術ぎじゅつ性せい失業しつぎょう

技術ぎじゅつ性せい失業しつぎょう，是ぜ由よし於科技かぎ進步しんぽ而引發はつ的てき失業しつぎょう潮しお，例れい如工業こうぎょう革命かくめい引發的てき大量たいりょう勞ろう動どう人口じんこう的てき失業しつぎょう：蒸ふけ汽機、織お布ぬの機き、電燈でんとう等ひとし的てき發明はつめい；以及近代きんだい的てき自動じどう化か機械きかい手しゅ臂ひじ、電子でんし道路どうろ收おさむ費ひ系統けいとう、各かく式しき自動じどう化か剪票口こう、未來みらい的てき自動じどう駕が駛汽車しゃ等ひとし等ひとし。技術ぎじゅつ性せい失業しつぎょう通常つうじょう產さん生せい盧の德いさお派は之これ類るい的てき反はん科技かぎ進步しんぽ組織そしき，不ふ過か他た們的抗爭こうそう沒ぼつ辦法對たい技術ぎじゅつ進步しんぽ造成ぞうせい實質じっしつ的てき阻礙。

由よし於近代きんだい的てき工業こうぎょう革命かくめい（目前もくぜん是ぜ互連網もう、物もの联网科技かぎ以及自動じどう化か機械きかい）可能かのう造成ぞうせい絕大ぜつだい數すう人にん都と遭到技術ぎじゅつ性せい失業しつぎょう，所以ゆえん不ふ少すくな社會しゃかい學がく家か在ざい研究けんきゅう新しん的てき制度せいど與あずか對策たいさく，以應付づけ大だい範圍はんい技術ぎじゅつ性せい失業しつぎょう而造成ぞうせい的てき貧富ひんぷ差さ距問題もんだい，例れい如無條件むじょうけん基本きほん收入しゅうにゅう就是一いち例れい。

摩擦まさつ性せい失業しつぎょう

主しゅ条目じょうもく：摩擦まさつ性せい失業しつぎょう

結構けっこう性せい失業しつぎょう

主しゅ条目じょうもく：結構けっこう性せい失業しつぎょう

結構けっこう性せい失業しつぎょう（Structural unemployment）是ぜ指ゆび市場いちば競爭きょうそう的てき結果けっか或ある者もの是ぜ生產せいさん技術ぎじゅつ改變かいへん而造成ぞうせい的てき失業しつぎょう，通常つうじょう由よし於就業しゅうぎょう市場いちば並なみ不ふ平衡へいこう，某ぼう些行業ぎょう正せい擴張かくちょう，另一些則衰退すいたい，造成ぞうせい部分ぶぶん工こう人じん失業しつぎょう。結構けっこう性せい失業しつぎょう通常つうじょう較摩擦まさつ性せい失業しつぎょう持久じきゅう，因いん為ため失業しつぎょう人員じんいん需要じゅよう再さい訓練くんれん或ある是ぜ遷移せんい才能さいのう找到工作こうさく。

結構けっこう性せい失業しつぎょう的てき出現しゅつげん是ぜ因いん為ため經濟けいざい結構けっこう、體制たいせい、增長ぞうちょう方式ほうしき等とう的てき變動へんどう，改變かいへん了りょう工作こうさく技能ぎのう的てき要求ようきゅう，導しるべ致失業しつぎょう的てき發生はっせい。由よし於失業しつぎょう工こう人並ひとなみ不ふ具有ぐゆう合あい適てき的てき技能ぎのう，因いん此，若わか失業しつぎょう工こう人並ひとなみ沒ぼつ有ゆう接受せつじゅ再さい培つちかえ訓くん或ある進一しんいち步ふ的てき教育きょういく，他た們便不能ふのう再さい獲え聘任，結構けっこう性せい失業しつぎょう問題もんだい因いん而會持續じぞく，影響えいきょう長ちょう遠とお的てき經濟けいざい發展はってん。

摩擦まさつ性せい失業しつぎょう和わ結構けっこう性せい失業しつぎょう被ひ歸き類るい為ため自然しぜん失業しつぎょう，經濟けいざい學がく家か視み這兩種しゅ失業しつぎょう為ため正常せいじょう現象げんしょう。勞ろう動どう人口じんこう中ちゅう，屬ぞく於該兩りょう種たね失業しつぎょう的てき勞ろう動どう人口じんこう數すう目もく佔勞動どう人口じんこう總數そうすう的てき百分比ひゃくぶんひ等とう於自然しぜん失業しつぎょう率りつ。

自然しぜん失業しつぎょう率りつ：失業しつぎょう率りつ（%）=（摩擦まさつ性せい失業しつぎょう + 結構けっこう性せい失業しつぎょう）÷ 勞ろう動どう人口じんこう×100%

長期ちょうき失業しつぎょう

經濟けいざい合作がっさく與あずか發展はってん組織そしき對たい長期ちょうき失業しつぎょう的てき定義ていぎ是ぜ持續じぞく失業しつぎょう達たち12個月かげつ以上いじょう的てき勞ろう工こう，長期ちょうき失業しつぎょう數すう據よりどころ值得關せき注ちゅう的てき價あたい值在於；這種勞ろう工こう幾いく乎就等とう於結構けっこう性せい失業しつぎょう者しゃ，此類勞ろう工こう長期ちょうき連續れんぞく在社ざいしゃ會かい上じょう沒ぼつ有ゆう收入しゅうにゅう，很大機き率りつ已やめ經けい耗盡儲もうか蓄，等とう於注定てい失しつ去さ房ぼう屋や和食わしょく物的ぶってき獲え取ど能力のうりょく成なり為ため社會しゃかい問題もんだい最大さいだい的てき來らい源みなもと和かず社會しゃかい暴動ぼうどう因いん素もと，也無法ほう自費じひ學習がくしゅう新しん技能ぎのう來き脫だつ貧ひん，更さら難なん進入しんにゅう職場しょくば等とう於生活せいかつ在ざい一種いっしゅ惡性あくせい循環じゅんかん中ちゅう。若わか長期ちょうき失業しつぎょう者しゃ沒ぼつ有ゆう得え到いた官かん方かた的てき外力がいりょく幫助幾いく乎無法ほう擺脫現狀げんじょう，因いん此長期き失業しつぎょう數すう據よりどころ對たい於政府せいふ施政しせい有ゆう參考さんこう意義いぎ。

週しゅう期き性せい失業しつぎょう

週しゅう期き性せい失業しつぎょう（cyclical unemployment）是ぜ指ゆび由よし於經濟けいざい中ちゅう的てき總そう需求減少げんしょう，導しるべ致勞動どう人口じんこう過剩かじょう，從したがえ而出現しゅつげん失業しつぎょう情況じょうきょう。這種失業しつぎょう被ひ歸き類るい為ため非ひ自じ願ねがい性せい失業しつぎょう，因いん為ため人じん們是有能ゆうのう力りょく並なみ且願意がんい工作こうさく，只ただ是ぜ社會しゃかい的てき總そう需求減少げんしょう以致勞ろう動どう人口じんこう的てき數すう目もく未み能のう與あずか經濟けいざい體系たいけい內的部門ぶもん所しょ提供ていきょう的てき職位しょくい數すう目もく配合はいごう。由よし於總そう需求減少げんしょう，伴ばん隨ずい著ちょ的てき是ぜ經濟けいざい週しゅう期き改變かいへん，經濟けいざい步ふ入いれ衰退すいたい期き一直到低谷。如何いか解決かいけつ週しゅう期き性せい失業しつぎょう向こう來らい是ぜ經濟けいざい學がく家か的てき重點じゅうてん研究けんきゅう對象たいしょう，經濟けいざい學界がっかい裡うら提出ていしゅつ數すう種しゅ方法ほうほう，例れい如：工こう人じん或ある工こう會かい自じ願ねがい降くだ低てい工こう資し；增加ぞうか對たい企業きぎょう部門ぶもん的てき投資とうし誘導ゆうどう，提ひさげ高だか總そう需求；政府せいふ運用うんよう財政ざいせい政策せいさく，補充ほじゅう私人しじん投資とうし的てき不足ふそく，填補てんぽ和わ總そう需求的てき差さ距等等とう。

1930年代ねんだい的てき加か拿大失業しつぎょう工こう人じん

1981年ねん德とく國こく一いち個こ就業しゅうぎょう服務ふくむ站

季き節ぶし性せい失業しつぎょう

還かえ有ゆう一いち種しゅ季き節ぶし性せい失業しつぎょう（seasonal unemployment），相對そうたい以上いじょう三種失業情況來說，季き節ぶし性せい失業しつぎょう並なみ不足ふそく以對所有しょゆう行ぎょう業ぎょう產さん生せい影響えいきょう，也不是ぜ經濟けいざい學がく研究けんきゅう的てき「失業しつぎょう」的てき類別るいべつ或ある原因げんいん之の一いち。它的涵義是ぜ社會しゃかい中ちゅう存在そんざい一些行業會在某些節日之前或者過後發生的失業情況。它常見つねみ於某些低技術ぎじゅつ工業こうぎょう，例れい如企業ぎょう或ある工廠こうしょう為ため了りょう在ざい重大じゅうだい節ぶし日び前まえ（例れい如聖誕節）盡つき快かい完成かんせい一いち個こ指定してい數量すうりょう的てき產品さんぴん，於是雇用こよう不ふ少額しょうがく外がい工こう人じん以求儘快完成かんせい客きゃく戶ど的てき訂てい單たん，但ただし在ざい節ふし日び後ご進行しんこう裁さい員いん行動こうどう，將はた那な些臨時りんじ性せい工こう人じん解雇かいこ以減低ひく長期ちょうき成本なりもと。

古典こてん式しき失業しつぎょう

古典こてん式しき失業しつぎょう（classical unemployment），它跟季き節ぶし性せい失業しつぎょう一いち樣よう，並なみ不ふ是ぜ真正しんせい失業しつぎょう的てき原因げんいん，它是20世紀せいき初はつ英國えいこく經濟けいざい學がく家か對たい失業しつぎょう情況じょうきょう的てき解釋かいしゃく。1890年ねん，劍けん橋きょう大學だいがく經濟けいざい學がく教授きょうじゅ馬うま歇爾發表はっぴょう的てき經濟けいざい學がく原理げんり內，提出ていしゅつ了りょう局部きょくぶ均衡きんこう理論りろん。這種理論りろん以供給きょうきゅう和わ需求的てき市場いちば均衡きんこう來らい解釋かいしゃく市場いちば上じょう的てき交易こうえき，供給きょうきゅう主要しゅよう由よし生產せいさん成本なりもと組成そせい，需求則そく是ぜ由人よしと們對該商品しょうひん的てき邊あたり際ぎわ效用こうよう組成そせい。如果在ざい單たん個こ生產せいさん單位たんい的てき角度かくど來らい說せつ，勞ろう動的どうてき工こう資し也與勞ろう動的どうてき邊あたり際ぎわ產品さんぴん有ゆう關せき，後者こうしゃ是ぜ生產せいさん單位たんい多た雇用こよう一いち個人こじん時じ，那な個こ新しん雇用こよう工こう人じん可か以生產せいさん的てき產品さんぴん，這邊際ぎわ產品さんぴん決定けってい全體ぜんたい工こう人的じんてき工こう資し。英國えいこく經濟けいざい學がく家か，也就是ぜ所謂いわゆる的てき“古典こてん學派がくは”認みとめ為ため勞ろう動作どうさ為ため一いち種しゅ生產せいさん要素ようそ，它的價格かかく就是實質じっしつ工こう資し（等とう於亞あ當とう斯密所說しょせつ的てき自然しぜん價格かかく）也由市場いちば的てき均衡きんこう狀じょう況きょう決定的けっていてき。倘若人為じんい推高了りょう工こう資し（例れい如法律ほうりつ訂てい下か的てき最低さいてい工こう資し），供應きょうおう量りょう大だい於需求もとめ量りょう造成ぞうせい超ちょう額がく，或ある者もの工こう資し高こう於工人的じんてき邊あたり際ぎわ產さん量りょう，於是工こう人じん將はた被かむ解雇かいこ，部分ぶぶん工こう人じん順じゅん理り成章せいしょう失業しつぎょう。這解釋かいしゃく提供ていきょう解決かいけつ方法ほうほう，就是解雇かいこ工こう人じん是ぜ市場いちば調節ちょうせつ供應きょうおう量的りょうてき手段しゅだん。因よし為ため這可以：

1. 令れい人為じんい的てき工こう資し變成へんせい均衡きんこう價格かかく，該行業ぎょう的てき就業しゅうぎょう市場いちば回かい到いた局部きょくぶ均衡きんこう。
2. 對たい生產せいさん單位たんい來らい說せつ，邊へん際ぎわ產さん量りょう勢いきおい必因可變かへん生產せいさん要素ようそ的てき減少げんしょう而增加ぞうか，邊へん際ぎわ成本なりもと減少げんしょう，生產せいさん單位たんい能のう夠維持いじ利潤りじゅん最大さいだい化か。

古典こてん式しき失業しつぎょう受人為ため的てき工こう資し率りつ和わ邊べ際ぎわ產さん量りょう影響えいきょう，所以ゆえん是ぜ自じ願ねがい性せい失業しつぎょう。

需求不足ふそく型がた失業しつぎょう（Demand-Deficient Unemployment）

美國びくに近きん百ひゃく年ねん失業しつぎょう走はし勢いきおい

人ひと們可能かのう已やめ經けい擁よう有ゆう工作こうさく，但ただし他た們的生產せいさん力りょく未必みひつ得え到いた充分じゅうぶん的てき利用りよう，於是便びん會かい形成けいせい需求不足ふそく型がた失業しつぎょう（demand-deficient unemployment）及／或ある就業しゅうぎょう不足ふそく（underemployment）。就業しゅうぎょう不足ふそく總そう是ぜ永遠えいえん存在そんざい於任何なん制度せいど的てき社會しゃかい。因よし為ため部分ぶぶん人じん們可能かのう不ふ願意がんい每日まいにち長時間ちょうじかん工作こうさく；或ある者もの經濟けいざい根本こんぽん沒ぼつ有ゆう足あし夠的全ぜん職工しょっこう作さく去さ吸納這些閒あいだ置おけ的てき勞ろう動力どうりょく；即そく使し實施じっし計畫けいかく經濟けいざい的てき社會しゃかい，政府せいふ也可能かのう為ため了りょう實現じつげん充分じゅうぶん就業しゅうぎょう，而令到いた每まい單位たんい勞ろう動力どうりょく的てき勞ろう動どう時間じかん減少げんしょう。就業しゅうぎょう不足ふそく率りつ不ふ包含ほうがん於失業しつぎょう率りつ內：

就業しゅうぎょう不足ふそく率りつ（%） =（就業しゅうぎょう不足ふそく的てき人口じんこう / 勞ろう動どう人口じんこう）× 100%

與あずか失業しつぎょう率りつ有ゆう關せき的てき理論りろん

失業しつぎょう率りつ的てき計算けいさん方法ほうほう為ため：失業しつぎょう率りつ（%）=（失業しつぎょう人口じんこう÷勞ろう動どう人口じんこう）× 100%

失業しつぎょう率りつ雖然是ぜ一いち個こ簡單かんたん的てき數字すうじ，但ただし是ぜ失業しつぎょう率りつ與あずか其他經濟けいざい指標しひょう有ゆう著ちょ密みつ切きり的てき關係かんけい。因よし此，有ゆう學者がくしゃ希望きぼう透過とうか研究けんきゅう失業しつぎょう率りつ，得とく出で對たい宏ひろし觀かん經濟けいざい的てき更さら深入ふかいり的てき認識にんしき。

奧おく肯法則ほうそく由ゆかり美国びくに经济学がく家いえ阿おもね瑟·奥おく肯在ざい1962年ねん所しょ提出ていしゅつ：失業しつぎょう率りつ每ごと高だか於/低てい於自然しぜん失業しつぎょう率りつ1個いっこ百ひゃく分ふん點てん，實際じっさいGDP增長ぞうちょう率りつ將はた低てい於／高こう於潛在せんざいGDP增長ぞうちょう率りつ2個こ百ひゃく分ふん點てん。

這種關係かんけい可用かよう下か列れつ公式こうしき表示ひょうじ：

失しつ业率变动百ひゃく分ふん比ひ ＝ -1 / 2 ×（GDP变动百分比ひゃくぶんひ－3%） 奧おく肯定こうてい律りつ在ざい提出ていしゅつ後ご的てき某ぼう些時期じき的てき確かく能のう應おう驗けん無な誤あやま，但ただし時とき至いたり今日きょう奧おく肯定こうてい律りつ的てき數字すうじ已やめ經けい無法むほう準じゅん確かく預あずか測はか失業しつぎょう率りつ與あずかGDP的てき關係かんけい，不ふ過か奧おく肯定こうてい律りつ所しょ反應はんのう經濟けいざい增長ぞうちょう率りつ越高こしたか，而失業しつぎょう率りつ就越低ひく的てき反はん比ひ關係かんけい依然いぜん有ゆう參考さんこう意義いぎ。

菲利普ひろし斯曲线由よし新西しんにし兰统计学家か威い廉かど·菲利普ひろし斯於1968年ねん根ね据すえ英国えいこく百ひゃく余よ年ねん（1861-1957）的てき宏ひろし观经济数かず据すえ，画が出で了りょう一いち条じょう表ひょう现通つう货膨胀与あずか失しつ业率关系的てき曲きょく线，数すう据すえ以名义工资率的てき增ぞう长率与あずか失しつ业率的てき不能ふのう兼けん容よう的てき关系进而推论通つう货膨胀率与あずか失しつ业率的てき关系（因いん通どおり货膨胀的数すう据すえ难以取得しゅとく，于是以名义工资的增ぞう长率来らい代替だいたい通どおり货膨胀率），得とく出で通どおり货膨胀率与あずか失しつ业率的てき负关系けい。

此曲线表明ひょうめい：通つう货膨胀率与あずか失しつ业率存在そんざい交替こうたい关系，通つう货膨胀率高だか时，失しつ业率低てい；通どおり货膨胀率低てい时，失しつ业率高だか。

自然しぜん失しつ业率

自然しぜん失しつ业率（natural unemployment）是ぜ指ゆび结构性せい失しつ业（structural unemployment）和かず摩擦まさつ性せい失しつ业（frictional unemployment）的てき总和。因よし为这两种失しつ业持续存在そんざい，所以ゆえん自然しぜん失しつ业率是ぜ不ふ为零的てき。结构性せい失しつ业是指ゆび产业结构的てき调整或ある技わざ术的革新かくしん导致生せい产者需要じゅよう不同ふどう劳动力りょく或ある者もの劳动力りょく的てき技能ぎのう，从而导致部分ぶぶん人じん失しつ业。 摩擦まさつ性せい失しつ业率是ぜ指ゆび人じん们自发性的てき辞退じたい工作こうさく去さ寻求一いち份更好このみ（薪たきぎ资高、福利ふくり好こう，工作こうさく环境好このみ）或ある者もの喜き欢的职业。

对個人じん、家庭かてい、社会しゃかい和わ经济的てき影かげ响

機械きかい人的じんてき普及ふきゅう也加重かじゅう結構けっこう性せい失業しつぎょう，簡易かんい型がた工作こうさく大量たいりょう喪失そうしつ，很多人じん又また無法むほう習得しゅうとく高だか端はし學識がくしき

没ぼつ有ゆう工作こうさく就意味いみ着ぎ没ぼつ有ゆう与あずか同どう事こと的てき社会しゃかい联系、缺乏けつぼう生活せいかつ目的もくてき、缺かけ少すくな自尊じそん、存在そんざい精神せいしん压力和わ疾病しっぺい，当然とうぜん也没有能ゆうのう力付ちからづけ帐和购买必需ひつじゅ品ひん和わ奢侈しゃし品ひん。后きさき者しゃ对那些具有ぐゆう家庭かてい义务、债务和わ医い药支出ししゅつ来らい说特别严重じゅう，健康けんこう保ほ险在ざい有ゆう工作こうさく时才可か得え到いた。失業しつぎょう引起的てき壓力あつりょく，常成つねなり家庭かてい暴力ぼうりょく及失和わ的てき導火どうか線せん，失業しつぎょう的てき人じん失しつ去さ自尊じそん和わ成就じょうじゅ感かん；家人かじん失しつ去さ尊重そんちょう和かず耐たい性せい，暴力ぼうりょく容易ようい一發いっぱつ不可ふか收拾しゅうしゅう，產さん生せい嚴重げんじゅう問題もんだい。M. Harvey Brenner博士はかせ指出さしで失しつ业率增加ぞうか会かい使し犯罪はんざい率りつ和わ自じ杀率りつ增加ぞうか，并易使し健康けんこう恶化。

参考さんこう文献ぶんけん

书籍

• 香港ほんこん管理かんり專業せんぎょう發展はってん中心ちゅうしん (编). 《管理人かんりにん經濟けいざい學がく》. 香港ほんこん: 中ちゅう文ぶん大學だいがく出版しゅっぱん社しゃ. 2004. ISBN 962-996-226-8. 
• 袁守啟けい. 《現代げんだい宏ひろし觀かん經濟けいざい學がく》. 中國ちゅうごく經濟けいざい出版しゅっぱん社しゃ. 2006年ねん12月. ISBN 978-7-5017-7886-7. 

外部がいぶ链接

• Business Chinese / English

參まいり見み

• 充分じゅうぶん就業しゅうぎょう
• 無條件むじょうけん基本きほん收入しゅうにゅう
• 各国かっこく失しつ业率列れつ表ひょう
• 都市とし衰退すいたい
• 新しん希望きぼう關せき懷中かいちゅう心しん
• 私有しゆう化か
• 日にち元もと升ます值蕭條しょうじょう
• 金融きんゆう海嘯つなみ