五ご险一金きん

五ご险一金きん，指ゆび中国ちゅうごく大だい陆地区ちく劳动者しゃ所ところ享有きょうゆう的てき社会しゃかい保ほ险和かず和かず公おおやけ积金福利ふくり的てき一いち种通俗化ぞっか称呼しょうこ，其中「五ご險けん」是ぜ指ゆび养老保ほ险、医い疗保险、工こう伤保險けわし、失業しつぎょう保險ほけん、生育せいいく保ほ险五ご種しゅ社會しゃかい保險ほけん，「一いち金きん」是ぜ指ゆび住じゅう房ぼう公こう积金，是ぜ中国ちゅうごく政府せいふ为保障ほしょう职工权利而采取的とりてき一いち项基本きほん措施。“五ご险一金きん”中ちゅう的てき工こう伤保险与生育せいいく保ほ险全部ぶ由ゆかり用人ようにん单位缴纳，其他由よし用人ようにん单位与あずか劳动者しゃ共同きょうどう缴纳的てき四种也被称为“四よん金きん”。

基数きすう

上うえ一いち年度ねんど的てき全市ぜんし职工月がつ平均へいきん工こう资确定社しゃ保ほ缴费基数きすう；社しゃ保ほ缴费基数きすう的てき上限じょうげん设定在ざい上うえ一年度全市职工月平均工资的300%，下限かげん为上一年度全市职工月平均工资的60%（上海しゃんはい）。

各かく地方ちほう政府せいふ（部分ぶぶん副ふく省しょう级市、地ち级行政ぎょうせい区く 地ち级市、部分ぶぶん县级行政ぎょうせい区く 县级市し）所しょ公告こうこく基数きすう为标准なぞらえ，以下いか以廣東ひがし省しょう東ひがし莞ふとい市し的てき五ご險けん一いち金きん為ため例れい：

年度ねんど	东莞市し 《全市ぜんし职工年度ねんど月がつ平均へいきん工こう资》		东莞市城いちしろ镇非ひ私營しえい单位 在ざい岗职工こう平均へいきん工こう资		东莞市し 《最低さいてい工こう资标准じゅん》			广东省しょう非ひ私營しえい单位 在ざい岗职工こう年度ねんど 月つき平均へいきん工こう资	广东省しょう私營しえい单位 就业人じん员年度ねんど 月つき平均へいきん工こう资
	月つき平均へいきん工こう资	浮動ふどう率りつ	年度ねんど平均へいきん	月つき平均へいきん	最低さいてい工こう资	浮動ふどう率りつ	執行しっこう日び期き	全ぜん省しょう全ぜん口径こうけい就业人じん员月平均へいきん工こう资
2000年ねん	647							1152
2001年ねん	664	18.36%			430			1307
2002年ねん	702	8.72%	17808	1484	450	4.65%	2002年ねん11月1日にち	1485
2003年ねん	778	10.83%	22598	1883	450			1666
2004年ねん	821	5.53%	25326	2111	574	27.56%	2004年ねん12月1日にち	1843
2005年ねん	887	8.04%	28253	2354	574			1997
2006年ねん	956	7.78%	31135	2595	690	20.21%	2006年ねん9月がつ1日にち	2182
2007年ねん	1031	7.85%	35284	2940	690			2454
2008年ねん	1123	8.92%	39516	3293	770	11.59%	2008年ねん4月がつ1日にち	2759	1532
2009年ねん	1201	6.95%	42585	3549	770			3030	1612
2010年ねん	1342	11.74%	46576	3881	920	19.48%	2010年ねん5月がつ1日にち	3363	1886
2011年ねん	1812	35.02%	50398	4200	1100	19.57%	2011年ねん3月がつ1日にち	3763	2218
2012年ねん	2138	17.99%	57007	4751	1100			4215	2660
2013年ねん	2506	17.21%	42870	3573	1310	19.09%	2013年ねん5月がつ1日にち	4468	3085
2014年ねん	3005	19.91%	47600	3967	1310			4986	3441
2015年ねん	3489	16.11%	53221	4435	1510	37.27%	2015年ねん5月がつ1日にち	5525	3737
2016年ねん	3854	10.46%	57649	4804	1510			6071	4020
2017年ねん	4454	15.57%	61619	5135	1510			6668	4446
2018年ねん	4895	9.9%	69937	5828	1720	13.91%	2018年ねん7月がつ1日にち	7486	4855
								6338 （全ぜん口径こうけい）
2019年ねん	5305	8.4%	74017	6168	1720			8241	5210
								6756 （全ぜん口径こうけい）
2020年ねん	5825		78992	6633	1720

广东省しょう东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例							东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
险种类型	社会しゃかい基本きほん 养老保ほ险 （企くわだて业）	失しつ业保ほ险	生育せいいく保ほ险 （用人ようにん单位）	工こう伤保ほ险	门诊基本きほん 医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう院いん基本きほん 医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう房ぼう公こう积金
基数きすう上限じょうげん	去年きょねん全ぜん省しょう全ぜん口径こうけい就业人じん员 月つき平均へいきん工こう资的300%	去年きょねん全市ぜんし在ざい岗职工こう 月つき平均へいきん工こう资的300%		去年きょねん全市ぜんし职工 月つき平均へいきん工こう资的300%	去年きょねん全市ぜんし职工月がつ平均へいきん工こう资		公告こうこく最低さいてい工こう资标准じゅん
缴费基数きすう	去年きょねん全ぜん省しょう全ぜん口径こうけい就业人じん员 月つき平均へいきん工こう资	去年きょねん全市ぜんし在ざい岗职工こう 月つき平均へいきん工こう资		去年きょねん全市ぜんし职工月がつ平均へいきん工こう资
基数きすう下限かげん	去年きょねん省しょう片かた区く全ぜん口径こうけい在ざい岗职工こう 月つき平均へいきん工こう资的60%	去年きょねん公告こうこく 最低さいてい工こう资标准じゅん		去年きょねん全市ぜんし职工 月つき平均へいきん工こう资的60%	去年きょねん全市ぜんし职工月がつ平均へいきん工こう资

• 单位就业人じん员：指ゆび在ざい各かく类法人ほうじん单位工作こうさく，并由单位支ささえ付づけ劳动报酬的てき人じん员，包括ほうかつ在ざい岗职工こう和わ其他就业人じん员。
• 在ざい职职工こう：是ぜ指ゆび在ざい单位中ちゅう工作こうさく，并由单位支ささえ付づけ工こう资的各かく类人员（不ふ包括ほうかつ外方そっぽ及港、澳、台たい人じん员），以及有ゆう工作こうさく岗位，但ただし由よし于学习、病やまい伤产假かり（六ろく个月以内いない）等とう原因げんいん暂未工作こうさく，仍由单位支ささえ付づけ工こう资的人じん员。包括ほうかつ与あずか单位签定劳动合同ごうどう或ある符合ふごう劳动保障ほしょう部ぶ门关于认定てい形成けいせい事ごと实劳动关系けい条件じょうけん的てき在ざい岗职工こう，不ふ包括ほうかつ已やめ离开本ほん单位仍保留ほりゅう劳动关系的てき离岗职工。
• 在ざい岗职工こう：是ぜ指ゆび在ざい企くわだて业单位い工作こうさく且与企くわだて业单位い签订劳动合同ごうどう，企くわだて业聘任にん了りょう正式せいしき岗位后きさき的てき上じょう岗人员，长期病びょう休きゅう和わ离岗、待まち岗人员不算さん，还有内ない退すさ等とう人ひと员不算さん。为准确反映はんえい行ぎょう业用工こう情じょう况，从2011年ねん起おこり，将はた在ざい岗职工こう中ちゅう的てき劳务派遣はけん人じん员进行ぎょう了りょう单独统计。城しろ镇单位い在ざい岗职工こう工こう资统计范围包括ほうかつ国有こくゆう单位、城しろ镇集体たい单位、联营经济、股また份制经济、外商がいしょう投とう资经济和港みなと澳台投とう资经济单位い，包括ほうかつ城じょう镇的私わたし营企业和个体工こう商しょう户。
• 其他从业人じん员：是ぜ指ゆび除じょ在ざい岗职工こう以外いがい，实际参加さんか本ほん单位生せい产或工作こうさく并从本ほん单位取得しゅとく劳动报酬的てき人じん员。具体ぐたい包括ほうかつ：非ひ全日ぜんじつ制せい人じん员、聘用的てき正式せいしき离退休きゅう人じん员、兼けん职人员和第だい二に职业者しゃ，以及在ざい本ほん单位工作こうさく的てき外そと籍せき和かず港こう澳台方かた人じん员。
• 『全ぜん口径こうけい城じょう镇单位い就业人じん员月平均へいきん工こう资』:是ぜ指ゆび以本省ほんしょう城じょう镇「非ひ私わたし营单位い」就业人じん员平均へいきん工こう资和城じょう镇「私わたし营单位い」就业人じん员平均へいきん工こう资加权计算さん的てき全ぜん省しょう全ぜん口径こうけい就业人じん员平均へいきん工こう资。
  • 城しろ镇非私わたし营单位い包括ほうかつ：城しろ镇地区ちく全部ぜんぶ非ひ私わたし营法人ほうじん单位，具体ぐたい包括ほうかつ国有こくゆう单位、城しろ镇集体たい单位、联营经济、股また份制经济（非ひ私わたし营）、外商がいしょう投とう资经济、港みなと澳台投とう资经济等法人ほうじん单位。
  • 城しろ镇私营单位い包括ほうかつ：根ね据すえ国家こっか统计局きょく颁布的てき《关于划分企くわだて业登记注册さつ类型的てき规定》，在ざい工こう资统计调查中的てき私わたし营法人ほうじん单位主要しゅよう是ぜ指ゆび：在ざい内ない资法人ほうじん单位中ちゅう由よし自然人しぜんじん投とう资设立りつ或ある由よし自然人しぜんじん控ひかえ股また，以雇佣劳动为基もと础的营利性せい经济组织，包括ほうかつ按照《公司こうし法ほう》、《合ごう伙企业法》、《私わたし营企业暂行ぎょう条例じょうれい》规定登とう记注册さつ的てき私わたし营有限げん责任公司こうし、私わたし营股份有限げん公司こうし、私わたし营合伙企业和私わたし营独资企业。
  • 广东省しょう2017年ねん为例城じょう镇非私わたし营单位い在ざい岗职工こう年ねん平均へいきん工こう资为80020元げん，折おり算さん为在岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资为6668元げん（四よん舍しゃ五ご入いれ），2017年ねん广东省しょう城じょう镇私营单位い就业人じん员年平均へいきん工こう资为53347元げん，即そく月つき平均へいきん工こう资4446元げん（四よん舍しゃ五ご入にゅう）；之の前ぜん广东省しょう社しゃ保ほ缴费基数きすう就是按照城じょう镇非私わたし营单位い就业人じん员平均へいきん工こう资6668元げん计算的てき，最高さいこう300%，最低さいてい60%。在ざい2019年ねん已やめ经该为全口径こうけい就业人じん员的平均へいきん工こう资计算さん，则会降くだ低てい不ふ少しょう（缴费基数きすう降くだ至いたり6338元げん）。
• 广东省しょう21市し、四よん类片区く：
  • 第だい一いち类片区く（广州市し、深ふか圳市、省しょう直じき）
  • 第だい二に类片区く（珠たま海うみ市し、佛山ほとけやま市し、惠めぐみ州しゅう市し、东莞市し、中山ちゅうざん市し、江こう门市）
  • 第だい三さん类片区く （汕头市し、肇はじめ庆市）
  • 第だい四よん类片区く（韶关市し、河かわ源みなもと市し、梅うめ州しゅう市し、汕尾市し、阳江市し、湛じん江え市し、茂名もな市し、清きよし远市、潮うしお州しゅう市し、揭阳市し、云うん浮市）

缴存比例ひれい

2010至いたり2011年ねん

以广东省东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例										东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
年度ねんど	险种类型		社会しゃかい基本きほん养老保ほ险 （企くわだて业）	地方ちほう养老保ほ险	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	社しゃ区く门诊 医い疗保险	社会しゃかい基本きほん 医い疗保险	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
	缴费基数きすう		本ほん人工じんこう资		本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
2010年ねん	市し属ぞく	上限じょうげん	8277		10650	3550	10650			920
		平均へいきん工こう资	2759		3550	3550	3550
		下限かげん	920		2130	2130	2130
	镇属	上限じょうげん	8277		3600	1200	1200 （住じゅう院いん基本きほん）	1200 （住じゅう院いん基本きほん）
		平均へいきん工こう资	2759		1200	1200
		下限かげん	920		920	920
缴费费率			17%	3 %	0.5-1.5 %	1 %	0.55 %	1.75 %	約やく24%	10%
单位缴纳			9 %	3 %	0.5-1.5 %	0.5 %	0.05 %	1.75 %	約やく15%	5%
个人缴纳			8 %	0	0	0.5 %	0.5 %	0	約やく9%	5%
2011年ねん	市し属ぞく	上限じょうげん	10089		11640	3880	11640		合計ごうけい	1100
		平均へいきん工こう资	3363		3880	3880	3880
		下限かげん	1100		2328	2328	2328
	镇属	上限じょうげん	10089		4020	1340	1340 （住じゅう院いん基本きほん）	1340 （住じゅう院いん基本きほん）
		平均へいきん工こう资	3363		1340	1340
		下限かげん	1100		1100	1100

2012至いたり2014年ねん

• 2012年ねん6月がつ，清きよし华大学がく公おおやけ管かん学院がくいん就业与社会しゃかい保障ほしょう研究けんきゅう中心ちゅうしん副ふく主任しゅにん刘广君くん对《投とう资者报》表示ひょうじ，中國ちゅうごく的てき企くわだて业职工こう养老保ほ险缴费占工こう资收入しゅうにゅう的てき28%，居きょ全ぜん球たま最高さいこう水平すいへい之の列れつ。

以广东省东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例										东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
年度ねんど	险种类型		社会しゃかい基本きほん养老保ほ险 （企くわだて业）	地方ちほう养老保ほ险	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	社しゃ区く门诊 医い疗保险	社会しゃかい基本きほん 医い疗保险	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
	缴费基数きすう		本ほん人工じんこう资		本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
2012年ねん	市し属ぞく	上限じょうげん	11289		12600	4200	12600			1100
		平均へいきん工こう资	3763		4200	4200	4200
		下限かげん	1100		2520	2520	2520
	镇属	上限じょうげん	11289		5436	1812	1812 （住じゅう院いん基本きほん）	1812 （住じゅう院いん基本きほん）
		平均へいきん工こう资	3763		1812	1812
		下限かげん	1100		1100	1100
2013年ねん	市し属ぞく	上限じょうげん	12645		14253	4751	14253		合計ごうけい	1310
		平均へいきん工こう资	4215		4751	4751	4751
		下限かげん	1310		2851	2851	2851
	镇属	上限じょうげん	12645		6414	2138	2138 （住じゅう院いん基本きほん）	2138 （住じゅう院いん基本きほん）
		平均へいきん工こう资	4215		2138	2138
		下限かげん	1310		1310	1310
缴费费率			19%	3 %	0.5-1.5 %	1 %	0.55 %	1.75 %	約やく26%	10%
单位缴纳			11 %	3 %	0.5-1.5 %	0.5 %	0.05 %	1.75 %	約やく17%	5%
个人缴纳			8 %	0	0	0.5 %	0.5 %	0	約やく9%	5%
2014年ねん	上限じょうげん		13404		7518	10719	2506		合計ごうけい	1310
	平均へいきん工こう资		4468		2506	3573	2506
	下限かげん		1310		1503.6	1310	2506

2015年ねん

• 地方ちほう养老保ほ险至2015年ねん1月がつ起おこり废除。
• 生育せいいく保ほ险至2015年ねん12月起おこり开始实施；缴费标准：生育せいいく保ほ险缴费比例ひれい为1%；在ざい政策せいさく实施初期しょき（即そく从2015年ねん12月至いたり2016年ねん12月がつ），生育せいいく保ほ险缴费比例ひれい暂下调0.54个百ひゃく分ふん点てん，下しも调至0.46%。
• 根據こんきょ2015年ねん1月がつ北京ぺきん青年せいねん報ほう的てき報道ほうどう，中國ちゅうごく绝大部分ぶぶん省しょう市し的てき五险一金缴纳比例都在工资总额的40%以上いじょう。而中國ちゅうごく的てき社しゃ保ほ费率与あずか125个国家こっか的てき社しゃ保ほ费率相しょう比ひ，只ただ有ゆう11个国家こっか的てき社しゃ保ほ费率超ちょう过40%，而且主要しゅよう是ぜ发达的てき福利ふくり国家こっか。有ゆう调查显示，超ちょう过半数すう的中てきちゅう國こく企くわだて业感觉社保ほ负担重じゅう。

以2015年ねん广东省しょう东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例								东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
险种类型	社会しゃかい基本きほん养老保ほ险 （企くわだて业）	地方ちほう养老保ほ险	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	门诊基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう院いん基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
缴费基数きすう	本ほん人工じんこう资		本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
上限じょうげん	14958		9015	11901	3005	3005		1510
平均へいきん工こう资	4986		3005	3967
下限かげん	2408		1803	1510
缴费费率	21%	废除	0.5-1.5 %	1.5 %	0.55 %	1.75 %	約やく26%	10%
单位缴纳	13 %	废除	0.5-1.5 %	1 %	0.05 %	1.75 %	約やく17%	5%
个人缴纳	8 %	废除	0	0.5 %	0.5 %	0	約やく9%	5%

2016年ねん

• 广东省しょう地方ちほう税ぜい务局《关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知》相あい关规定じょう，要求ようきゅう各市かくし统一企业养老保险单位缴费比例：从2016年ねん1月がつ1日にち起おこり，将はた全ぜん省しょう各地かくち级以上市かみいち企くわだて业养老ろう保ほ险单位い缴费比例ひれい统一至いたり13%～15%，其中单位缴费比例ひれい高だか于15%的てき调整至いたり15%，低てい于13%的てき调整至いたり13%，单位缴费比例ひれい在ざい13%至いたり15%之これ间的维持不ふ变。缴费工こう资下限げん统一为全省しょう上じょう年度ねんど「全ぜん口径こうけい在ざい岗职工こう平均へいきん工こう资」（全ぜん省しょう「城しろ镇非私わたし营单位い在ざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资」+ 全ぜん省しょう「城しろ镇私营单位い从业人じん员月平均へいきん工こう资」加か权平均へいきん值）的てき60%。

以2016年ねん广东省しょう东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例									东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
险种类型	社会しゃかい基本きほん 养老保ほ险 （企くわだて业）	地方ちほう 养老保ほ险	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	生育せいいく保ほ险 （用人ようにん单位）	门诊基本きほん 医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう院いん基本きほん 医い疗保险 （用人ようにん单位）	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
缴费基数きすう	本ほん人工じんこう资		本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
上限じょうげん	16575		10467	13305	13305	3489	3489		1510
平均へいきん工こう资	5525		3489	4435	4435
下限かげん	2906		2093	1510	1510
缴费费率	21%	废除	0.4 %	0.7 %	0.46 %	0.55 %	1.75 %	約やく25% （623.5元げん）	10% （151元げん）
单位缴纳 （最低さいてい缴费）	13 % （313.04元げん）	废除	0.4 % （9.63元げん）	0.5 % （12.04元げん）	0.46 % （11.08元げん）	0.05 % （1.74元げん）	1.75 % （61.06元げん）	約やく16% （408.59元げん）	5% （75.5元げん）
个人缴纳 （最低さいてい缴费）	8 % （192.64元げん）	废除	0	0.2 % （4.82元げん）	0	0.5 % （17.45元げん）	0	約やく9% （214.91元げん）	5% （75.5元げん）

2017年ねん

• 2017年ねん东莞市し社しゃ保ほ养老保ほ险基数きすう及基数すう上限じょうげん为上一いち年ねん「全ぜん省しょう」城しろ镇非私わたし营单位い在ざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资300%；基数きすう下限かげん为上一いち年ねん「全ぜん省しょう」全ぜん口径こうけい从业人じん员月平均へいきん工こう资的60%。
• 广东省しょう於2017年ねん7月がつ14日にち公布こうふ了りょう2017社会しゃかい保ほ险年度ねんど企くわだて业职工こう基本きほん养老保ほ险缴费工资上限げん和わ下限かげん，跟过往几年ねん全ぜん省しょう实行统一的缴费工资下限不同，今年ことし的てき缴费工こう资下限げん则根据すえ区域くいき发展的てき差さ异性，分ふん「片かた区く」制定せいてい不同ふどう的てき缴费工こう资下限げん。
• 广东省しょう也发布ぬの通知つうち自じ2017年ねん7月がつ1日にち起おこり，全ぜん省しょう各地かくち级以上市かみいち企くわだて业职工こう基本きほん养老保ほ险单位い缴费比例ひれい统一至いたり14%，其中单位缴费比例ひれい高だか于14%的てき调整至いたり14%，低てい于全省しょう统一比例ひれい的てき，逐步过渡至いたり全ぜん省しょう统一比例ひれい。对于低てい于全省しょう统一企业职工养老保险的单位缴费比例的地区，原はら则上可か以有3年ねん的てき过渡时间。根ね据すえ目前もくぜん所しょ了解りょうかい到いた的てき情じょう况，单位缴费比例ひれい低てい于14%的てき地区ちく（如东莞ふとい、中山なかやま、佛山ほとけやま、珠たま海うみ）都と暂未公布こうふ具体ぐたい的てき实施细则。

以2017年ねん广东省しょう东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例								东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
险种类型	社会しゃかい基本きほん养老保ほ险 （企くわだて业）	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	生育せいいく保ほ险 （用人ようにん单位）	门诊基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう院いん基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
缴费基数きすう	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
上限じょうげん	18213	11562	14412	14412	3854	3854		1510
平均へいきん工こう资	6071	3854	4804	4804
下限かげん	2906	2312	1510	1510
缴费费率	21%	0.5 %	0.7 %	0.7 %	0.5 %	1.6 %	約やく25% （746.4元げん）	10% （151元げん）
单位缴纳 （最低さいてい缴费）	13 % （377.78元げん）	0.5 % （14.53元げん）	0.5 % （14.53元げん）	0.7 % （20.34元げん）	0	1.6 % （61.66元げん）	約やく16% （488.84元げん）	5% （75.5元げん）
个人缴纳 （最低さいてい缴费）	8 % （232.48元げん）	0	0.2 % （5.81元げん）	0	0.5 % （19.27元げん）	0	約やく9% （257.56元げん）	5% （75.5元げん）

2018年ねん

• 2018年ねん东莞市し社しゃ保ほ养老保ほ险基数きすう及基数すう上限じょうげん为上一いち年ねん「全ぜん省しょう」城しろ镇非私わたし营单位い在ざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资300%；基数きすう下限かげん上じょう一いち年ねん「片かた区く」全ぜん口径こうけい从业人じん员月平均へいきん工こう资的60%。
  • 根ね据すえ省しょう统计部ぶ门有关职工こう和わ从业人じん员平均へいきん工こう资的统计数すう据すえ，2017年ねん全ぜん省しょう城じょう镇非私わたし营单位い在ざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资为6668元げん。其中，东莞属ぞく于第二に类片区く，因いん此全口径こうけい在ざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资为5166元もと；
  • 根ね据すえ市し统计局きょく公布こうふ的てき数すう据すえ，2017年度ねんど全市ぜんし职工月がつ平均へいきん工こう资为4454元げん，其中在ざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资为5135元もと；
• 东莞最低さいてい工こう资标准じゅん为1720元げん/月つき。

以2018年ねん广东省しょう东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例								东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
险种类型	社会しゃかい基本きほん养老保ほ险 （企くわだて业）	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	生育せいいく保ほ险 （用人ようにん单位）	门诊基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう院いん基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
缴费基数きすう	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
上限じょうげん	20004	13362	15405	15405	4454	4454		1720
平均へいきん工こう资	6668	4454	5135	5135
下限かげん	3100	2672	1720	1720
缴费费率	21%	0.5 %	0.7 %	0.7 %	0.5 %	1.6 %	約やく25% （799.83元げん）	10% （172元げん）
单位缴纳 （最低さいてい缴费）	13 % （403元げん）	0.5 % （15.5元げん）	0.5 % （15.5元げん）	0.7 % （21.7元げん）	0	1.6 % （71.26元げん）	約やく16% （526.96元げん）	5% （86元げん）
个人缴纳 （最低さいてい缴费）	8 % （248元げん）	0	0.2 % （2.6元げん）	0	0.5 % （22.27元げん）	0	約やく9% （272.87元げん）	5% （86元げん）

2019年ねん

• 2019年ねん东莞市し社しゃ保ほ养老保ほ险基数きすう及基数すう上限じょうげん为上一いち年ねん「全ぜん省しょう」全ぜん口径こうけい从业人じん员月平均へいきん工こう资的300%；基数きすう下限かげん上じょう一いち年ねん「片かた区く」全ぜん口径こうけい从业人じん员月平均へいきん工こう资的60%。
  • 2018年ねん广东全ぜん省しょう城じょう镇非私わたし营单位い在ざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资为7486元げん，全ぜん省しょう全ぜん口径こうけい从业人じん员月平均へいきん工こう资为6338元げん。其中，第だい二に类片区く（珠たま海うみ市し、佛山ほとけやま市し、惠めぐみ州しゅう市し、东莞市し、中山ちゅうざん市し、江こう门市）为5626元げん。

以2019年ねん广东省しょう东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例								东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
险种类型	社会しゃかい基本きほん养老保ほ险 （企くわだて业）	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	生育せいいく保ほ险 （用人ようにん单位）	门诊基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう院いん基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
缴费基数きすう	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
上限じょうげん	19014		17484	17484	4895	4895		1720
平均へいきん工こう资	6338	4895	5828	5828
下限かげん	3376		1720	1720
缴费费率	21%	0.07 -1 %	1 %	0.7 %	0.5 %	1.6 %	約やく26%	10%
单位缴纳	13 %	0.07 -1 %	0.8%	0.7 %	0	1.6 %	約やく17%	5%
个人缴纳	8 %	0	0.2 %	0	0.5 %	0	約やく9%	5%

2020年ねん

以2020年ねん广东省しょう东莞市し「社しゃ保ほ局きょく」公告こうこく为例								东莞市し「住じゅう房ぼう公こう积金管理かんり中心ちゅうしん」
险种类型	社会しゃかい基本きほん养老保ほ险 （企くわだて业）	工こう伤保ほ险	失しつ业保ほ险	生育せいいく保ほ险 （用人ようにん单位）	门诊基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	住じゅう院いん基本きほん医い疗保险 （用人ようにん单位）	合計ごうけい	住じゅう房ぼう公こう积金
缴费基数きすう	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	本ほん人工じんこう资	全市ぜんし平均へいきん			公告こうこく最低さいてい工こう资
上限じょうげん	20268		18504	18504	5305	5305		1720
平均へいきん工こう资	6756	5305	6168	6168
下限かげん	3376		1720	1720
缴费费率	21%	0.07 -1 %	1 %	0.7 %	0.5 %	1.6 %	約やく26%	10%
单位缴纳	13 %	0.07 -1 %	0.8%	0.7 %	0	1.6 %	約やく17%	5%
个人缴纳	8 %	0	0.2 %	0	0.5 %	0	約やく9%	5%

• 个人缴费上限じょうげん不ふ超ちょう过本市し（东莞市し）最低さいてい工こう资的百ひゃく分ふん之の十じゅう。
• 工こう伤：单位缴纳（商しょう业0.5%，工こう厂1%，建けん筑1.5%）。
  • 工こう伤保险重新しん设置依よ「行くだり业风险类别」分ぶん「八はち个档次じ」的てき基もと准じゅん费率0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
  • 二次重新调整费率可浮动档次（浮动费率），依よ用人ようにん单位上うえ年ねん工こう伤保险费用よう收支しゅうし比ひ可か下か浮50%、80%或ある可か上うえ浮120%、 150%的てき基もと准じゅん费率。
• 失しつ业保险费率りつ采さい浮动机つくえ制せい 0.32%、0.48%、0.8% ；基もと准じゅん费率单位0.8% ，个人0.2%。
• 2015年ねん5月がつ起おこり，东莞市し（广东省しょう二に类地区ちく）月がつ最低さいてい工こう资标准じゅん由よし1310元げん上じょう调至1510元げん。
• 2018年ねん7月がつ起おこり，东莞市し（广东省しょう二に类地区ちく）月がつ最低さいてい工こう资标准じゅん由よし1510元げん上じょう调至1720元げん。
• 2020年ねん底そこ前ぜん逐步提ひさげ高だか企くわだて业职工こう养老保ほ险单位缴纳比例ひれい调整为14%。
• 2015年ねん至いたり2020年間ねんかん，中國ちゅうごく先さき后きさき六次下调社保费率，职工五项社会保险总费率从2015年ねん的てき41%降くだ至いたり2020年ねん的てき33.95%。

養老ようろう保險ほけん待遇たいぐう（养老金きん）

基本きほん养老金きん，也称退すさ休きゅう金きん、退すさ休きゅう费，是ぜ一种最主要的养老保险待遇；分ぶん社会しゃかい统筹和わ个人缴纳两类，由ゆかり「基もと础养老ろう金かね」、「过渡性せい养老金きん」「调节金きん」和かず「个人账户」等とう部分ぶぶん组成。职工达到法定ほうてい退すさ休きゅう年ねん龄（男性だんせい60周しゅう岁，女性じょせい55周しゅう岁），个人累るい计社保ほ缴费满15年ねん，且工龄（包括ほうかつ缴费年限ねんげん）满10年ねん，可か按月领取养老金きん；达到法定ほうてい退すさ休きゅう年ねん龄时累るい计缴费不足ふそく十じゅう五ご年ねん的てき，可か以补缴费至いたり满十じゅう五ご年ねん。按照国家こっか对基本きほん养老保ほ险制度せいど的てき总体思おもえ路ろ，未来みらい基本きほん养老保ほ险目标替代だい率りつ确定为58.5%。

社会しゃかい保ほ险实行ぎょう「属地ぞくち管理かんり」原はら则，即そく由よし地方ちほう（市し级、县级）各かく级劳动保障ほしょう行政ぎょうせい部ぶ门所属しょぞく的てき社しゃ保ほ经办机つくえ构负责本统筹范围内ない的てき社会しゃかい保ほ险业务。

社会しゃかい统筹部分ぶぶん

基もと础养老ろう金かね

基もと础养老ろう金きん又また称たたえ社会しゃかい性せい养老金きん，它是退すさ休きゅう人じん员基本きほん养老金的きんてき重要じゅうよう组成部分ぶぶん，在ざい缴费年限ねんげん相しょう同どう的てき情じょう况下，基き础养老ろう金的きんてき高低こうてい取と决于个人的てき平均へいきん缴费指数しすう；退すさ休きゅう后きさき按月领取基もと础养老ろう金きむ直ただし到いた死亡しぼう。新しん计发办法规定，基き础养老ろう金きむ是ただし指ゆび职工退すさ休きゅう时上年度ねんど所在しょざい岗职工こう月がつ平均へいきん工こう资与本人ほんにん指数しすう化か月がつ平均へいきん缴费工こう资之和わ的てき平均へいきん值（即そく两个数すう之の和わ的てき一半いっぱん）作さく为计发基数すう，缴费每ごと满1年ねん（含视同どう缴费年限ねんげん，计算到いた月つき）发给1%。缴费年限ねんげん不ふ满10年ねん者しゃ：退すさ休きゅう后きさき不ふ享受きょうじゅ基もと础养老ろう金かね待遇たいぐう，其个人じん帐户全部ぜんぶ存そん储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同どう时终结养老ろう保ほ险关系けい。

过渡性せい养老金きん、调节金きん

1995年ねん，国くに务院印しるし发《关于深化しんか企くわだて业职工こう养老保ほ险制度せいど改革かいかく通知つうち》（下しも称しょう6号ごう文ぶん）实施前ぜん参加さんか工作こうさく、实施3年ねん内ない达到法定ほうてい退すさ休きゅう年ねん龄的职工（即そく1995年ねん时已57岁或以上いじょう的てき职工），除じょ了りょう领取基もと础养老ろう金きむ和かず个人账户积累中ちゅう的てき钱之外がい，再さい加か发一部分ぶぶん钱，使つかい他た的てき养老金きん和わ6号ごう文ぶん实施前まえ退すさ休きゅう的てき职工的てき养老金きん差さ别不大だい。这样就能够实现养老ろう制度せいど改革かいかく的てき平ひら稳过渡わたり，加か发的这部分ぶぶん钱，就是过渡性せい养老金きむ和かず调节金きん，意い即そく为实现政策せいさく衔接问题，解かい决新老ろう待遇たいぐう过渡而加发的养老金きん。而对于6号ごう文ぶん实施后きさき参加さんか工作こうさく的てき，按政策せいさく，企くわだて业和职工个人都と应缴交养老ろう保ほ险费，因いん此不存在そんざい过渡的てき问题，也就不ふ会かい有ゆう过渡性せい养老金きむ和かず调节金きん。从理论上讲，随ずい着ぎ领取过渡性せい养老金的きんてき人相にんそう继死亡しぼう，过渡性せい养老金きん、调节金きん也将退出たいしゅつ历史舞台ぶたい。

个人缴纳部分ぶぶん

个人账户

个人账户与社会しゃかい统筹相しょう对应。个人账户模も式しき是ぜ指ゆび征せい缴的养老保ほ险费全部ぜんぶ进入个人账户，当とう劳动者しゃ步ふ入にゅう老年ろうねん、失しつ去さ劳动能力のうりょく、离开劳动力りょく市し场后，再さい按照个人账户积累的てき金きん额（本金ほんきん+运营收入しゅうにゅう），除じょ以预期き寿命じゅみょう，就是每月まいつき领取属ぞく于自己じこ的てき养老金きん。

职工基本きほん养老保ほ险个人じん帐户是ぜ企くわだて业职工こう基本きほん养老保ほ险中，用よう以记录职工こう个人缴纳基本きほん养老保ほ险费和わ单位缴费部分ぶぶん划入职工个人名下みょうげ的てき帐户，是ぜ计算职工退すさ休きゅう的てき基本きほん养老金きん中ちゅう的てき个人帐户养老金的きんてき重要じゅうよう依よ据すえ。按国发38号ごう文ぶん件けん规定，自じ2006年ねん起おこり，个人账户规模在ざい个人缴费比例ひれい最さい终调整せい为8%，完全かんぜん由よし个人缴费形成けいせい，单位缴费部分ぶぶん不ふ再さい划入。

2022年ねん4月がつ21日にち，国くに务院办公厅发布《关于推动个人养老金きん发展的てき意い见》，个人养老金きん相しょう关制度せいど正式せいしき出で台だい。

按月待遇たいぐう

• 1998年ねん7月がつ1日にち后きさき退すさ休きゅう职工(新人しんじん)：
  • 基本きほん养老金きん = 基もと础养老ろう金きん + 个人帐户养老金きん

• 1995 - 1998年ねん7月がつ1日にち（不ふ含本日び）退すさ休きゅう职工（中ちゅう人じん）：
  • 基本きほん养老金きん = 基もと础养老ろう金きん + 个人帐户养老金きん + 过渡性せい养老金きん + 调节金きん

医い疗保险待遇たいぐう

主しゅ条目じょうもく：职工基本きほん医い疗保险

医い疗保险待遇たいぐう，是ぜ指ゆび用人ようにん单位和わ职工按照一定的费率和费基缴纳医疗保险费，形成けいせい医い疗保险基金ききん，由ゆかり基金ききん对参保ほ职工因いん疾病しっぺい支ささえ付づけ医い疗费用よう所しょ造成ぞうせい的てき经济损失给予一定いってい的てき补偿。职工一般いっぱん可か选择在ざい与あずか社会しゃかい保ほ险经办机构签订医疗保险合同ごうどう的てき定点ていてん医院いいん就医。其保险待遇たいぐう项目主要しゅよう有ゆう：规定范围内ない的てき药品费用、规定的てき检查费用和治かずはる疗费用よう、规定标准的てき住じゅう院いん费用。其中，医い疗保险按统筹管理かんり，分ふん成なり2个帐户，即そく统筹帐户和わ个人帐户，职工个人账户用よう于支付づけ小しょう额医疗费用よう，社会しゃかい统筹基金ききん用よう于支付づけ大だい额医疗费用よう。

医い保ほ个人账户

医い保ほ个人账户的てき全ぜん称しょう为基本きほん医い疗保险个人じん账户，个人账户主要しゅよう用よう于记录、存そん储个人じん账户资金，并按规定用よう于个人じん医い疗消费。个人账户基金ききん的てき主要しゅよう来き源げん包括ほうかつ：个人缴纳的てき医い疗保险费；用人ようにん单位缴纳的てき社会しゃかい医い疗保险费的てき一定いってい比例ひれい；有ゆう的てき包括ほうかつ用人ようにん单位为个人じん缴纳的てき个人账户启动资金；还有随ずい着ぎ保ほ险年限げん的てき增加ぞうか而产生せい的てき个人账户资金的てき利息りそく收入しゅうにゅう。

个人账户划入标准：职工个人缴纳的てき基本きほん医い疗保险费全ぜん额划入にゅう本人ほんにん个人账户（由ゆかり「社しゃ保ほ卡」執行しっこう小しょう额医疗费用よう支ささえ付づけ）;用人ようにん单位缴纳的てき基本きほん医い疗保险费按以下か比例ひれい划入职工和わ退すさ休きゅう人じん员个人じん账户：

35岁以下か的てき职工，按本人じん基本きほん医い疗保险缴费基数すう的てき1.3%划入;

35岁至44岁的职工，按本人じん基本きほん医い疗保险缴费基数すう的てき1.5%划入;

45岁以上じょう的てき职工，按本人じん基本きほん医い疗保险缴费基数すう的てき1.7%划入;

退すさ休きゅう人じん员按本ほん单位在ざい职职工こう人じん均ひとし缴费基数きすう的てき4%划入。

• 医い保ほ个人账户可か支ささえ付づけ以下いか费用：
  • 定点ていてん零れい售药店てん购药费用，门诊、急きゅう诊医疗费用よう；
  • 用よう于本人じん购买商しょう业保险、意外いがい伤害保ほ险等；
  • 基本きほん医い疗保险统筹基金ききん起おこり付づけ标准以下いか的てき医い疗费；
  • 超ちょう过基本きほん医い疗保险统筹基金ききん起おこり付づけ标准，按照比例ひれい承うけたまわ担个人じん应付费用；
  • 个人账户不足ふそく支ささえ付づけ部分ぶぶん时由本人ほんにん支ささえ付づけ。

• 广东省しょう人じん社しゃ厅联合あい4部ぶ门印发《关于进一步加强基本医疗保险基金安全监管工作的意见》，提出ていしゅつ6大だい方面ほうめん17条じょう监管措施，将はた对医保ほ基金ききん实行全ぜん覆くつがえ盖、全ぜん过程的てき严格监管。将はた于2018年ねん5月がつ1日にち起おこり实施，将はた重点じゅうてん检查协议零れい售药店てん是ぜ否ひ存在そんざい利用りよう医い保ほ个人账户刷すり社しゃ保ほ卡销售日用品ようひん、食品しょくひん（米べい、油あぶら、红枣之の类）等とう问题。

医い保たもて退ずさ休きゅう待遇たいぐう

职工医い疗保险通常つうじょう情じょう况下一般いっぱん需要じゅよう缴费25周年しゅうねん左右さゆう才ざい可か以享受きょうじゅ医い保ほ的てき退すさ休きゅう待遇たいぐう，当然とうぜん医い保たもて退ずさ休きゅう只ただ是ぜ针对于职工こう医い疗保险参保ほ人じん群ぐん，可か以享受きょうじゅ这个医い疗保险的退すさ休きゅう待遇たいぐう，如果不ふ是ぜ参加さんか的てき职工医い疗保险，而参加さんか的てき是ぜ居きょ民みん医い疗保险的话，也就是ぜ新しん农村合作がっさく医い疗保险，那な就在于无论是参まいり保多ほだ少年しょうねん，都と不ふ享受きょうじゅ医い保たもて退ずさ休きゅう待遇たいぐう。

參考さんこう文獻ぶんけん

• 2015社しゃ保ほ年度ねんど各かく险种的てき缴费费率和わ费基 东莞本地ほんじ宝たから 发布时间：2016-01-05 15:42 ( 文章ぶんしょう来らい源げん：东莞市し人力じんりき资源和わ社会しゃかい保障ほしょう局きょく 发布日び期き：2015-07-20 ) （页面存そん档备份，存そん于互联网档案あん馆）
• 2016社しゃ保ほ年度ねんど各かく险种的てき缴费费率和わ费基 发布单位：东莞市し社しゃ保ほ局きょく更新こうしん时间：2016-11-23
• 2017社しゃ保ほ年度ねんど各かく险种的てき缴费费率和わ费基 发布单位：东莞市し社しゃ保ほ局きょく更新こうしん时间：2017-11-10
• 2018社しゃ保ほ年度ねんど用人ようにん单位各かく险种的てき费基和わ费率 发布单位：东莞市し社しゃ保ほ局きょく更新こうしん时间：2018-07-02
• 2020社しゃ保ほ年度ねんど用人ようにん单位各かく险种的てき费基和わ费率 发布单位: 东莞市し人力じんりき资源和わ社会しゃかい保障ほしょう局きょく 发布时间：2020-07-02

外部がいぶ链接

• 台たい胞五险一金釋疑 （页面存そん档备份，存そん于互联网档案あん馆）