五 险一金
基数
[编辑]东莞 《 |
东莞 |
东莞 《 |
广东 |
广东 就业 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
浮动 |
浮动 |
执行 |
|||||||
2000 |
647 | 1152 | |||||||
2001 |
664 | 18.36% | 430 | 1307 | |||||
2002 |
702 | 8.72% | 17808 | 1484 | 450 | 4.65% | 2002 |
1485 | |
2003 |
778 | 10.83% | 22598 | 1883 | 450 | 1666 | |||
2004 |
821 | 5.53% | 25326 | 2111 | 574 | 27.56% | 2004 |
1843 | |
2005 |
887 | 8.04% | 28253 | 2354 | 574 | 1997 | |||
2006 |
956 | 7.78% | 31135 | 2595 | 690 | 20.21% | 2006 |
2182 | |
2007 |
1031 | 7.85% | 35284 | 2940 | 690 | 2454 | |||
2008 |
1123 | 8.92% | 39516 | 3293 | 770 | 11.59% | 2008 |
2759 | 1532 |
2009 |
1201 | 6.95% | 42585 | 3549 | 770 | 3030 | 1612 | ||
2010 |
1342 | 11.74% | 46576 | 3881 | 920 | 19.48% | 2010 |
3363 | 1886 |
2011 |
1812 | 35.02% | 50398 | 4200 | 1100 | 19.57% | 2011 |
3763 | 2218 |
2012 |
2138 | 17.99% | 57007 | 4751 | 1100 | 4215 | 2660 | ||
2013 |
2506 | 17.21% | 42870 | 3573 | 1310 | 19.09% | 2013 |
4468 | 3085 |
2014 |
3005 | 19.91% | 47600 | 3967 | 1310 | 4986 | 3441 | ||
2015 |
3489 | 16.11% | 53221 | 4435 | 1510 | 37.27% | 2015 |
5525 | 3737 |
2016 |
3854 | 10.46% | 57649 | 4804 | 1510 | 6071 | 4020 | ||
2017 |
4454 | 15.57% | 61619 | 5135 | 1510 | 6668 | 4446 | ||
2018 |
4895 | 9.9% | 69937 | 5828 | 1720 | 13.91% | 2018 |
7486 | 4855 |
6338 ( | |||||||||
2019 |
5305 | 8.4% | 74017 | 6168 | 1720 | 8241 | 5210 | ||
6756 ( | |||||||||
2020 |
5825 | 78992 | 6633 | 1720 |
广东 |
东莞 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
养老 ( |
( |
门诊 ( |
( |
|||
缴费 |
|||||||
- 单位就业
人 员:指 在 各 类法人 单位工作 ,并由单位支 付 劳动报酬的 人 员,包括 在 岗职工 和 其他就业人 员。 在 职职工 :是 指 在 单位中 工作 ,并由单位支 付 工 资的各 类人员(不 包括 外方 及港、澳、台 人 员),以及有 工作 岗位,但 由 于学习、病 伤产假 (六 个月以内 )等 原因 暂未工作 ,仍由单位支 付 工 资的人 员。包括 与 单位签定劳动合同 或 符合 劳动保障 部 门关于认定 形成 事 实劳动关系 条件 的 在 岗职工 ,不 包括 已 离开本 单位仍保留 劳动关系的 离岗职工。在 岗职工 :是 指 在 企 业单位 工作 且与企 业单位 签订劳动合同 ,企 业聘任 了 正式 岗位后 的 上 岗人员,长期病 休 和 离岗、待 岗人员不算 ,还有内 退 等 人 员不算 。为准确反映 行 业用工 情 况,从2011年 起 ,将 在 岗职工 中 的 劳务派遣 人 员进行 了 单独统计。城 镇单位 在 岗职工 工 资统计范围包括 国有 单位、城 镇集体 单位、联营经济、股 份制经济、外商 投 资经济和港 澳台投 资经济单位 ,包括 城 镇的私 营企业和个体工 商 户。- 其他从业
人 员:是 指 除 在 岗职工 以外 ,实际参加 本 单位生 产或工作 并从本 单位取得 劳动报酬的 人 员。具体 包括 :非 全日 制 人 员、聘用的 正式 离退休 人 员、兼 职人员和第 二 职业者 ,以及在 本 单位工作 的 外 籍 和 港 澳台方 人 员。 - ‘
全 口径 城 镇单位 就业人 员月平均 工 资’:是 指 以本省 城 镇“非 私 营单位 ”就业人 员平均 工 资和城 镇“私 营单位 ”就业人 员平均 工 资加权计算 的 全 省 全 口径 就业人 员平均 工 资。城 镇非私 营单位 包括 :城 镇地区 全部 非 私 营法人 单位,具体 包括 国有 单位、城 镇集体 单位、联营经济、股 份制经济(非 私 营)、外商 投 资经济、港 澳台投 资经济等法人 单位。城 镇私营单位 包括 :根 据 国家 统计局 颁布的 《关于划分企 业登记注册 类型的 规定》,在 工 资统计调查中的 私 营法人 单位主要 是 指 :在 内 资法人 单位中 由 自然人 投 资设立 或 由 自然人 控 股 ,以雇佣劳动为基 础的营利性 经济组织,包括 按照《公司 法 》、《合 伙企业法》、《私 营企业暂行 条例 》规定登 记注册 的 私 营有限 责任公司 、私 营股份有限 公司 、私 营合伙企业和私 营独资企业。- 广东
省 2017年 为例城 镇非私 营单位 在 岗职工 年 平均 工 资为80020元 ,折 算 为在岗职工 月 平均 工 资为6668元 (四 舍 五 入 ),2017年 广东省 城 镇私营单位 就业人 员年平均 工 资为53347元 ,即 月 平均 工 资4446元 (四 舍 五 入 );之 前 广东省 社 保 缴费基数 就是按照城 镇非私 营单位 就业人 员平均 工 资6668元 计算的 ,最高 300%,最低 60%。在 2019年 已 经该为全口径 就业人 员的平均 工 资计算 ,则会降 低 不 少 (缴费基数 降 至 6338元 )。
- 广东
省 21市 、四 类片区 :第 一 类片区 (广州市 、深 圳市、省 直 )第 二 类片区 (珠 海 市 、佛山 市 、惠 州 市 、东莞市 、中山 市 、江 门市)第 三 类片区 (汕头市 、肇 庆市)第 四 类片区 (韶关市 、河 源 市 、梅 州 市 、汕尾市 、阳江市 、湛 江 市 、茂名 市 、清 远市、潮 州 市 、揭阳市 、云 浮市)
缴存比例
[编辑]2010至 2011年
[编辑]以广东省东莞 |
东莞 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
( |
|||||||||
缴费 |
||||||||||
2010 |
8277 | 10650 | 3550 | 10650 | 920 | |||||
2759 | 3550 | 3550 | 3550 | |||||||
920 | 2130 | 2130 | 2130 | |||||||
镇属 | 8277 | 3600 | 1200 | 1200 ( |
1200 ( | |||||
2759 | 1200 | 1200 | ||||||||
920 | 920 | 920 | ||||||||
缴费费率 | 17% | 3 % | 0.5-1.5 % | 1 % | 0.55 % | 1.75 % | 约24% | 10% | ||
单位缴纳 | 9 % | 3 % | 0.5-1.5 % | 0.5 % | 0.05 % | 1.75 % | 约15% | 5% | ||
个人缴纳 | 8 % | 0 | 0 | 0.5 % | 0.5 % | 0 | 约9% | 5% | ||
2011 |
10089 | 11640 | 3880 | 11640 | 1100 | |||||
3363 | 3880 | 3880 | 3880 | |||||||
1100 | 2328 | 2328 | 2328 | |||||||
镇属 | 10089 | 4020 | 1340 | 1340 ( |
1340 ( | |||||
3363 | 1340 | 1340 | ||||||||
1100 | 1100 | 1100 |
2012至 2014年
[编辑]以广东省东莞 |
东莞 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
( |
|||||||||
缴费 |
||||||||||
2012 |
11289 | 12600 | 4200 | 12600 | 1100 | |||||
3763 | 4200 | 4200 | 4200 | |||||||
1100 | 2520 | 2520 | 2520 | |||||||
镇属 | 11289 | 5436 | 1812 | 1812 ( |
1812 ( | |||||
3763 | 1812 | 1812 | ||||||||
1100 | 1100 | 1100 | ||||||||
2013 |
12645 | 14253 | 4751 | 14253 | 1310 | |||||
4215 | 4751 | 4751 | 4751 | |||||||
1310 | 2851 | 2851 | 2851 | |||||||
镇属 | 12645 | 6414 | 2138 | 2138 ( |
2138 ( | |||||
4215 | 2138 | 2138 | ||||||||
1310 | 1310 | 1310 | ||||||||
缴费费率 | 19% | 3 % | 0.5-1.5 % | 1 % | 0.55 % | 1.75 % | 约26% | 10% | ||
单位缴纳 | 11 % | 3 % | 0.5-1.5 % | 0.5 % | 0.05 % | 1.75 % | 约17% | 5% | ||
个人缴纳 | 8 % | 0 | 0 | 0.5 % | 0.5 % | 0 | 约9% | 5% | ||
2014 |
13404 | 7518 | 10719 | 2506 | 1310 | |||||
4468 | 2506 | 3573 | 2506 | |||||||
1310 | 1503.6 | 1310 | 2506 |
2015年
[编辑]地方 养老保 险至2015年 1月 起 废除。生育 保 险至2015年 12月起 开始实施;缴费标准:生育 保 险缴费比例 为1%;在 政策 实施初期 (即 从2015年 12月至 2016年 12月 ),生育 保 险缴费比例 暂下调0.54个百 分 点 ,下 调至0.46%。根 据 2015年 1月 北京 青年 报的 报道,中国 绝大部分 省 市 的 五险一金缴纳比例都在工资总额的40%以上 。而中国 的 社 保 费率与 125个国家 的 社 保 费率相 比 ,只 有 11个国家 的 社 保 费率超 过40%,而且主要 是 发达的 福利 国家 [6]。有 调查显示,超 过半数 的中 国 企 业感觉社保 负担重 。[7]
以2015 |
东莞 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
( |
门诊 ( |
( |
|||||
缴费 |
||||||||
14958 | 9015 | 11901 | 3005 | 3005 | 1510 | |||
4986 | 3005 | 3967 | ||||||
2408 | 1803 | 1510 | ||||||
缴费费率 | 21% | 废除 | 0.5-1.5 % | 1.5 % | 0.55 % | 1.75 % | 约26% | 10% |
单位缴纳 | 13 % | 废除 | 0.5-1.5 % | 1 % | 0.05 % | 1.75 % | 约17% | 5% |
个人缴纳 | 8 % | 废除 | 0 | 0.5 % | 0.5 % | 0 | 约9% | 5% |
2016年
[编辑]- 广东
省 地方 税 务局《关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知》相 关规定 ,要求 各市 统一企业养老保险单位缴费比例:从2016年 1月 1日 起 ,将 全 省 各地 级以上市 企 业养老 保 险单位 缴费比例 统一至 13%~15%,其中单位缴费比例 高 于15%的 调整至 15%,低 于13%的 调整至 13%,单位缴费比例 在 13%至 15%之 间的维持不 变。缴费工 资下限 统一为全省 上 年度 “全 口径 在 岗职工 平均 工 资”(全 省 “城 镇非私 营单位 在 岗职工 月 平均 工 资”+全 省 “城 镇私营单位 从业人 员月平均 工 资”加 权平均 值)的 60%。
以2016 |
东莞 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
养老 ( |
养老 |
( |
门诊 ( |
( |
||||
缴费 |
|||||||||
16575 | 10467 | 13305 | 13305 | 3489 | 3489 | 1510 | |||
5525 | 3489 | 4435 | 4435 | ||||||
2906 | 2093 | 1510 | 1510 | ||||||
缴费费率 | 21% | 废除 | 0.4 % | 0.7 % | 0.46 % | 0.55 % | 1.75 % | 约25% (623.5 |
10% (151 |
单位缴纳 ( |
13 % (313.04 |
废除 | 0.4 % (9.63 |
0.5 % (12.04 |
0.46 % (11.08 |
0.05 % (1.74 |
1.75 % (61.06 |
约16% (408.59 |
5% (75.5 |
个人缴纳 ( |
8 % (192.64 |
废除 | 0 | 0.2 % (4.82 |
0 | 0.5 % (17.45 |
0 | 约9% (214.91 |
5% (75.5 |
2017年
[编辑]- 2017
年 东莞市 社 保 养老保 险基数 及基数 上限 为上一 年 “全 省 ”城 镇非私 营单位 在 岗职工 月 平均 工 资300%;基数 下限 为上一 年 “全 省 ”全 口径 从业人 员月平均 工 资的60%。 - 广东
省 于2017年 7月 14日 公布 了 2017社会 保 险年度 企 业职工 基本 养老保 险缴费工资上限 和 下限 ,跟过往几年 全 省 实行统一的缴费工资下限不同,今年 的 缴费工 资下限 则根据 区域 发展的 差 异性,分 “片 区 ”制定 不同 的 缴费工 资下限 。 - 广东
省 也发布 通知 自 2017年 7月 1日 起 ,全 省 各地 级以上市 企 业职工 基本 养老保 险单位 缴费比例 统一至 14%,其中单位缴费比例 高 于14%的 调整至 14%,低 于全省 统一比例 的 ,逐步过渡至 全 省 统一比例 。对于低 于全省 统一企业职工养老保险的单位缴费比例的地区,原 则上可 以有3年 的 过渡时间。根 据 目前 所 了解 到 的 情 况,单位缴费比例 低 于14%的 地区 (如东莞 、中山 、佛山 、珠 海 )都 暂未公布 具体 的 实施细则。
以2017 |
东莞 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
( |
( |
门诊 ( |
( |
||||
缴费 |
||||||||
18213 | 11562 | 14412 | 14412 | 3854 | 3854 | 1510 | ||
6071 | 3854 | 4804 | 4804 | |||||
2906 | 2312 | 1510 | 1510 | |||||
缴费费率 | 21% | 0.5 % | 0.7 % | 0.7 % | 0.5 % | 1.6 % | 约25% (746.4 |
10% (151 |
单位缴纳 ( |
13 % (377.78 |
0.5 % (14.53 |
0.5 % (14.53 |
0.7 % (20.34 |
0 | 1.6 % (61.66 |
约16% (488.84 |
5% (75.5 |
个人缴纳 ( |
8 % (232.48 |
0 | 0.2 % (5.81 |
0 | 0.5 % (19.27 |
0 | 约9% (257.56 |
5% (75.5 |
2018年
[编辑]- 2018
年 东莞市 社 保 养老保 险基数 及基数 上限 为上一 年 “全 省 ”城 镇非私 营单位 在 岗职工 月 平均 工 资300%;基数 下限 上 一 年 “片 区 ”全 口径 从业人 员月平均 工 资的60%。根 据 省 统计部 门有关职工 和 从业人 员平均 工 资的统计数 据 ,2017年 全 省 城 镇非私 营单位 在 岗职工 月 平均 工 资为6668元 。其中,东莞属 于第二 类片区 ,因 此全口径 在 岗职工 月 平均 工 资为5166元 ;根 据 市 统计局 公布 的 数 据 ,2017年度 全市 职工月 平均 工 资为4454元 ,其中在 岗职工 月 平均 工 资为5135元 ;
- 东莞
最低 工 资标准 为1720元 /月 。
以2018 |
东莞 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
( |
( |
门诊 ( |
( |
||||
缴费 |
||||||||
20004 | 13362 | 15405 | 15405 | 4454 | 4454 | 1720 | ||
6668 | 4454 | 5135 | 5135 | |||||
3100 | 2672 | 1720 | 1720 | |||||
缴费费率 | 21% | 0.5 % | 0.7 % | 0.7 % | 0.5 % | 1.6 % | 约25% (799.83 |
10% (172 |
单位缴纳 ( |
13 % (403 |
0.5 % (15.5 |
0.5 % (15.5 |
0.7 % (21.7 |
0 | 1.6 % (71.26 |
约16% (526.96 |
5% (86 |
个人缴纳 ( |
8 % (248 |
0 | 0.2 % (2.6 |
0 | 0.5 % (22.27 |
0 | 约9% (272.87 |
5% (86 |
2019年
[编辑]- 2019
年 东莞市 社 保 养老保 险基数 及基数 上限 为上一 年 “全 省 ”全 口径 从业人 员月平均 工 资的300%;基数 下限 上 一 年 “片 区 ”全 口径 从业人 员月平均 工 资的60%。- 2018
年 广东全 省 城 镇非私 营单位 在 岗职工 月 平均 工 资为7486元 ,全 省 全 口径 从业人 员月平均 工 资为6338元 。其中,第 二 类片区 (珠 海 市 、佛山 市 、惠 州 市 、东莞市 、中山 市 、江 门市)为5626元 。
- 2018
以2019 |
东莞 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
( |
( |
门诊 ( |
( |
||||
缴费 |
||||||||
19014 | 17484 | 17484 | 4895 | 4895 | 1720 | |||
6338 | 4895 | 5828 | 5828 | |||||
3376 | 1720 | 1720 | ||||||
缴费费率 | 21% | 0.07 -1 % | 1 % | 0.7 % | 0.5 % | 1.6 % | 约26% | 10% |
单位缴纳 | 13 % | 0.07 -1 % | 0.8% | 0.7 % | 0 | 1.6 % | 约17% | 5% |
个人缴纳 | 8 % | 0 | 0.2 % | 0 | 0.5 % | 0 | 约9% | 5% |
2020年
[编辑]以2020 |
东莞 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
险种类型 |
( |
( |
门诊 ( |
( |
||||
缴费 |
||||||||
20268 | 18504 | 18504 | 5305 | 5305 | 1720 | |||
6756 | 5305 | 6168 | 6168 | |||||
3376 | 1720 | 1720 | ||||||
缴费费率 | 21% | 0.07 -1 % | 1 % | 0.7 % | 0.5 % | 1.6 % | 约26% | 10% |
单位缴纳 | 13 % | 0.07 -1 % | 0.8% | 0.7 % | 0 | 1.6 % | 约17% | 5% |
个人缴纳 | 8 % | 0 | 0.2 % | 0 | 0.5 % | 0 | 约9% | 5% |
- 个人缴费
上限 不 超 过本市 (东莞市 )最低 工 资的百 分 之 十 。 工 伤:单位缴纳(商 业0.5%,工 厂1%,建 筑1.5%)。工 伤保险重新 设置依 “行 业风险类别”分 “八 个档次 ”的 基 准 费率0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。- 二次重新调整费率可浮动档次(浮动费率),
依 用人 单位上 年 工 伤保险费用 收支 比 可 下 浮50%、80%或 可 上 浮120%、 150%的 基 准 费率。
失 业保险费率 采 浮动机 制 0.32%、0.48%、0.8% ;基 准 费率单位0.8% ,个人0.2%。- 2015
年 5月 起 ,东莞市 (广东省 二 类地区 )月 最低 工 资标准 由 1310元 上 调至1510元 。 - 2018
年 7月 起 ,东莞市 (广东省 二 类地区 )月 最低 工 资标准 由 1510元 上 调至1720元 。 - 2020
年 底 前 逐步提 高 企 业职工 养老保 险单位缴纳比例 调整为14%。 - 2015
年 至 2020年 间,中国 先 后 六次下调社保费率,职工五项社会保险总费率从2015年 的 41%降 至 2020年 的 33.95%。[8]
养老保 险待遇 (养老金 )
[编辑]社会 统筹部分
[编辑]基 础养老 金
[编辑]过渡性 养老金 、调节金
[编辑]1995
个人缴纳部分
[编辑]个人账户
[编辑]个人账户与
职工
2022
按月待遇
[编辑]- 1998
年 7月 1日 后 退 休 职工(新人 ):基本 养老金 =基 础养老 金 + 个人帐户养老金
- 1995 - 1998
年 7月 1日 (不 含本日 )退 休 职工(中 人 ):基本 养老金 =基 础养老 金 + 个人帐户养老金 + 过渡性 养老金 + 调节金
医 疗保险待遇
[编辑]医 保 个人账户
[编辑]个人账户划入标准:职工个人缴纳
- 35岁以
下 的 职工,按本人 基本 医 疗保险缴费基数 的 1.3%划入; - 35岁至44岁的职工,按本
人 基本 医 疗保险缴费基数 的 1.5%划入; - 45岁以
上 的 职工,按本人 基本 医 疗保险缴费基数 的 1.7%划入; 退 休 人 员按本 单位在 职职工 人 均 缴费基数 的 4%划入。
医 保 个人账户可 支 付 以下 费用:定点 零 售药店 购药费用,门诊、急 诊医疗费用 ;用 于本人 购买商 业保险、意外 伤害保 险等;基本 医 疗保险统筹基金 起 付 标准以下 的 医 疗费;超 过基本 医 疗保险统筹基金 起 付 标准,按照比例 承 担个人 应付费用;- 个人账户
不足 支 付 部分 时由本人 支 付 。
- 广东
省 人 社 厅联合 4部 门印发《关于进一步加强基本医疗保险基金安全监管工作的意见》,提出 6大 方面 17条 监管措施,将 对医保 基金 实行全 覆 盖、全 过程的 严格监管。将 于2018年 5月 1日 起 实施,将 重点 检查协议零 售药店 是 否 存在 利用 医 保 个人账户刷 社 保 卡销售日用品 、食品 (米 、油 、红枣之 类)等 问题。
医 保 退 休 待遇
[编辑]职工
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社 保 年度 各 险种的 缴费费率和 费基 东莞本地 宝 发布时间:2016-01-05 15:42 (文章 来 源 :东莞市 人力 资源和 社会 保障 局 发布日 期 :2015-07-20 ) (页面存 档备份,存 于互联网档案 馆) - 2016
社 保 年度 各 险种的 缴费费率和 费基 发布单位:东莞市 社 保 局 更新 时间:2016-11-23 - 2017
社 保 年度 各 险种的 缴费费率和 费基 发布单位:东莞市 社 保 局 更新 时间:2017-11-10 - 2018
社 保 年度 用人 单位各 险种的 费基和 费率 发布单位:东莞市 社 保 局 更新 时间:2018-07-02 - 2020
社 保 年度 用人 单位各 险种的 费基和 费率 发布单位: 东莞市 人力 资源和 社会 保障 局 发布时间:2020-07-02
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