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一名應聘者正在面試。
面 めん 试 ,也称为面 めん 谈 (英語 えいご :interview ),一般 いっぱん 指 ゆび 的 てき 是 ぜ 求 もとめ 职面试 ,是 ぜ 用人 ようにん 单位和 わ 应聘者 しゃ 之 の 间见面 めん 交流 こうりゅう 的 てき 一种就业测试[1] ,是 ぜ 用人 ようにん 单位选择员工最 さい 常用 じょうよう 的 てき 方法 ほうほう [2] 。此外也有 やゆう 签证面 めん 试 [3] 、移民 いみん 面 めん 试 、入学 にゅうがく 面 めん 试[4] 等 ひとし 等 ひとし 。
工作 こうさく 面 めん 试主要 よう 考 こう 核 かく 应聘者 しゃ 的 てき 智力 ちりょく 水準 すいじゅん 、相 あい 关工作 こうさく 经验、教育 きょういく 背景 はいけい 、生理 せいり 状 じょう 况(负重、站立工作 こうさく 、野外 やがい 工作 こうさく 等 とう )、性格 せいかく 特 とく 征 せい 、沟通能力 のうりょく 和 わ 工作 こうさく 原因 げんいん 。面 めん 试的系 けい 统化程度 ていど 各 かく 不 ふ 相 あい 同 どう ,既 すんで 有 ゆう 完全 かんぜん 非 ひ 系 けい 统化的 てき 自由 じゆう 交流 こうりゅう ,也有 やゆう 事 こと 先 さき 建立 こんりゅう 、用 もちい 来 らい 询问应聘者 しゃ 的 てき 问题列 れつ 表 ひょう [5] 。研究 けんきゅう 表明 ひょうめい ,系 けい 统化的 てき 面 めん 试比非 ひ 系 けい 统化的 てき 面 めん 试更为有效 ゆうこう ,它能更 さら 准 じゅん 确预测哪一位应聘者是好员工[6] 。
面 めん 试在招聘 しょうへい 决定之 の 前 まえ 用 よう 于评估应聘者。面 めん 试之前 まえ ,通常 つうじょう 会 かい 对应聘者提 ひさげ 交简历 进行评估,然 しか 后 きさき 用人 ようにん 单位从中挑选一小部分的人进行面试。各 かく 种社交活动和招聘 しょうへい 会 かい 是 ぜ 潜在 せんざい 的 てき 面 めん 试机会 かい 。求 もとめ 职面试是测试有 ゆう 潜 せん 力 りょく 员工最 さい 有用 ゆうよう 的 てき 方法 ほうほう 之 の 一 いち 。[7] 面 めん 试也需要 じゅよう 用人 ようにん 单位大量 たいりょう 的 てき 资源;然 しか 而研究 けんきゅう 证实,在 ざい 面 めん 试中确定最 さい 佳人 かじん 选是非常 ひじょう 不可 ふか 靠 もたれ 的 てき [7] 。面 めん 试也会 かい 让应聘者评价用人 ようにん 单位的 てき 企 くわだて 业文化 か 和 わ 要求 ようきゅう 。
对于有 ゆう 许多候 こう 选人或 ある 是 ぜ 特 とく 别具有 ぐゆう 挑战性 せい 或 ある 者 もの 是 ぜ 理想 りそう 的 てき 工作 こうさく ,可能 かのう 会 かい 使用 しよう 多 た 轮面试和其他选拔应聘者 しゃ 的 てき 方法 ほうほう 。前 ぜん 几轮有 ゆう 时被称 しょう 为“面 めん 试筛选”,用人 ようにん 单位会 かい 派出 はしゅつ 少量 しょうりょう 的 てき 员工,通常 つうじょう 持 じ 续时间很短 たん ,交流 こうりゅう 也不深入 ふかいり 。一个越来越普遍的初试方法是通过电话进行交流,这在应聘者 しゃ 不 ふ 住 じゅう 在 ざい 用人 ようにん 单位附近 ふきん 时是很常见的,有利 ゆうり 于降低 てい 双方 そうほう 成本 なりもと 。自 じ 2003以来 いらい ,面 めん 试已经开始 はじめ 通 どおり 过视频会议软件 けん ,如Skype 。[8] 当 とう 所有 しょゆう 应聘者 しゃ 都 と 已 やめ 面 めん 试完毕,用人 ようにん 单位就会选择最 さい 合 ごう 适的人 じん 选并协商工作 こうさく 录用函 はこ 的 てき 事 こと 项。近 きん 年來 ねんらい 亦 また 有 ゆう 認 みとめ 為 ため 面 めん 試 ためし 者 しゃ 必須 ひっす 採取 さいしゅ 有效 ゆうこう 的 てき 步 ふ 驟與技術 ぎじゅつ ,使 つかい 自己 じこ 與 あずか 面 めん 試 ためし 官 かん 的 てき 地位 ちい 平等 びょうどう 以增進 ぞうしん 錄 ろく 取 と 機 き 率 りつ 的 てき 說法 せっぽう [9] 。
面 めん 试时需要 じゅよう 暴露 ばくろ 身体 しんたい 的 てき 职业[ 编辑 ]
军人 :男性 だんせい 和 わ 女性 じょせい 应征入 にゅう 伍 ご 均 ひとし 需全裸体 らたい 检,以查明 あかり 是 ぜ 否 ひ 有 ゆう 纹身 、性病 せいびょう 、痔 じ 疮 、身体 しんたい 畸形等 とう 。
模 かたぎ 特 とく :大 だい 部分 ぶぶん 种类的 てき 模 も 特 とく 在 ざい 面 めん 试时都 と 有 ゆう 穿 ほじ 泳 およげ 装 そう 走 はし 秀 しゅう 的 てき 程 ほど 序 じょ 。在 ざい 筛选人体 じんたい 摄影模 かたぎ 特 とく 时,面 めん 试考官 かん 会 かい 让应聘者脱 だつ 光 ひかり 衣服 いふく 以查明 あかり 应聘者 しゃ 身上 しんじょう 是 ぜ 否 ひ 有明 ありあけ 显的瘢痕 はんこん 和 かず 残 ざん 疾 やまし ,但 ただし 应聘者 しゃ 可 か 要求 ようきゅう 保留 ほりゅう 内 ない 裤,因 いん 为正规的人体 じんたい 摄影不 ふ 会 かい “特 とく 写 うつし ”模 も 特 とく 的 てき 下 した 体 たい 私 わたし 处[10] 。内 うち 衣 ころも 模 も 特 とく 在 ざい 正 せい 规企业面试时会 かい 被 ひ 要求 ようきゅう 穿 ほじ 着 き 三点式泳装或普通内衣进行形体展示,但 ただし 不 ふ 会 かい 被 ひ 要求 ようきゅう 穿 ほじ 着 ちゃく 情趣 じょうしゅ 内 ない 衣 ころも 或 ある 一 いち 丝不挂。
空 そら 姐 あね :面 めん 试时,考 こう 官需 かんじゅ 查明面 めん 试者是 ぜ 否 ひ 为罗圈腿 もも 、腿 もも 上 じょう 有 ゆう 无伤疤。应聘者 しゃ 不能 ふのう 穿 ほじ 连衣裙 或 ある 牛 うし 仔 こ 裤参加 さんか 面 めん 试,要 よう 穿 ほじ 着 ちゃく 长度在 ざい 膝 ひざ 盖以上 じょう 的 てき 短 たん 裙或短 たん 裤,也不能 ふのう 穿 ほじ 遮 さえぎ 住 じゅう 腿 もも 部 ぶ 线条的 てき 厚 あつ 袜子。如果穿 ほじ 有 ゆう 长筒袜,就要现场脱去 だっきょ 袜子露出 ろしゅつ 膝 ひざ 盖。如果穿 ほじ 着 ちゃく 长筒裤,也必须按照 あきら 要求 ようきゅう 将 はた 裤腿挽到膝 ひざ 盖以上 じょう [11] 。但 ただし 绝不会 かい 有 ゆう 要求 ようきゅう 空 そら 姐 あね 裸体 らたい 面 めん 试的航空 こうくう 公司 こうし 。
女体 にょたい 盛 もり 艺伎 :面 めん 试时先 さき 在 ざい 穿 ほじ 衣 ころも 状 じょう 态下由 よし 男性 だんせい 考 こう 官 かん 进行询问,然 しか 后 きさき 脱 だつ 至 いたり 全裸 ぜんら ,由 ゆかり 女性 じょせい 考 こう 官 かん 进行“坚韧性格 せいかく 训练”[12] 。
參考 さんこう 資料 しりょう [ 编辑 ]
^ Dipboye, R. L., Macan, T., & Shahani-Denning, C. (2012). The selection interview from the interviewer and applicant perspectives: Can't have one without the other. In N. Schmitt (Ed.), The Oxford handbook of personnel assessment and selection (pp. 323-352). New York City: Oxford University.
^ Dipboye et al
^ Interview Preparation . travel.state.gov. [2024-04-06 ] . (原始 げんし 内容 ないよう 存 そん 档 于2024-04-09).
^ Weston, Daniel. Gatekeeping and linguistic capital: A case study of the Cambridge university undergraduate admissions interview . Journal of Pragmatics. 2021-04, 176 . doi:10.1016/j.pragma.2021.02.002 (英 えい 语) .
^ Dipboye et al.
^ Wiesner, W. H., & Cronshaw, S. F. (1988). A meta-analytic investigation of the impact of interview format and degree of structure on the validity of the employment interview. Journal of Occupational Psychology, 61(4), 275-290.
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^ INTRODUCTION TO INTERVIEWING . Brandeis University . [2015-05-02 ] . (原始 げんし 内容 ないよう 存 そん 档 于2017-06-10).
^ 小金 こがね 斧 おの . 銀行 ぎんこう 金融 きんゆう 業 ぎょう 面 めん 試 ためし 不敗 ふはい 技術 ぎじゅつ 攻略 こうりゃく 大 だい 公開 こうかい . 小金 こがね 斧 おの . [2022-02-25 ] . (原始 げんし 内容 ないよう 存 そん 档于2022-02-25).
^ 揭裸模 も 背 せ 后 きさき 色情 しきじょう “产业链” . [2015-03-10 ] . (原始 げんし 内容 ないよう 存 そん 档 于2020-03-30).
^ 空 そら 乘 じょう 专业首 くび 日面 ひおも 试 考 こう 官 かん 要求 ようきゅう 现场脱衣 だつい . [2015-03-10 ] . (原始 げんし 内容 ないよう 存 そん 档 于2020-03-30).
^ 口述 こうじゅつ :我 わが 在 ざい 日本 にっぽん 当 とう 女体 にょたい 盛 もり 的 てき 经历 互联网档案 あん 馆 的 てき 存 そん 檔 ,存 そん 档日期 き 2015-04-02.