求もとめ职

求もとめ职，指ゆび一いち個人こじん寻求工作こうさく和わ职位。找工作こうさく的てき人称にんしょう为求职方，提供ていきょう工作こうさく的てき机つくえ构称为招聘しょうへい方かた。求もとめ职是绝大多数たすう人じん一生中都会遇到和面对的重要事情。

从招聘しょうへい单位的てき角度かくど看み，求もとめ职者一般分为两类：应届生せい和わ社会しゃかい人才じんさい。应届生せい指ゆび刚毕业的学生がくせい，而社会かい人才じんさい指ゆび具ぐ备一定いってい工作こうさく经验的てき人じん。

求もとめ职的途と径みち很多，有ゆう报纸、电话、上うえ门拜访、招聘しょうへい会かい、中ちゅう介かい机つくえ构、猎头、求もとめ职人才じんさい网站等とう。求もとめ职的过程，一般是先寻找合适的招聘职位，然しか后きさき发出自己じこ的てき简历资料，获得面めん试通知つうち后きさき（有ゆう时会先さき有ゆう笔试）与あずか招聘しょうへい机つくえ构面谈和交流こうりゅう，最さい后きさき获得录取，在ざい录取后きさき会かい现有一いち段だん试用期き，试用期き过后可か转正成なり为正式しき员工。面めん試ためし通常つうじょう會かい詢問經歷けいれき或ある專業せんぎょう相關そうかん問題もんだい，而金融きんゆう業ぎょう亦また可能かのう出現しゅつげん類似るいじ於「智力ちりょく測はか驗けん」般的題目だいもく。

近きん些年，各かく地相ちそう继出现的人才じんさい市し场、人才じんさい中ちゅう介かい和わ地方ちほう性せい的てき门户网站，帮助了りょう各地かくち求もとめ职者解かい决在寻找工作こうさく时遇到いた的てき种种困难，并且对当地ち的てき人才じんさい供きょう给都起おこり到いた了りょう极其重要じゅうよう的てき地位ちい，对当地ち大小だいしょう企くわだて业的人才じんさい流りゅう动起到いた了りょう重要じゅうよう的てき作用さよう。