工作貧窮

血ち汗あせ工廠こうしょう中なか的てき勞ろう工こう

工作こうさく貧窮ひんきゅう（英語えいご：Working poor），又また稱たたえ在職ざいしょく貧窮ひんきゅう、窮きゅう忙せわし族ぞく、薪たきぎ貧ひん族ぞく、勤勞きんろう貧困ひんこん階級かいきゅう、工作こうさく貧困ひんこん階級かいきゅう，是ぜ指ゆび擁よう有ゆう固定こてい工作こうさく但ただし相對そうたい貧窮ひんきゅう（例れい如收入しゅうにゅう低てい於特定とくてい貧窮ひんきゅう線せん）的てき人士じんし。有ゆう別べつ於失業しつぎょう者もの，他た們雖然しか有ゆう得え到いた工こう資し，但ただし工こう資し的てき金額きんがく不足ふそく以維持いじ一いち個こ合理ごうり的てき生活せいかつ品質ひんしつ。

影響えいきょう

美國びくに的てき工作こうさく貧窮ひんきゅう

相對そうたい於失業しつぎょう人士じんし，政府せいふ較難對たい工作こうさく貧窮ひんきゅう人士じんし提供ていきょう合あい適てき的てき支援しえん。而工作こうさく貧窮ひんきゅう的てき家庭かてい，因いん缺乏けつぼう資源しげん為ため子女しじょ提供ていきょう好このみ的てき教育きょういく机つくえ会かい，較易使し貧窮ひんきゅう問題もんだい延のべ續ぞく至いたり下か一いち代だい，造成ぞうせい世襲せしゅう貧窮ひんきゅう。當とう工作こうさく貧窮ひんきゅう擴及高だか學歷がくれき的てき年とし輕けい人じん，代表だいひょう社會しゃかい製造せいぞう出で一整個失敗的世代，且此時じ受害者しゃ已やめ經けい擴及到中產ちゅうさん階級かいきゅう與あずか富裕ふゆう階級かいきゅう的てき子弟してい。

年とし輕けい人じん應對おうたい工作こうさく貧窮ひんきゅう（也就是ぜ低てい薪たきぎ）的てき方式ほうしき有ゆう不ふ努力どりょく、不ふ充實じゅうじつ自我じが、甚至不ふ工作こうさく，其原そのはら因いん是ぜ努力どりょく及充實じゅうじつ自我じが成なり為ため高だか風ふう險けわし低てい報酬ほうしゅう的てき投資とうし，結果けっか就是年ねん輕けい人的じんてき能力のうりょく及工作意さくい願ねがい下降かこう；更さら嚴重げんじゅう的てき應對おうたい手段しゅだん則そく是ぜ選擇せんたく不ふ生育せいいく（包括ほうかつ父母ちちはは有能ゆうのう力りょく有意ゆうい願ねがい經けい援他們養育よういく子女しじょ的てき年とし輕けい人じん），將しょう會かい造成ぞうせい低てい生育せいいく率りつ的てき後ご果はて，低てい生育せいいく率りつ也會打擊だげき內需，造成ぞうせい惡性あくせい循環じゅんかん。

採取さいしゅ這種應對おうたい方法ほうほう的てき原因げんいん很好理解りかい：依よ照あきら市場いちば理論りろん，當とう社會しゃかい將しょう年ねん輕けい人的じんてき價格かかく定じょう到いた遠とお低てい於生產せいさん成本なりもと時じ，「年とし輕けい人じん」這個產品さんぴん的てき減產げんさん－－也就是ぜ降くだ低てい生育せいいく率りつ，以及更さら多年たねん輕けい人じん拒絕きょぜつ販售勞ろう動力どうりょく，是ぜ必然ひつぜん結果けっか。而依照あきら心理しんり學理がくり論ろん，當とう社會しゃかい把わ年ねん輕けい人的じんてき價格かかく定じょう到いた如此低ひく時とき，會かい有ゆう更さら多年たねん輕けい人じん認みとめ為ため自己じこ的てき基もと因いん不ふ佳けい才ざい沒ぼつ有ゆう競爭きょうそう力りょく，還かえ是ぜ不要ふよう製造せいぞう後代こうだい讓ゆずる他た們痛苦く；當とう工作こうさく者しゃ面めん對たい長期ちょうき的てき勞ろう而不獲え，會かい失しつ去さ自信じしん及失去さ動力どうりょく，造成ぞうせい普遍ふへん的てき無力むりょく化か，對たい努力どりょく工作こうさく及充實じゅうじつ自我じが的てき意い願ねがい大だい降くだ。

工作こうさく貧窮ひんきゅう青年せいねん化か

台灣たいわん104年ねん的てき官かん方かた低てい薪たきぎ報告ほうこく書しょ

工作こうさく貧窮ひんきゅう現今げんこん有ゆう青年せいねん化か的てき趨勢すうせい，其原そのはら因いん包含ほうがん下面かめん幾いく項こう原因げんいん：

1. 全ぜん球たま化か將はた許多きょた工作こうさく外がい包つつみ給きゅう其他國家こっか，造成ぞうせい本國ほんごく工作こうさく機會きかい縮減しゅくげん，而且這些國家こっか以犧牲ぎせい環境かんきょう及人民じんみん的てき代價だいか競爭きょうそう。
2. 各かく政府せいふ、私人しじん、營利えいり、慈善じぜん等とう單位たんい都と在ざい尋ひろ求人きゅうじん力りょく成本なりもと的てき精せい省しょう，使用しよう方法ほうほう包括ほうかつ責任せきにん制せい、濫用らんよう實習じっしゅう生なま、濫用らんよう志こころざし工こう等ひとし，但ただし政府せいふ立法りっぽう執と法ほう都と過か於寬鬆す。
3. 因よし剛つよし入にゅう職場しょくば的てき青年せいねん人じん，大だい都と接受せつじゅ高等こうとう教育きょういく，雇主やといぬし尚ひさし不ふ清楚せいそ新進しんしん員いん工こう品質ひんしつ，故こ採用さいよう低てい起おこり薪たきぎ，待まち確認かくにん員いん工こう的てき素質そしつ後ご，予よ以調薪たきぎ，又また初任しょにん人員じんいん多た屬ぞく青年せいねん，又また同時どうじ面めん對たい物價ぶっか升ます高だか、薪たきぎ酬むくい受壓等とう多方面たほうめん壓力あつりょく，因いん此造成ぞうせい了りょう工作こうさく貧窮ひんきゅう青年せいねん化か。
4. 而有學者がくしゃ研究けんきゅう也指出で，台灣たいわん的てき長期ちょうき失業しつぎょう變化へんか趨勢すうせい：青年せいねん化か、高學歷こうがくれき化か、初次はつじ尋ひろ職しょく化か，已やめ經けい不ふ再さい是ぜ傳統でんとう印象いんしょう中ちゅう的てき特徵とくちょう：中ちゅう高齡こうれい、低てい學歷がくれき、重複じゅうふく尋ひろ職しょく。當とう青年せいねん人じん也逐漸やや成なり為ため長期ちょうき失業しつぎょう者しゃ的てき多數たすう，這對於青年ねん人的じんてき就業しゅうぎょう信心しんじん將しょう產さん生せい重大じゅうだい的てき衝擊しょうげき，這絕對ぜったい會かい是ぜ台灣たいわん社會しゃかい活力かつりょく與あずか創そう新しん的てき一大いちだい隱かくれ憂う。
5. 而22K方案ほうあん也為助長じょちょう青年せいねん就業しゅうぎょう不穩ふおん定之さだゆき隱かくれ憂う。由よし於方案あん是ぜ一いち年ねん的てき定期ていき契約けいやく，不ふ是ぜ傳統でんとう穩定雇用こよう的てき「不定期ふていき契約けいやく」，因いん此期滿之まんし後ご僱主不ふ需給じゅきゅう付づけ資し遣や費ひ，這種國家こっか鼓こ勵雇主ぬし彈性だんせい化か僱用的てき做法，將はた助長じょちょう企業きぎょう主ぬし短期たんき雇用こよう或ある使用しよう人力じんりき派遣はけん的てき習慣しゅうかん，加か劇げき「青年せいねん貧窮ひんきゅう化か」與あずか就業しゅうぎょう的てき不穩ふおん定じょう，嚴重げんじゅう侵蝕しんしょく整體せいたい勞ろう動力どうりょく市場いちば的てき穩定。其政策せいさく甚至被ひ稱しょう為ため台灣たいわん人じん大だい滅めつ絕ぜっ政策せいさく。
6. 青年せいねん的てき貧窮ひんきゅう化か並なみ不ふ會かい反應はんのう在ざい基もと尼あま係數けいすう等とう數すう據よりどころ上じょう，因いん為ため貧富ひんぷ差さ距的計算けいさん標準ひょうじゅん多た以家庭かてい為ため單位たんい，多數たすう家庭かてい組成そせい是ぜ薪たきぎ資し合理ごうり的てき老人ろうじん及低薪たきぎ的てき子女しじょ，因いん此子女おんな的てき低てい薪たきぎ會かい被ひ父母ちちはは給きゅう平均へいきん掉，因いん此不會かい反應はんのう在ざい貧富ひんぷ差さ距的數すう據よりどころ上じょう。
7. 能のう制止せいし這些問題もんだい的てき主流しゅりゅう族ぞく群ぐん，因いん為ため年紀としのり較高，並なみ不ふ會かい成なり為ため這些問題もんだい的てき立だて即そく受害者しゃ；相反あいはん的てき，他た們短期き內反而會成なり為ため受益じゅえき者しゃ，因いん為ため年ねん輕けい人じん低てい薪たきぎ，服務ふくむ業ぎょう會かい物ぶつ美び價か廉かど。他た們大多た抱だき持じ錯誤さくご觀念かんねん（誤あやま以為年ねん輕けい人じん跟他們過去かこ一いち樣よう，只ただ要よう努力どりょく就會有ゆう回報かいほう），他た們誤以為只ただ要よう金かね援子女おんな數すう年ねん就好，實際じっさい上じょう數すう年ねん後ご他た們等到いた的てき是ぜ子女しじょ出現しゅつげん身體しんたい或ある心理しんり疾病しっぺい並なみ放棄ほうき生育せいいく，此時他た們才可能かのう會かい發現はつげん受害。

青年せいねん為ため支ささえ撐國家こっか未來みらい的てき主要しゅよう生產せいさん者しゃ，因いん為ため工作こうさく貧窮ひんきゅう、低てい薪たきぎ或ある工作こうさく得とく不ふ償つぐなえ失しつ的てき關係かんけい而無法ほう（或ある不ふ願ねがい）成家なりいえ、或ある無法むほう支ささえ撐家庭かてい開ひらき銷，長久ちょうきゅう以來いらい便びん會かい造成ぞうせい許多きょた重大じゅうだい問題もんだい，但ただし是ぜ當初とうしょ放任ほうにん這些政策せいさく的中てきちゅう老年ろうねん族ぞく群ぐん，並なみ不ふ會かい受到懲罰ちょうばつ。

各地かくち情況じょうきょう

臺灣たいわん

在ざい2012年ねん，根據こんきょ行政ぎょうせい院主いんじゅ計けい處しょ的てき統計とうけい資料しりょう，在ざい自由じゆう地區ちく未滿みまん30歲さい、30至いたり34歲さい、35至いたり39歲さい三さん個こ組ぐみ群ぐん的てき平均へいきん年ねん所得しょとく，都と低てい於15年ねん前まえ的てき水準すいじゅん。但ただし消費しょうひ者しゃ物價ぶっか指數しすう漲みなぎ幅はば已やめ是ぜ15年ねん前まえ的てき16%以上いじょう。對たい於整個こ青年せいねん就業しゅうぎょう人口じんこう都と有ゆう落入在職ざいしょく貧窮ひんきゅう的てき風ふう險けわし，臺灣たいわん媒體ばいたい有ゆう一いち個こ新しん名詞めいし「青あお貧ひん族ぞく」。

臺灣たいわん因いん油ゆ電でん雙そう漲みなぎ導しるべ致的物價ぶっか上じょう漲みなぎ，與あずか炒い房ぼう的てき房ぼう價か高だか漲みなぎ，為ため存そん錢ぜに買かい房ぼう、貸かし款，必排擠消費しょうひ、生活せいかつ、教育きょういく等とう費用ひよう支出ししゅつ，貧富ひんぷ差さ距擴大かくだい，使つかい得とく許多きょた年ねん輕けい人じん成なり為ため窮きゅう忙せわし族ぞく。

日本にっぽん

主しゅ条目じょうもく：日本にっぽん病びょう

如下表ひょう為ため日本にっぽん調ちょう查21世紀せいき前まえ10年間ねんかん收入しゅうにゅう階層かいそう分布ぶんぷ變化へんか表ひょう，年ねん薪たきぎ400萬まん至いたり2000万まん日にち圓えん的てき人數にんずう皆みな為ため下降かこう，而低薪たきぎ群ぐん的てき人數にんずう卻增加ぞうか顯著けんちょ。

日本にっぽん所得しょとく階層かいそう別べつ人數にんずう推移すいい情況じょうきょう
（單位たんい：千せん人にん）

区分くぶん	1999年ねん	2009年ねん	增減ぞうげん
〜100万まん日にち圓えん	2,961	3,989	1,028
100〜200万まん日にち圓えん	5,076	7,010	1,934
200〜300万まん日にち圓えん	6,875	7,899	1,024
300〜400万まん日にち圓えん	8,046	8,149	103
400〜500万まん日にち圓えん	6,600	6,163	-437
500〜600万まん日にち圓えん	4,788	4,074	-714
600〜700万まん日にち圓えん	3,210	2,464	-746
700〜800万まん日にち圓えん	2,284	1,695	-589
800〜900万まん日にち圓えん	1,584	1,148	-436
900〜1,000万まん日にち圓えん	1,070	710	-360
1,000〜1,500万まん日にち圓えん	1,894	1,303	-591
1,500〜2,000万まん日にち圓えん	431	268	-163
2,000万まん日にち圓えん〜	164	186	22
合計ごうけい	44,984	45,056	72

資料しりょう来らい源げん：日本にっぽん民間みんかん給与きゅうよ実態じったい統計とうけい調査ちょうさ（國稅廳こくぜいちょう）

解決かいけつ辦法

從事じゅうじ派遣はけん工作こうさく的てき勞ろう工こう

泰たい國こく貧民窟ひんみんくつ修おさむ車しゃ工こう

東南とうなん亞あ草くさ蓆むしろ製造せいぞう廠しょう

針はり對たい工作こうさく貧窮ひんきゅう，有人ゆうじん提ひさげ倡以最低さいてい工こう資し解決かいけつ這個問題もんだい，但ただし因よし其也有ゆう不ふ少しょう缺點けってん，因いん此没有ゆう很多國家こっか實施じっし；而且實施じっし最低さいてい工こう資し也不一定能舒緩工作貧窮的問題，例れい如台灣たいわん基本きほん工こう資し（時とき薪たきぎ140元げん/2018年ねん起おこり實施じっし）離はなれ實際じっさい合理ごうり工こう資し還かえ有ゆう一大いちだい段だん距離きょり，但ただし台灣たいわん仍有相當そうとう部分ぶぶん的てき時じ薪たきぎ制せい工作こうさく低てい於基本きほん工こう資し。另外，部分ぶぶん僱主也會規かいき避最低さいてい工こう資し或ある勞基法ろうきほう規ぶんまわし，主要しゅよう方法ほうほう是ぜ使用しよう責任せきにん制せい，強迫きょうはく加か班はん但ただし不ふ給きゅう加か班はん費ひ，另外也大量りょう使用しよう時どき薪たきぎ制せい、人力じんりき派遣はけん勞ろう工こう、低てい薪たきぎ實習じっしゅう生なま、低てい薪たきぎ建けん教きょう合作がっさく以及業務ぎょうむ外がい包つつめ，醫院いいん及慈善じぜん團體だんたい喜好きよし使用しよう志こころざし工こう來らい節ふし省しょう成本なりもと、但ただし也容易ようい增加ぞうか在職ざいしょく貧窮ひんきゅう。

亦また有ゆう研究けんきゅう表明ひょうめい，增加ぞうか福利ふくり國家こっか政策せいさく是ぜ減少げんしょう貧困ひんこん和わ工作こうさく貧窮ひんきゅう的てき最さい有效ゆうこう途と徑みち。

為ため減少げんしょう在職ざいしょく貧窮ひんきゅう，也必需ひつじゅ立法りっぽう限げん制せい責任せきにん制せい、派遣はけん制度せいど、志こころざし工こう及實習じっしゅう，並なみ有效ゆうこう執と法ほう、處罰しょばつ違法いほう僱主。臺灣たいわん醫い療及慈善じぜん機構きこう利用りよう志こころざし工こう名義めいぎ變へん相しょう規ぶんまわし避勞動どう法規ほうき、並なみ造成ぞうせい工作こうさく機會きかい縮減しゅくげん的てき情じょう形がた亦また時とき有ゆう所しょ聞。

在ざい稅制ぜいせい上じょう不ふ獎勵僱用外がい勞ろう或ある產業さんぎょう外がい移うつり，並なみ要求ようきゅう醫い療及慈善じぜん機構きこう盡つき避免以志工こう取と代だい聘僱給きゅう薪たきぎ勞ろう工こう，可か以增加ぞうか本國ほんごく人民じんみん的てき工作こうさく機會きかい；以供需原理論りろん，增加ぞうか工作こうさく機會きかい可か以提高だか受顧者しゃ向こう僱主議ぎ價か的てき能力のうりょく。

而由於醫療いりょう及房屋や經常けいじょう是非ぜひ富裕ふゆう者しゃ的てき重大じゅうだい負擔ふたん，因いん此有效ゆうこう的てき打だ房ぼう政策せいさく、全ぜん民みん健保けんぽ都と可か以降いこう低てい人民じんみん負擔ふたん，進しん而降低てい生存せいぞん成本なりもと、人民じんみん省しょう下か來らい的てき錢ぜに也會投入とうにゅう消費しょうひ、擴大かくだい消費しょうひ市場いちば及就業しゅうぎょう率りつ。

降くだ低てい房ぼう屋や成本なりもと也可以減緩なる在職ざいしょく貧窮ひんきゅう，店てん家か必須ひっす將しょう店てん面めん租金轉嫁てんか給きゅう消費しょうひ者しゃ（提ひさげ高だか店てん面めん租金會かい提ひさげ高だか物價ぶっか，等とう於讓多數たすう人じん變へん相しょう減げん薪たきぎ），而住屋や成本なりもと總そう是ぜ會かい吃ども掉一般人いっぱんじん收入しゅうにゅう的てき一大いちだい比例ひれい、降くだ低てい這個比例ひれい等とう於加薪たきぎ。

改變かいへん社會しゃかい對たい工作こうさく者しゃ的てき態度たいど也是減少げんしょう工作こうさく貧窮ひんきゅう的てき方法ほうほう，例れい如有許多きょた工作こうさく的てき社會しゃかい地位ちい低てい、工作こうさく環境かんきょう差さ、容易ようい造成ぞうせい職業しょくぎょう傷害しょうがい、甚至薪水しんすい低てい，因いん此造成年せいねん輕けい人じん不ふ願意がんい投入とうにゅう，而有高だか失業しつぎょう高だか缺かけ工こう的てき問題もんだい；但ただし只ただ要よう加か薪たきぎ並なみ改善かいぜん工作こうさく環境かんきょう（例れい如職場じょう嚴格げんかく禁きん菸、提供ていきょう安全あんぜん防護ぼうご設備せつび、並なみ教育きょういく職場しょくば前ぜん輩やから不能ふのう過度かど倚老賣うり老おい，讓ゆずる新人しんじん只ただ需要じゅよう努力どりょく熟練じゅくれん技能ぎのう、而不用よう花はな費ひ太ふとし多た時間じかん的てき經營けいえい職場しょくば人じん際さい關係かんけい），提ひさげ高だか該工作こうさく的てき形象けいしょう，就可以避免めん這個問題もんだい。

或ある是ぜ政府せいふ實施じっし社會しゃかい救助きゅうじょ制度せいど：

• 提供ていきょう實用じつよう、高こう品質ひんしつ且廉價れんか就業しゅうぎょう訓練くんれん、學校がっこう教育きょういく
• 提供ていきょう全ぜん民みん健保けんぽ、醫療いりょう補おぎなえ貼ば
• 提供ていきょう數量すうりょう多た品質ひんしつ高だか的てき廉價れんか住宅じゅうたく
• 提供ていきょう足あし夠的生育せいいく津つ貼は、托たく育そだて補助ほじょ，最さい好こう能のう給きゅう予よ養育よういく子女しじょ者しゃ更さら高だか的てき住宅じゅうたく補おぎなえ貼ば
• 提供ていきょう實質じっしつ的てき薪たきぎ資し補おぎなえ貼ば，或ある是ぜ指定してい用よう於購買こうばい生活せいかつ必需ひつじゅ品ひん（如食品しょくひん）的てき消費しょうひ券けん
• 提供ていきょう勞務ろうむ補おぎなえ貼ば，例れい如對於非富裕ふゆう階級かいきゅう使用しよう本國ほんごく看護かんご、鐘かね點てん傭人ようにん等とう補おぎなえ貼ば其薪資し，對たい於慈善じぜん機構きこう也可以提供ていきょう勞務ろうむ補おぎなえ貼ば及監督かんとく其對志こころざし工こう的てき使用しよう，讓ゆずる多數たすう志こころざし工こう能のう獲得かくとく接近せっきん營利えいり事業じぎょう標準ひょうじゅん的てき薪水しんすい，這樣私人しじん企業きぎょう必須ひっす給きゅう予よ較佳的てき條件じょうけん才能さいのう找到員いん工こう

參まいり見み

• 貧窮ひんきゅう門もん檻おり
• 勞ろう動どう派遣はけん
• 日にち元もと升ます值蕭條しょうじょう
• 無條件むじょうけん基本きほん收入しゅうにゅう
• 新しん自由じゆう主義しゅぎ
• 社畜しゃちく
• 屌丝

參考さんこう資料しりょう

• 《樂らく施ほどこせ會かい季刊きかん》：工作こうさく貧窮ひんきゅう─經濟けいざい好このみ，工こう人じん好こう？
• 《自由じゆう電子でんし報ほう》召志工こう當とう勞ろう工こう 松山まつやま機き場じょう變へん相しょう壓あつ榨
• 《窮きゅう忙せわし族ぞく：新しん貧ひん階級かいきゅう時代じだい的てき來臨らいりん》推薦すいせん序じょ：全ぜん球たま化か與あずか窮きゅう忙せわし族ぞく的てき興起こうき
• 絕望ぜつぼう啊！我わが對たい這個大家たいか都と變成へんせい窮きゅう忙せわし族ぞく的てき世界せかい感かん到いた絕望ぜつぼう啊??
• 2011 Poverty Guidelines US Dept of Health and Human Services（美國びくに）
• 勞ろう團だん出版しゅっぱん《崩くずし世代せだい》盼與總統そうとう候こう選せん人じん對話たいわ