维基百科 ひゃっか 自由 じゆう 的 てき 百科 ひゃっか 全 ぜん
產 さん 假 かり 英語 えいご Parental leave ）是 ぜ 工作 こうさく 的 てき 女性 じょせい 配偶 はいぐう 或 ある 伴 とも 女性 じょせい 怀孕 后 きさき 期 き 和 わ 分娩 ぶんべん 之 これ 后 きさき 所 しょ 享有 きょうゆう 休 きゅう 假 かり 的 てき 一 いち 項 こう 員 いん 工 こう 福利 ふくり 育 そだて 則 のり 是 ぜ 育 そだて 有 ゆう 低 てい 齡 よわい 子女 しじょ 的 てき 父母 ちちはは 為 ため 照 あきら 女 おんな 長期 ちょうき 休 きゅう 假 かり 並 なみ 享有 きょうゆう 留 とめ 職 しょく 停 とま 薪 たきぎ 或 ある 支 ささえ 薪 たきぎ 的 てき 福利 ふくり 產 さん 假 かり 主要 しゅよう 目的 もくてき 是 ぜ 便 びん 休息 きゅうそく 身体 しんたい 和 かず 照 あきら 生 せい 在 ざい 少数 しょうすう 國家 こっか 收 おさむ 者 しゃ 享有 きょうゆう 的 てき 休 きゅう 假 かり
产假在 ざい 上 じょう 包括 ほうかつ 部 ぶ 薪 たきぎ 和 わ 不 ふ 的 てき 假 かり 期 き 但 ただし 有 ゆう 的 てき 特 とく 指 ゆび 多数 たすう 国家 こっか 的 てき 法 ほう 了 りょう 最低 さいてい 的 てき 育 そだて 福利 ふくり 但 ただし 各国 かっこく 的 てき 相差 おうさつ 例 れい 瑞 みず 典 てん 每 まい 生 せい 子 こ 夫妻 ふさい 加 か 在 ざい 一起 かずき 可 か 享受 きょうじゅ 的 てき 美国 びくに 的 てき 法律 ほうりつ 只 ただ 保 ほ 的 てき 不 ふ
世界 せかい 各国 かっこく 的 てき 育 そだて [ 编辑 ] 下 しも 列 れつ 表 ひょう 格 かく 的 てき 主要 しゅよう 参考 さんこう [ 1] 欧 おう 洲 しゅう 的 てき 来 き 自 じ 欧 おう 盟 めい [ 2] 和 わ [ 3] 父 ちち 假 かり 的 てき 来 き 自 じ 国 くに 工 こう [ 4] 没 ぼつ 有 ゆう 列 れつ 出 で 休 きゅう 假 かり 的 てき 数 すう 据 すえ 当 とう 国 くに 工 こう 和 わ 欧 おう 盟 めい 数 すう 据 すえ 不一致 ふいっち 的 てき 盟 めい 数 すう 据 すえ 数 すう 据 すえ 来 き 自 じ [ 5] 瑞 みず 典 てん 数 すう 据 すえ 来 き 自 じ [ 6]
在 ざい 某 ぼう 國家 こっか 育 いく 是 ぜ 產 さん 假 かり 與 あずか 育 いく 的 てき 總和 そうわ 國 こく 德 とく 國 こく 某 ぼう 國家 こっか 或 ある 地區 ちく 則 そく 會 かい 分 ぶん 為 ため 產 さん 假 かり 育 そだて 日本 にっぽん 台灣 たいわん
本 ほん 表 ひょう 只 ただ 是 ぜ 各国 かっこく 的 てき 官 かん 方 かた 有 ゆう 主 ぬし 可能 かのう 提供 ていきょう 更 さら 好 このみ 的 てき 条件 じょうけん 或 ある 者 もの 法律 ほうりつ 克 かつ 注意 ちゅうい 表 ひょう 中 ちゅう 没 ぼつ 有 ゆう 的 てき 数 すう 据 すえ 不 ふ 一定 いってい 不 ふ 存在 そんざい 只 ただ 不 ふ 待 まち
国家 こっか 或 ある 地区 ちく 母 はは 薪 たきぎ 和 わ 薪水 しんすい 父 ちち 薪 たきぎ 和 わ 薪水 しんすい 母 はは 父 ちち 限 きり 制 せい
阿 おもね 富 とみ 汗 あせ 90日 にち
澳大利 おおとし 亞 あ
18星 ほし 期 き 薪水 しんすい 是 これ 聯邦 れんぽう 最低 さいてい 工 こう 資 し 的 てき 水平 すいへい [ 7] 即 そく 是 ぜ 每 ごと 星 ほし 期 き [來 らい 源 みなもと 請求 せいきゅう
2星 ほし 期 き 薪水 しんすい 計算 けいさん 方法 ほうほう 與 あずか 母親 ははおや 相 しょう 同 どう
1年 ねん [來 らい 源 みなもと 請求 せいきゅう
主要 しゅよう 的 てき 嬰兒 えいじ 照 あきら 每年 まいとし 人工 じんこう 不可 ふか 超過 ちょうか 萬 まん 因 よし 為 ため 主要 しゅよう 協 きょう 助 じょ 對象 たいしょう 是 ぜ 低 てい 至 いたり 中 ちゅう 收入 しゅうにゅう 人士 じんし
巴 ともえ 林 りん 45日 にち
孟 はじめ 加 か 拉 ひしげ 国 こく 12周 しゅう
柬埔寨
90日 にち
10日 とおか 家庭 かてい 原因 げんいん 事 ごと 假 かり
香港 ほんこん 14周 しゅう 日 にち
5日 にち [ 8] [ 9] [ 10] 公務員 こうむいん [ 11]
中国 ちゅうごく 大 だい 98日 にち 者 しゃ 增加 ぞうか 日 にち 多 た 生育 せいいく 者 しゃ 每 まい 多 た 生育 せいいく 一 いち 增加 ぞうか 日 にち 晚 ばん 育 そだて 者 しゃ 增加 ぞうか 日 にち 上 じょう 女 おんな 大 だい 多数 たすう 都 と 符合 ふごう 晚 ばん 育 そだて 是 ぜ 日 にち 上海 しゃんはい 女 おんな 職工 しょっこう 除 じょ 了 りょう 國家 こっか 規定 きてい 的 てき 天產 てんさん 假 かり 還 かえ 包括 ほうかつ 天 てん 的 てき 生育 せいいく 假 かり 自 じ 年 ねん 日 にち 生育 せいいく 假 かり 由 よし 天 てん 增加 ぞうか 到 いた 天 てん 即 そく 上海 しゃんはい 女 おんな 与 あずか 生育 せいいく 假 かり 相 あい 加 か 可 か 共有 きょうゆう 天 てん 假 かり 期 き 上海 しゃんはい 增加 ぞうか 育兒 いくじ 假 かり 夫妻 ふさい 在 ざい 女 おんな 年 ねん 三 さん 周 しゅう 前 まえ 双方 そうほう 每年 まいとし 可 か 各 かく 天 てん [ 12] [ 13] 日 にち 北京 ぺきん 出 で 台 だい 與 あずか 上海 しゃんはい 一致 いっち 的 てき [ 14] 當 とう 天 てん 湖北 こほく 出 で 台 だい 在 ざい 國家 こっか 規定 きてい 之 の 上 うえ 增加 ぞうか 天 てん 配偶 はいぐう 享受 きょうじゅ 天 てん 假 かり [ 15] 青海 せいかい 產 さん 假 かり 亦 また 調整 ちょうせい 為 ため 天 てん [ 16]
晚 ばん 育 そだて 日 にち 假 かり
斐济
84日 にち 固定 こてい 薪水 しんすい
印度 いんど 135日 にち 中央 ちゅうおう 政府 せいふ 日 にち 或 ある 周 しゅう 州 しゅう 政府 せいふ
中央 ちゅうおう 政府 せいふ [ 17] [ 18] 和 わ 拉 ひしげ 坦 ひろし 邦 くに [ 19] 等地 とうち 有 ゆう 日 にち
限 かぎり 已 やめ 有 ゆう 不 ふ 到 いた 後代 こうだい 者 しゃ [ 20]
印度 いんど 尼 あま 西 にし 亞 あ 3个月，100%
妻子 さいし 分娩 ぶんべん 可 か 享受 きょうじゅ 日 にち 休 きゅう 假 かり
伊 い 朗 ろう 90日 にち 周 しゅう
伊 い 拉 ひしげ 克 かつ 62日 にち
以色列 れつ
14周 しゅう
1年 ねん
日本 にっぽん 14周 しゅう 年 ねん [ 11]
1年 ねん [ 11]
同 どう 住 じゅう 戶 こ 監護 かんご 養育 よういく 事實 じじつ 者 しゃ 在 ざい 嬰兒 えいじ 滿 まん 歲 さい 前 まえ 可 か 申請 しんせい 最長 さいちょう 年 ねん 無 む 薪 たきぎ 育兒 いくじ 假 かり 同 どう 嬰兒 えいじ 限 げん 申請 しんせい 次 じ
约旦
10周 しゅう
韩国
60日 にち
科 か 威 い 特 とく 70日 にち
老 ろう 90日 にち
黎 はじむ 巴 ともえ 40日 にち
马来西 にし
60日 にち
蒙 こうむ 古 こ 国 くに 101日 にち
緬 はる 12周 しゅう
父 ちち 妻子 さいし 分娩 ぶんべん 后 きさき 有 ゆう 日 にち 休 きゅう 假 かり
尼 あま 泊 はく 52日 にち
新西 しんにし 14周 しゅう
38周 しゅう
父 ちち 享 とおる
巴 ともえ 基 はじめ 12周 しゅう
巴 ともえ 布 ぬの 0
6周 しゅう
菲律賓 まろうど
60日 にち
已 やめ 婚 こん 男 おとこ 雇 やとい 日 にち
卡塔尔
40-60日 にち 公 おおやけ
沙 すな 烏 がらす 地 ち 阿 おもね 拉 ひしげ 伯 はく 10周 しゅう 或 ある
1日 にち
新 しん 加 か 16周 しゅう
父親 ちちおや 週 しゅう 假 かり
所 ところ 群 ぐん 12周 しゅう
斯里蘭 らん
12周 しゅう
叙 じょ 利 り 75日 にち
臺灣 たいわん 勞基法 ろうきほう 產 さん 假 かり 八 はち 星 ほし 期 き 分娩 ぶんべん 前後 ぜんこう 假 かり 日 び 懷 ふところ 六 ろく 個月 かげつ 以上 いじょう 者 しゃ 未滿 みまん 六 ろく 個月 かげつ 者 しゃ 育 そだて 個月 かげつ 軍 ぐん 公 こう 教 きょう 等 とう 公 おおやけ 保 ほ 適用 てきよう 者 しゃ 日 にち 不 ふ 假 かり 日 び 實際 じっさい 約 やく 日 にち 5日 にち 假 かり 育 そだて 個月 かげつ
一年半的無薪育嬰假，但 ただし 可 か 育兒 いくじ 津 つ 貼 は 元 げん
一年半的無薪育嬰假，但 ただし 可 か 育兒 いくじ 津 つ 貼 は 元 げん
育 そだて 勞 ろう 工 こう 職 しょく 滿 まん 一 いち 年 ねん 後 ご 兒 じ 滿 まん 三 さん 歲 さい 前 まえ 提出 ていしゅつ 申請 しんせい 假 かり 期 き 最多 さいた 至 いたり 女 おんな 滿 まん 三 さん 歲 さい 止 やめ 但 ただし 不 ふ 得 とく 超過 ちょうか 二 に 年 ねん 前 ぜん 半年 はんとし 由 ゆかり 勞 ろう 工 こう 保險 ほけん 支 ささえ 付 づけ 投 とう 保 ほ 薪 たきぎ 資 し 的 てき 薪水 しんすい 因 いん 投 とう 保 ほ 薪 たきぎ 資 し 上限 じょうげん 為 ため 上限 じょうげん 因 いん 元 げん [ 21] 之 これ 後 ご 無 む 薪 たきぎ 根據 こんきょ 年 ねん 的 てき 數 すう 據 よりどころ 育 いく 受益 じゅえき 族 ぞく 群 ぐん 只 ただ 有 ゆう 約 やく [ 22] [ 23] 為 ため 男性 だんせい 為 ため 女性 じょせい 主要 しゅよう 受益 じゅえき 族 ぞく 群 ぐん 為 ため 公家 くげ 單位 たんい 育 いく 的 てき 主要 しゅよう 問題 もんだい 包括 ほうかつ 工作 こうさく 可能 かのう 不 ふ 保 ほ 投 とう 保 ほ 薪 たきぎ 資 し 普遍 ふへん 低 てい 領 りょう 薪 たきぎ 資 し 某 ぼう 公司 こうし 沒 ぼつ 有 ゆう 勞 ろう 健保 けんぽ 約 やく 員 いん 不 ふ 被 ひ 續 ぞく 薪水 しんすい 只 ただ 能 のう 領 りょう 到 いた 結束 けっそく [ 24] 換 かわ 工作 こうさく 後 ご
泰 たい 國 こく 90日 にち 前 ぜん 日 にち 后 きさき 日 にち
阿 おもね 45日 にち
越 こし 南 みなみ 4-6个月，100%
葉 は 門 もん 60日 にち
国家 こっか 母 はは 薪 たきぎ 和 わ 薪水 しんすい 父 ちち 薪 たきぎ 和 わ 薪水 しんすい 母 はは 父 ちち 限 きり 制 せい
奥地 おくち 利 り 16周 しゅう
白 しろ 俄 にわか 126日 にち
比 ひ 利 り 15周 しゅう 前 ぜん 日 にち
保加 ほか 利 とぎ 120-180日 にち
塞 ふさが 浦 うら 路 ろ 16周 しゅう
丹 に 麦 むぎ 18周 しゅう 父母 ちちはは 一方 いっぽう 可 か 再 さい 休 きゅう 周 しゅう
14日 にち
爱沙尼 あま
140日 にち 多胎 たたい 妊娠 にんしん 者 しゃ 或 ある 健康 けんこう 者 しゃ 日 にち
14日 にち 可 か 在 ざい 内 ない 使用 しよう
3年 ねん
芬兰
105日 にち 日 にち 可 か 与 あずか 父 ちち 享 とおる
18日 にち 可 か 与 あずか 母 はは 享 とおる 最多 さいた 日 にち
可 か 到 いた 三 さん
法 ほう 国 こく 16周 しゅう 第 だい 三 さん 子 こ 周 しゅう
2周 しゅう
104周 しゅう 年 ねん 与 あずか 父 ちち 享 とおる
104周 しゅう 年 ねん 与 あずか 母 はは 享 とおる
德 とく 国 こく 14周 しゅう 周 しゅう 月 がつ 可 か 与 あずか 父 ちち 享 とおる 一方 いっぽう 最低 さいてい
0
156周 しゅう 年 ねん 与 あずか 父 ちち 享 とおる
156周 しゅう 年 ねん 与 あずか 母 はは 享 とおる
带薪产假其间部分 ぶぶん 薪水 しんすい 由 よし 私人 しじん 健康 けんこう 保 ほ 付 づけ 的 てき 由 よし 雇主 やといぬし 支 ささえ 付 づけ
希 まれ 16周 しゅう
匈牙利 り
24周 しゅう
5日 にち
冰岛
90日 にち 以前 いぜん 年 ねん 的 てき 薪水 しんすい 年 ねん 每月 まいつき 最高 さいこう 不 ふ 超 ちょう 冰岛克朗 かつろう (5,950欧 おう 元 もと 或 ある 美 び 元 もと 最低 さいてい 不 ふ 低 てい 冰岛克朗 かつろう (1,150欧 おう 元 もと 或 ある 美 び 元 もと + 父母 ちちはは 双方 そうほう 可分 かぶん 享 とおる 日 にち
母 はは 13周 しゅう
13周 しゅう
父母 ちちはは 之 の 前 ぜん 工作 こうさく 至 いたり 少 しょう
爱尔兰
26周 しゅう
0
16周 しゅう 可 か 与 あずか 父 ちち 享 とおる
16周 しゅう 可 か 与 あずか 父母 ちちはは 分 ぶん 享 とおる
意 い 大利 おおとし 22周 しゅう 周 しゅう
13周 しゅう
最高 さいこう 周 しゅう 父母 ちちはは 共 ども 超 ちょう 周 しゅう 最高 さいこう 周 しゅう 父母 ちちはは 共 ども 超 ちょう 周 しゅう 带薪休 きゅう 假 かり 的 てき 合同 ごうどう 中 ちゅう 包括 ほうかつ 社会 しゃかい 保 ほ
拉 ひしげ 脱 だつ
10日 とおか
列 れつ 支 ささえ 敦士 あつし 登 とう 8周 しゅう
卢森堡
16周 しゅう
马耳他 ほか
13周 しゅう
荷 に 16周 しゅう
2日 にち
13周 しゅう
13周 しゅう
无薪休 きゅう 假 かり 限 きり 年 ねん 以上 いじょう 者 しゃ
挪威
56周 しゅう 或 ある 周 しゅう 母 はは 前 ぜん 休 きゅう 假 かり 至 いたり 少 しょう 周 しゅう 至 いたり 少 しょう 周 しゅう 父 ちち 假 かり 至 いたり 少 しょう 周 しゅう 剩 あま 下 した 的 てき 休 きゅう 假 かり 父母 ちちはは 可 か 享 とおる
45周 しゅう 或 ある 周 しゅう 与 あずか 母 はは 享 とおる 但 ただし 父 ちち 少 しょう 休 きゅう 假 かり 周 しゅう
分娩 ぶんべん 后 きさき 周 しゅう 但 ただし 父 ちち 雇主 やといぬし 大 だい 多数 たすう 支 ささえ 付 づけ 薪水 しんすい 带薪产假的 てき 条件 じょうけん 是 ぜ 分娩 ぶんべん 前 まえ 的 てき 父母 ちちはは 在 ざい 工作 こうさく 否 いや 假 かり 不 ふ 但 ただし 由 よし 政府 せいふ
波 なみ 16-18周 しゅう
葡萄 ぶどう 牙 きば 150日 にち
5日 にち 周 しゅう
母 はは 假 かり 中 なか 周 しゅう 休 きゅう 母 はは 用 よう 的 てき 休 きゅう 假 かり 日 にち 可 か 由 よし 父 ちち 享受 きょうじゅ
罗马尼 あま
112日 にち
5日 にち
俄 にわか 140日 にち
斯洛文 ぶん 尼 あま
90日 にち
西 にし 班 はん 牙 きば 16周 しゅう
母 はは 假 かり 中 ちゅう 最多 さいた 日 にち 可 か 与 あずか 父 ちち 享 とおる
瑞 みず 典 てん 480日 にち 前 ぜん 日 にち 有 ゆう 最高 さいこう 限 げん 制 せい 后 きさき 日 にち 固定 こてい 薪水 しんすい 最低 さいてい 日 にち 可 か 与 あずか 父 ちち 享 とおる
480日 にち 前 ぜん 日 にち 有 ゆう 最高 さいこう 限 げん 制 せい 后 きさき 日 にち 固定 こてい 薪水 しんすい 最低 さいてい 日 にち 可 か 与 あずか 母 はは 享 とおる
瑞 みず 士 し 16周 しゅう 周 しゅう 休 きゅう
无
无
无
不 ふ 得 とく 解雇 かいこ 女 おんな 雇 やとい
土 ど 耳 みみ 16周 しゅう
公 おおやけ 日 にち
乌克兰
126日 にち
英国 えいこく 6周 しゅう 周 しゅう 固定 こてい 薪水 しんすい 年 ねん 月 がつ
2周 しゅう 固定 こてい 薪水 しんすい 年 ねん 月 がつ
26周 しゅう
0
带薪产假条件 じょうけん 之 の 前 ぜん 支 ささえ 付 づけ 社会 しゃかい 保 ほ 少 しょう 周 しゅう 提 ひさげ 前 ぜん 通知 つうち 雇主 やといぬし 前 まえ 年 ねん 以上 いじょう 的 てき 父母 ちちはは 可 か 享受 きょうじゅ 周 しゅう 的 てき 假 かり 期 き
澳
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以色
约旦
韩国
马来
菲律
卡塔尔
斯里
