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くつ

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くつえい语:Curriculum Vitae,简称CV),对个じん教育きょういく工作こうさく经历てき书面かい绍,もとめ职者どおりむこうめん试阶だんてき重要じゅうよういち环。

ResumeあずかCVいくわ

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Resumeざいさる请求职时さいつね使用しようてきぶんけん,为你てき教育きょういく程度ていど工作こうさく经历以及工作こうさく技能ぎのう做简单且あきらりょうてき摘要てきようどう时,也会个人、さる请职てき需求,れつもとめ职目标。よし于是个人“摘要てきよう”,Resume通常つうじょう为一页,最多さいたちょう页,以求简洁。

而在CVちゅう,则会详细てきれつ举出个人てき经验与しょう技能ぎのうゆう其是个人てきがく背景はいけい,如:教学きょうがく经验、研究けんきゅう成果せいか、获奖纪录、あい出版しゅっぱんぶつ⋯⋯とう细节,也因此,CVてきへんはばかいResume长上许多,通常つうじょうかいちょう页。

ざい美国びくに,CV 主要しゅようよう于申请学术、教育きょういく科学かがく研究けんきゅう职位,あるものさる请奖がくきんとうざいおうしゅうちゅう东、しまかずゆう些亚しゅう国家こっかくわだて业则かい要求ようきゅうもとめ职者使用しよう CV 而非 Resume。而在台湾たいわんもとめ职者请准备好 Resume;わかゆうさる请国がい工作こうさく学校がっこうてき打算ださん,则依あきらさる请说あかりちゅういやゆう要求ようきゅうじょう CV ,とどけ时再じょうそく

くつ历记载一个人てき教育きょういくがく历、专长以及就业经验ゆう时会补充个人とく质、兴趣ある许。主要しゅよう目的もくてき经常もとめ职者よう取得しゅとくめん试或访谈つくえかいてき工具こうぐまたよし于它经常だい一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要じゅうようせい见一まだら[1]

あい关字げん

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ちゅうぶんくつ历表

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ちゅうぶん使用しようくつ历作为记载个じんしょ经历及所にん职的ぶんけんまたしょう为履历表。这种称呼しょうこ方式ほうしき近代きんだいざい开始使用しようてき衍生用法ようほう中国ちゅうごく古代こだい对这个词汇具有ぐゆう不完全ふかんぜんしょうどう于今てき相似そうじ义。

すすむ时,やなぎ先生せんせいとう渊明ざい作品さくひん旧居きゅうきょ:“くつ历周,邻老罕复遗。”表示ひょうじいたかく处去さん观游览。

だいじゅう一卷之献文六王传上的广陵王羽传记载着:“きょうくつ历卑あさちょうのぼりめいにん不能ふのうつとむ谨夙よるかず以疾。”则是表示ひょうじ一个人生平的经历及资格。

ひしげちょうあや CV (curriculum vitæ)

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ひしげちょうあや curriculum vitæ主要しゅよう使用しようおうしゅうじょりょうとく可能かのう还有其他例外れいがいこれがいかく语言义为生命せいめい历程。复数がた态为curricula vitæ[2]

とく语 Lebenslauf

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とく不同ふどう一般いっぱんおうしゅう语言,对履历表さいようとく语化てき说法,其中Leben表示ひょうじ生命せいめい,Lauf表示ひょうじ历程,而s则是あい并造常用じょうようてき联结おんいち,其意义与ひしげひのとぶんてきCV基本きほんじょういち样的。

北美きたみしまえい语 résumé

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一般いっぱん美国びくにえいあずか拿大えいじょりょうがく术发ひょうあるあい关领いき人物じんぶつかい绍以がい,一般民众的用法是résumé,北美きたみゆう使用しよう较简てき拼写resuméあるresume。此字直接ちょくせつ借用しゃくよう法文ほうぶん,发音为/ˈrɛzʊˌmeɪ/かず英文ひでふみ resume 表示ひょうじかい复”,发音/rɪˈzjuːm/不同ふどう),法文ほうぶん原意げんい为总结性てき叙述じょじゅつ相当そうとう于英语词summary),ただしいにしえ以来いらい该字从未ようざいくつ历”相似そうじてき义或用法ようほうほう使用しよう CV さく为对くつ历表てき称呼しょうこ

一般いっぱん在学ざいがく术界,CV 包含ほうがんりょう个人がく经历、がく著作ちょさく重要じゅうよう成就じょうじゅとうへんはば较大。而公司こうしぎょうごう应征工作こうさく时,所用しょようてき résumé 则大ちょう过两张 A4 纸的大小だいしょう

くつ历表てき形式けいしき

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基本きほん内容ないよう通常つうじょう必须备:

  • 个人资料:可能かのう涵盖あきらへん姓名せいめい国籍こくせき电话ごう码、电子邮件しんばことうとう
  • がく历:もとめがく课程、参与さんよ重要じゅうようこう试、ある学位がくい证明とうとう
  • 经历:专业工作こうさくてき纪录、实习训练、教学きょうがくあるにん职例如助教授きょうじゅとう辅佐せい份,也可能かのう包含ほうがん专业以外いがいてきかつ参与さんよれい如某协会てきかい员、延伸えんしんてき课程がく习(またたたえけん习),文章ぶんしょうてき发表ある著述ちょじゅつある甚至类似せんうつし百科ひゃっかぜんひとしとうてき经验,记载。

以下いか部分ぶぶんよろし附加ふか于后:

美国びくにしきてきくつ历表

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美国びくにえい而言,くつ包含ほうがん一生经历的每个职业、がく术文もたれ著作ちょさく、贡献ある显著成就じょうじゅてき综合れつひょうぼう些特别的ぎょう业更必须じょう个人てき成果せいか样本,いん可能かのう长达しょうてき页数。あい对地,典型てんけいてきくつ通常つうじょう局限きょくげんざいいち两张页面,ただ突显出作しゅつさくしゃ认为与しょもとめ职位高度こうどしょう关的がく历和经历,いん此经つね使用しようりょうせいじゅんてき关键,以配合はいごう人事じんじ审查じん员的こうあじ,也许かいややほろ夸张いちてん以引じん注目ちゅうもくある隐含ぼう些动さく暗示あんじ。就履历的“名称めいしょう”而分,CV通常つうじょう较受到がく医学いがく专业せいざいしゃ欢的筛选工具こうぐ,而résumé则较普遍ふへん受到一般いっぱん公司こうしくわだてさいよう

过去对履历的长度概念がいねんせい逐渐あらため变,许多评审开始はなさら详细阅读以感受候选人さらせい确的人格じんかくじん质和さらゆうせんりょくてき其他专长见识,而候选人あるさる请者也由于征ざいもとめざいけい统逐渐转うつり为透过网络人力じんりき搜索そうさく引擎,必须以更长更详细あるさら丰富てき个人讯息以突显个じん特色とくしょくかず其他可能かのう较为たいらいさおしゃ作出さくしゅつ分野ぶんやじゅうせい纪末てき几年,越来ごえくえつてき雇主やといぬしある评审接受せつじゅちょう过两页的くつ历,许多专业くつ作家さっか人力じんりき资源专家也相しんじくつ历应该要够长,使つかい其足以让さる请人提供ていきょうさらじゅん确、さら适当、也更正こうせい确的描述。

值得注意ちゅういてき一些形式的履历,さく医学いがくさかい教育きょういくさかい艺术领域用途ようとしゃ可能かのうかいややほろ较长。れいいちめい艺术てきくつ历可以包含ほうがん个人てんsolo exhibitionあるしゅうからだてんgroup exhibitionさらゆうおもむきてき,其余艺术无关てき就业经验可能かのう都会とかい省略しょうりゃく谈。

つきかんざい美国びくに,许多雇主やといぬしある学校がっこう对于くつ历格しきだき较有弹性てき格式かくしきげんせいただし仍有些要とく注意ちゅういてき细节,这些细节未必みひつかいおかせはん对方,ただし可能かのう单方めん自己じこてき权益受损,れい如:

  • じょりょうえんじ艺专业人员,じょうあきらへんてき做法非常ひじょう适合ようざい美国びくにしきてきくつ历,以免雇主やといぬし针对长相、とし种族あるせいとう吸引きゅういんりょくてき异有しょ歧视
  • 电脑使用しよう技能ぎのうれい网页制作せいさくほどしき设计ぶん书处、资讯けい分析ぶんせきざい1980年代ねんだい强力きょうりょく鉴别人才じんさいてきしゅ要因よういんもとただし十年后由于各家电脑作业平台的操作改良,简化わざ术学习的过程,这种要求ようきゅうやめ经变とくふと主流しゅりゅう反映はんえいりょうわざ术人员不さい稀少きしょう缺乏けつぼうある缺乏けつぼう时也构成一般企业竞争的强力威胁。
  • だい多数たすうじょう况下,时间ぜんきさき排列はいれつ而记载的顺序一种常态呈现方式,ただしぼう些时こう特定とくてい职业资料てきはいじょ可能かのうかいさら趋向“こうのう”,也就以相关的かく种经验、特殊とくしゅ技能ぎのう以功のうさく区分くぶん,突显专长能力のうりょくなおゆう工作こうさく经验てき学生がくせい也可以借此方こちらほうきょう自己じこ拥有てき技能ぎのう

英国えいこくしきてきくつ历表

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标准てき英国えいこくしきくつ历表多数たすうおうしゅう国家こっかさいようてき基本きほん格式かくしき非常ひじょう相似そうじ(如ほうこくとくこくひとし备下れつ要点ようてん

  • 个人资料:さい为优さき包含ほうがんくろたいてき姓名せいめいれいAdam LIただし必须注意ちゅういゆう国家こっか姓氏せいしよううつしざい前面ぜんめん,且姓ある全部ぜんぶ字母じぼみなだいうつし)、じゅう、联络方式ほうしき电子邮件必提及自己じこてきとし龄、せい别、国籍こくせき、种族、宗教しゅうきょうあきらへん[3]
  • 传:可用かようだい一人称或第三人称行文并简短介绍主角,必须就事实而论,也可补充せんうつししゃてき人格じんかくとく质,れい如“热衷”、“にん劳任怨”、“勤勉きんべんじょう进”类的よう语。
  • 对时间反序列じょれつ工作こうさく经验:以越ばん现的时间てんえつ优先编写,包含ほうがん目前もくぜんてき职务,应该かんせい包含ほうがんせい个职业生涯しょうがい,而这部分ぶぶんさいこうのう充分じゅうぶん描述具体ぐたい成就じょうじゅある实质ひょう现,而不单纯陈述职务。如果ゆう工作こうさく经验てきもとめ职者,应将实务经验放在学ざいがく历之まえじゅううつしいち最近さいきんてき工作こうさく
  • 对时间反序列じょれつ教育きょういく背景はいけい:以越ばん现的时间てんえつ优先编写しょ受过てき教育きょういく训练,并表れつ个人てき专业领域、がく能力のうりょく证书ある学位がくいぶんもたれ不要ふようれつ小学しょうがくつきりょうひさげ供与きょうよ英国えいこく对应てきがく历。以附じょう参与さんよ专业组织れい政府せいふ组织ある一般いっぱんしゃてきなり员或证明。
  • 能力のうりょくある专长れつひょう:个人てきわざ术能りょくまたれつ出所しゅっしょどおり过的こう试。如果ゆうしょう关经验,此部分ぶぶんりょくうつしいち
  • 兴趣嗜好しこう:这部分ぶぶん以简たん包含ほうがんれつ一项体育运动、一项有创意的活动和一项社区活动。避免过于笼统てきしゅ题,如阅读或旅行りょこう
  • 推荐じんよせ简历时要提供ていきょう推荐人的じんてき姓名せいめい、职衔和地わじ以单どくなり页。[3]

とくこくしきてきくつ历表

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とくしきあずかえいしきくつ历大致无异,ただ注意ちゅうい过去ざいとくけい国家こっかあきらかた曾是不可ふかあるかけてき内容ないよういち,而今とくこくきゅう如此。

日本にっぽんしきてきくつ

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日本にっぽんくわだて业的招募文化ぶんかなりいちかく日本にっぽん社会しゃかい一直以来都有独特的履历表格式:JIS くつ(Japanese Industrial Standard,日本にっぽんこう业规かく),通常つうじょうざい网络うえゆう许多范本以下いか[4]あるざい便利べんり商店しょうてん购买。内容ないよう包含ほうがん姓名せいめいあきらへん出生しゅっしょう年月日ねんがっぴ、联络方式ほうしきがく历、职经历、证书、应征动机、通勤つうきん时间、扶养しゃ人数にんずう配偶はいぐう、个人希望きぼう待遇たいぐう[5]

行文こうぶんしきくつ历表

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正式せいしきてきくつ历表一般公认必须要用电脑はいばんしるしあるようつくえ行文こうぶん,绝不可ふか书写。ただしぼう特殊とくしゅ场合却可能かのう手写しゅしゃ书信てき样式存在そんざい,以呈现书うつししゃてき诚,而有些人也相しん从字迹可以得书写しゃてき人格じんかくとく质以及おもえきょう养,这种现象しょう对地较常发生ざい中国ちゅうごくだい日本にっぽん台湾たいわんとう东方国家こっか和地わじ,而此种手写しゅしゃけん以书しん文章ぶんしょう形式けいしきてきくつ历表较常现在私人しじんつくえ构或しょう对较おおやけ开的つくえ关,れい如:古代こだい文人もんとすすむ见、访视特殊とくしゅ人物じんぶつあるざいもとめがく方面ほうめんはい师学艺至こん跟师学徒がくと研究生けんきゅうせい特殊とくしゅ技能ぎのうてきがく习请もとめ也经つねさいよう这种特殊とくしゅてき形式けいしきゆうおもむきてきざい这些较常这种特殊とくしゅ形式けいしきくつ历表てき场合,正式せいしきてきあるはいばんつね视为思想しそう局限きょくげん缺乏けつぼう创造りょく、甚至ざいじょう绪上かいれいじんかんいた较不和善かずよしてき负面效果こうかいん此视じょう况选よう格式かくしきてき技巧ぎこう便びんよう谨慎斟酌しんしゃく

特殊とくしゅてきくつ历表

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传统てきくつ历近年来ねんらいずいつう方式ほうしき不断ふだん革新かくしん也出现变ゆう其使とくくつ历变なりしょう用途ようと方便ほうべんさら有效ゆうこうようてき资料,どう时也以让雇主やといぬし对于くつかずすえかずやとい员隐私的してき护有さらこのみてき处理。过去为主りゅうてき美化びかてき文字もじがたある图像はいばん,也渐渐受到纯文字もじ格式かくしきくつ历的竞争,いん为纯文字もじ格式かくしき便びん于不どう电子邮件操作そうさけい统传递,也比较不受到防毒ぼうどく软件ある防火ぼうか墙的阻碍そがいゆう些求职者也将个人くつ历以HTML书写なり网页格式かくしきある一组网页群组,しょう为履历资りょうrésumé portfolio

ゆう部分ぶぶんてき职业领域てきくつ历则包含ほうがん一位作者终其一生的作品。电子业かいゆうしょ谓的软件创作Softographyおと乐家作曲さっきょく可能かのうゆうおと创作Discography,而电影制作せいさくfilmography则特ゆびえんじ针对しょ参与さんよ过的はくへん纪录さく突显てきくつ历。

书写くつ历的禁忌きんき

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另外ゆう特定とくてい内容ないようざい不同ふどう文化ぶんかてきぼう些场あい相当そうとう失礼しつれいてき

  • ちょう过两页A4长度ある于单张纸じょうそうめん印刷いんさつ
  • うつしねん龄、なませい(视国别而じょう)、信仰しんこう婚姻こんいんじょう态。
  • 记载负面纪录。
  • ふうめんあるざいくつ历上签名。不同ふどう一般いっぱん书信,书写しゃ不可ふかざいくつ历表きさき签名,また不可ふか签署
  • 错误てきおり叠或にゅう大小だいしょう适当てきしんふうわか需折叠或使用しようしんじふうじくつ历表一般いっぱんよう放置ほうちざいC4大小だいしょうてきしんふうない
  • ざい工作こうさく经验あるがく部分ぶぶんづくりかり以获取工作こうさくある其他价值。这是一种非常严重的诈欺くだり为,可能かのうかいさわはん民法みんぽう法律ほうりつうえぞく于犯错的ぎょう为偏),严重しゃ可能かのうなり为触はん刑法けいほう犯罪はんざいくだり为),雇主やといぬしゆう权利とおる过民ほうほうにわ终止聘用ある解雇かいこ、甚至さくかいやめ交付こうふてきたきぎ资,严重しゃ也可使やとい员以诈欺てきめい义受到逮捕たいほ

けん

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  1. 个人しんいきようかんぜん,诸如姓名せいめい、联系方式ほうしきさいこのみ电话ごうEmailみやこゆう)、邮编、国籍こくせき
  2. がく习和工作こうさく经历详细,工作こうさく经历ちゅうようゆう单位名称めいしょうおこり讫时间、担任たんにん职务,如果管理かんり岗位うつし一下下属人数会更好。
  3. 突出とっしゅつ以往いおうてき工作こうさく业绩,不要ふよう报流すい帐,而应该重てん突出とっしゅつ自己じこてきなり绩和贡献,ゆう数字すうじ说话效果こうかかいさらこのみ
  4. 语气诚恳,亢不卑,避免语法错误,避免错别のうじょう英文えいぶん简历效果こうかかいさらこのみ

英文えいぶん简历

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  • 以下いかつね适用于应とどけ毕业大学生だいがくせい
  • おさむあらため简历,使つかい适合しょさる请的工作こうさく
  • 简历不要ふよう过长,つきりょう不要ふようちょう过2页
  • 如实かい自己じこてき优点
  • はた简历制作せいさくとくゆう吸引きゅういんりょくいちもくりょうしか:适当使用しようだい写字しゃじははからだ、间距、划线(英文えいぶん
  • 选择あい适的字体じたいれい如Helvetica、Calibri、Georgia、Garamond,いたりしょう使用しよう10磅的ごう[3]

外部がいぶ链接

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まいり

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参考さんこう资料

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  1. ^ betweengos. [2019-07-18]. (原始げんし内容ないようそん于2019-07-08). 
  2. ^ Mark Israel. Plurals of Latin/Greek words. AUE: The alt.usage.english. (原始げんし内容ないようそん档于2012-04-03). 
  3. ^ 3.0 3.1 3.2 牛津うしづだか阶英汉双かい词典(だいきゅうはん). : WT147. ISBN 9787100158602. 
  4. ^ Yourator. 完全かんぜん保存ほぞんばんうつしぶん履歷りれき一定いっていよういた! 8 めん工具こうぐもう站與APP|Yourator しょく涯平だいせんらん|找工作こうさく求職きゅうしょくしるしざい. Yourator しん创・すう人才じんさいもとめ职平だい. [2024-07-12]. (原始げんし内容ないようそん于2024-07-12) ちゅうぶん台湾たいわん)). 
  5. ^ Yourator. 日商にっしょう履歷りれきせんうつし指南しなんそうしん日商にっしょう一定要看的日式履歷範本分享【日本にっぽん求職きゅうしょく攻略こうりゃくPart 1】|Yourator しょく涯平だいせんらん|找工作こうさく求職きゅうしょくしるしざい. Yourator しん创・すう人才じんさいもとめ职平だい. [2024-07-12]. (原始げんし内容ないようそん于2024-07-12) ちゅうぶん台湾たいわん)).