工作貧窮

血ち汗あせ工こう厂中なか的てき劳工

工作こうさく贫穷（英えい语：Working poor），又また称たたえ在ざい职贫穷、穷忙族ぞく、薪たきぎ贫族、勤つとむ劳贫困阶级、工作こうさく贫困阶级，是ぜ指ゆび拥有固定こてい工作こうさく但ただし相あい对贫穷（例れい如收入しゅうにゅう低てい于特定とくてい贫穷线）的てき人士じんし。有ゆう别于失しつ业者もの，他た们虽然しか有ゆう得え到いた工こう资，但ただし工こう资的金きん额不足ふそく以维持じ一个合理的生活品质。

影かげ响

美国びくに的てき工作こうさく贫穷

相あい对于失しつ业人士じんし，政府せいふ较难对工作こうさく贫穷人士じんし提供ていきょう合あい适的支援しえん。而工作こうさく贫穷的てき家庭かてい，因いん缺乏けつぼう资源为子女おんな提供ていきょう好このみ的てき教育きょういく机つくえ会かい，较易使し贫穷问题延のべ续至下か一いち代だい，造成ぞうせい世よ袭贫穷。当とう工作こうさく贫穷扩及高だか学がく历的年ねん轻人，代表だいひょう社会しゃかい制せい造づくり出で一整个失败的世代，且此时受害がい者しゃ已やめ经扩及到中ちゅう产阶级与富裕ふゆう阶级的てき子弟してい。

年とし轻人应对工作こうさく贫穷（也就是ぜ低てい薪たきぎ）的てき方式ほうしき有ゆう不ふ努力どりょく、不ふ充たかし实自我じが、甚至不ふ工作こうさく，其原そのはら因いん是ぜ努力どりょく及充实自我わが成なり为高风险低てい报酬的てき投とう资，结果就是年ねん轻人的てき能力のうりょく及工作意さくい愿すなお下降かこう；更さら严重的てき应对手段しゅだん则是选择不ふ生育せいいく（包括ほうかつ父母ちちはは有能ゆうのう力りょく有意ゆうい愿すなお经援他た们养育そだて子女しじょ的てき年とし轻人），将しょう会かい造成ぞうせい低てい生育せいいく率りつ的てき后きさき果はて，低てい生育せいいく率りつ也会打だ击内需ないじゅ，造成ぞうせい恶性循环。

采さい取と这种应对方法ほうほう的てき原因げんいん很好理解りかい：依よ照あきら市し场理论，当とう社会しゃかい将しょう年ねん轻人的てき价格定じょう到いた远低于生产成本ほん时，“年とし轻人”这个产品的てき减产－－也就是ぜ降くだ低てい生育せいいく率りつ，以及更さら多年たねん轻人拒こばめ绝贩售劳动力，是ぜ必然ひつぜん结果。而依照あきら心理しんり学理がくり论，当とう社会しゃかい把わ年ねん轻人的てき价格定じょう到いた如此低てい时，会かい有ゆう更さら多年たねん轻人认为自己じこ的てき基もと因いん不ふ佳けい才ざい没ぼつ有ゆう竞争力りょく，还是不要ふよう制せい造づくり后きさき代だい让他们痛苦く；当とう工作こうさく者しゃ面めん对长期き的てき劳而不ふ获，会かい失しつ去さ自信じしん及失去さ动力，造成ぞうせい普遍ふへん的てき无力化か，对努力どりょく工作こうさく及充实自我じが的てき意い愿すなお大だい降くだ。

工作こうさく贫穷青年せいねん化か

台湾たいわん104年ねん的てき官かん方かた低てい薪たきぎ报告书

工作こうさく贫穷现今有ゆう青年せいねん化か的てき趋势，其原そのはら因いん包含ほうがん下面かめん几项原因げんいん：

1. 全ぜん球たま化か将はた许多工作こうさく外がい包つつみ给其他た国家こっか，造成ぞうせい本国ほんごく工作こうさく机つくえ会かい缩减，而且这些国家こっか以牺牲环境さかい及人民じんみん的てき代だい价竞争そう。
2. 各かく政府せいふ、私人しじん、营利、慈善じぜん等とう单位都と在ざい寻求人力じんりき成本なりもと的てき精せい省しょう，使用しよう方法ほうほう包括ほうかつ责任制せい、滥用实习生なま、滥用志こころざし工こう等ひとし，但ただし政府せいふ立法りっぽう执法都と过于宽松。
3. 因いん刚入职场的てき青年せいねん人じん，大だい都と接受せつじゅ高等こうとう教育きょういく，雇主やといぬし尚ひさし不ふ清楚せいそ新しん进员工こう品ひん质，故こ采さい用よう低てい起おこり薪たきぎ，待まち确认员工的てき素もと质后，予よ以调薪たきぎ，又また初任しょにん人じん员多属ぞく青年せいねん，又また同どう时面对物价升高だか、薪たきぎ酬むくい受压等とう多方面たほうめん压力，因いん此造成ぞうせい了りょう工作こうさく贫穷青年せいねん化か。
4. 而有学者がくしゃ研究けんきゅう也指出で，台湾たいわん的てき长期失しつ业变化か趋势：青年せいねん化か、高こう学まなぶ历化，已やめ经不再さい是ぜ传统印象いんしょう中ちゅう的てき特とく征せい：中高なかだか龄、低てい学がく历。当とう青年せいねん人じん也逐渐成为长期き失しつ业者的てき多数たすう，这对于青年ねん人的じんてき就业信心しんじん将はた产生重大じゅうだい的てき冲击，这绝对会是ぜ台湾たいわん社会しゃかい活力かつりょく与あずか创新的てき一大いちだい隐忧。
5. 而22K方案ほうあん也为助じょ长青年ねん就业不ふ稳定之の隐忧。由よし于方案あん是ぜ一年的定期契约，不ふ是ぜ传统稳定雇用こよう的てき“不定期ふていき契ちぎり约”，因いん此期满之后きさき雇主やといぬし不ふ需给付づけ资遣费，这种国家こっか鼓こ励雇主ぬし弹性化か雇用こよう的てき做法，将はた助じょ长企业主短期たんき雇用こよう或ある使用しよう人力じんりき派遣はけん的てき习惯，加か剧“青年せいねん贫穷化か”与あずか就业的てき不ふ稳定，严重侵おかせ蚀整体せいたい劳动力りょく市し场的稳定。其政策せいさく甚至被ひ称しょう为台湾たいわん人じん大だい灭绝政策せいさく。
6. 青年せいねん的てき贫穷化か并不会かい反はん应在基もと尼あま系けい数すう等とう数すう据すえ上じょう，因いん为贫富とみ差さ距的计算标准多た以家庭かてい为单位い，多数たすう家庭かてい组成是ぜ薪たきぎ资合理ごうり的てき老人ろうじん及低薪たきぎ的てき子女しじょ，因いん此子女おんな的てき低てい薪たきぎ会かい被ひ父母ちちはは给平均へいきん掉，因いん此不会かい反はん应在贫富差さ距的数すう据すえ上じょう。
7. 能のう制止せいし这些问题的てき主流しゅりゅう族ぞく群ぐん，因いん为年纪较高だか，并不会かい成なり为这些问题的立りつ即そく受害者しゃ；相反あいはん的てき，他た们短期き内ない反はん而会成なり为受益えき者しゃ，因いん为年轻人低てい薪たきぎ，服ふく务业会かい物ぶつ美び价廉。他た们大多た抱だき持じ错误观念（误以为年轻人跟他们过去一いち样，只ただ要よう努力どりょく就会有ゆう回かい报），他た们误以为只ただ要よう金かね援子女おんな数すう年ねん就好，实际上じょう数すう年ねん后きさき他た们等到いた的てき是ぜ子女しじょ出で现身体しんたい或ある心理しんり疾病しっぺい并放弃生育せいいく，此时他た们才可能かのう会かい发现受害。

青年せいねん为支撑国家こっか未来みらい的てき主要しゅよう生せい产者，因いん为工作こうさく贫穷、低てい薪たきぎ或ある工作こうさく得とく不ふ偿失的てき关系而无法ほう（或ある不ふ愿すなお）成家なりいえ、或ある无法支ささえ撑家庭かてい开销，长久以来いらい便びん会かい造成ぞうせい许多重大じゅうだい问题，但ただし是ぜ当初とうしょ放任ほうにん这些政策せいさく的中てきちゅう老年ろうねん族ぞく群ぐん，并不会かい受到惩罚。

各地かくち情じょう况

台湾たいわん

在ざい2012年ねん，根ね据すえ行政ぎょうせい院主いんじゅ计处的てき统计资料，台湾たいわん未み满30岁、30至いたり34岁、35至いたり39岁三个组群的平均年所得，都と低てい于15年ねん前まえ的てき水みず准じゅん。但ただし消しょう费者物ぶつ价指数すう涨幅已やめ是ぜ15年ねん前まえ的てき16%以上いじょう。对于整せい个青年ねん就业人口じんこう都と有ゆう落入在ざい职贫穷的风险，台湾たいわん媒体ばいたい有ゆう一いち个新名めい词“青あお贫族”。

台湾たいわん因いん油ゆ电双涨导致的物ぶつ价上涨，与あずか炒い房ぼう的てき房ぼう价高涨，为存钱买房ぼう、贷款，必排挤消费、生活せいかつ、教育きょういく等とう费用支出ししゅつ，贫富差さ距扩大だい，使つかい得とく许多年ねん轻人成なり为穷忙せわし族ぞく。

日本にっぽん

主しゅ条目じょうもく：日本にっぽん病びょう

如下表ひょう为日本にっぽん调查21世せい纪前10年ねん间收入しゅうにゅう阶层分布ぶんぷ变化表ひょう，年ねん薪たきぎ400万まん至いたり2000万まん日にち圆的てき人数にんずう皆みな为下降かこう，而低薪たきぎ群ぐん的てき人数にんずう却增加ぞうか显著。

日本にっぽん所得しょとく阶层别人数にんずう推移すいい情じょう况
（单位：千せん人にん）

区分くぶん	1999年ねん	2009年ねん	增ぞう减
〜100万まん日にち圆	2,961	3,989	1,028
100〜200万まん日にち圆	5,076	7,010	1,934
200〜300万まん日にち圆	6,875	7,899	1,024
300〜400万まん日にち圆	8,046	8,149	103
400〜500万まん日にち圆	6,600	6,163	-437
500〜600万まん日にち圆	4,788	4,074	-714
600〜700万まん日にち圆	3,210	2,464	-746
700〜800万まん日にち圆	2,284	1,695	-589
800〜900万まん日にち圆	1,584	1,148	-436
900〜1,000万まん日にち圆	1,070	710	-360
1,000〜1,500万まん日にち圆	1,894	1,303	-591
1,500〜2,000万まん日にち圆	431	268	-163
2,000万まん日にち圆〜	164	186	22
合ごう计	44,984	45,056	72

资料来らい源げん：日本にっぽん民みん间给与あずか実じつ态统计调查（国税こくぜい厅）

解かい决办法ほう

从事派遣はけん工作こうさく的てき劳工

泰たい国こく贫民窟くつ修おさむ车工

东南亚草席せき制せい造づくり厂

针对工作こうさく贫穷，有人ゆうじん提ひさげ倡以最低さいてい工こう资解かい决这个问题，但ただし因よし其也有ゆう不ふ少しょう缺点けってん，因いん此没有ゆう很多国家こっか实施；而且实施最低さいてい工こう资也不ふ一定能舒缓工作贫穷的问题，例れい如台湾たいわん基本きほん工こう资（时薪160元げん/2021年ねん起おこり实施）离实际合理工りこう资还有ゆう一いち大だい段だん距离，但ただし台湾たいわん仍有相当そうとう部分ぶぶん的てき时薪制せい工作こうさく低てい于基本きほん工こう资。另外，部分ぶぶん雇主やといぬし也会规避最低さいてい工こう资或劳基法ほう规，主要しゅよう方法ほうほう是ぜ使用しよう责任制せい，强迫きょうはく加か班はん但ただし不ふ给加班はん费，另外也大量りょう使用しよう时薪制せい、人力じんりき派遣はけん劳工、低てい薪たきぎ实习生なま、低てい薪たきぎ建けん教きょう合作がっさく以及业务外がい包つつめ，医院いいん及慈善じぜん团体喜好きよし使用しよう志こころざし工こう来らい节省成本なりもと、但ただし也容易ようい增加ぞうか在ざい职贫穷。

亦また有ゆう研究けんきゅう表明ひょうめい，增加ぞうか福利ふくり国家こっか政策せいさく是ぜ减少贫困和わ工作こうさく贫穷的てき最さい有效ゆうこう途と径みち。

为减少しょう在ざい职贫穷，也必需ひつじゅ立法りっぽう限げん制せい责任制せい、派遣はけん制度せいど、志こころざし工こう及实习，并有效ゆうこう执法、处罚违法雇主やといぬし。台湾たいわん医い疗及慈善じぜん机つくえ构利用りよう志こころざし工こう名めい义变相しょう规避劳动法ほう规、并造成ぞうせい工作こうさく机つくえ会かい缩减的てき情じょう形がた亦また时有所しょ闻。

在ざい税制ぜいせい上じょう不ふ奖励雇用こよう外がい劳或产业外がい移うつり，并要求ようきゅう医い疗及慈善じぜん机つくえ构尽避免以志工こう取と代だい聘雇给薪劳工，可か以增加ぞうか本国ほんごく人民じんみん的てき工作こうさく机つくえ会かい；以供需原理げんり论，增加ぞうか工作こうさく机つくえ会かい可か以提高だか受顾者しゃ向こう雇主やといぬし议价的てき能力のうりょく。

而由于医疗及房ぼう屋や经常是非ぜひ富裕ふゆう者しゃ的てき重大じゅうだい负担，因いん此有效ゆうこう的てき打だ房ぼう政策せいさく、全ぜん民みん健保けんぽ都と可か以降いこう低てい人民じんみん负担，进而降くだ低てい生存せいぞん成本なりもと、人民じんみん省しょう下か来らい的てき钱也会かい投入とうにゅう消しょう费、扩大消しょう费市场及就业率りつ。

降くだ低てい房ぼう屋や成本なりもと也可以减缓在职贫穷，店てん家か必须将しょう店てん面めん租金转嫁给消费者（提ひさげ高だか店てん面めん租金会かい提ひさげ高だか物ぶつ价，等とう于让多数たすう人じん变相减薪），而住屋や成本なりもと总是会かい吃ども掉一般人いっぱんじん收入しゅうにゅう的てき一大いちだい比例ひれい、降くだ低てい这个比例ひれい等とう于加薪たきぎ。

改あらため变社会かい对工作者さくしゃ的てき态度也是减少工作こうさく贫穷的てき方法ほうほう，例れい如有许多工作こうさく的てき社会しゃかい地位ちい低てい、工作こうさく环境差さ、容易ようい造成ぞうせい职业伤害、甚至薪水しんすい低てい，因いん此造成年せいねん轻人不ふ愿すなお意い投入とうにゅう，而有高だか失しつ业高缺かけ工こう的てき问题；但ただし只ただ要よう加か薪たきぎ并改善かいぜん工作こうさく环境（例れい如职场严格かく禁烟きんえん、提供ていきょう安全あんぜん防ぼう护设备、并教育きょういく职场前ぜん辈不能ふのう过度倚老卖老，让新人じん只ただ需要じゅよう努力どりょく熟じゅく练技能ぎのう、而不用よう花はな费太多た时间的てき经营职场人じん际关系けい），提ひさげ高だか该工作こうさく的てき形象けいしょう，就可以避免めん这个问题。

或ある是ぜ政府せいふ实施社会しゃかい救助きゅうじょ制度せいど：

• 提供ていきょう实用、高品たかしな质且廉れん价就业训练、学校がっこう教育きょういく
• 提供ていきょう全ぜん民みん健保けんぽ、医い疗补贴
• 提供ていきょう数量すうりょう多た品しな质高的てき廉かど价住宅じゅうたく
• 提供ていきょう足あし够的生育せいいく津つ贴、托たく育そだて补助，最さい好こう能のう给予养育子女しじょ者しゃ更さら高だか的てき住宅じゅうたく补贴
• 提供ていきょう实质的てき薪たきぎ资补贴，或ある是ぜ指定してい用よう于购买生活せいかつ必需ひつじゅ品ひん（如食品しょくひん）的てき消しょう费券
• 提供ていきょう劳务补贴，例れい如对于非富裕ふゆう阶级使用しよう本国ほんごく看み护、钟点佣人等とう补贴其薪资，对于慈善じぜん机つくえ构也可か以提供ていきょう劳务补贴及监督とく其对志こころざし工こう的てき使用しよう，让多数たすう志こころざし工こう能のう获得接近せっきん营利事ごと业标准じゅん的てき薪水しんすい，这样私人しじん企くわだて业必须给予よ较佳的てき条件じょうけん才能さいのう找到员工

参まいり见

• 贫穷门槛
• 劳动派遣はけん
• 日にち元もと升ます值萧条じょう
• 无条件じょうけん基本きほん收入しゅうにゅう
• 新しん自由じゆう主ぬし义
• 社畜しゃちく
• 屌丝
• 阶级固化こか、低てい欲望よくぼう社会しゃかい、中ちゅう产萎缩
• 下流かりゅう老人ろうじん

参考さんこう资料

• 《乐施会かい季刊きかん》：工作こうさく贫穷─经济好こう，工こう人じん好こう？
• 《自由じゆう电子报》召志工こう当とう劳工 松山まつやま机つくえ场变相しょう压榨
• 《穷忙族ぞく：新しん贫阶级时代だい的てき来らい临》推荐序じょ：全ぜん球たま化か与あずか穷忙族ぞく的てき兴起
• 绝望啊！我わが对这个大家か都と变成穷忙族ぞく的てき世界せかい感かん到いた绝望啊?? （页面存そん档备份，存そん于互联网档案あん馆）
• 2011 Poverty Guidelines US Dept of Health and Human Services （页面存そん档备份，存そん于互联网档案あん馆）（美国びくに）
• 劳团出版しゅっぱん《崩くずし世代せだい》盼与总统候こう选人对话 （页面存そん档备份，存そん于互联网档案あん馆）